• Liderança e gestão pessoas, através da comunicação, tanto oral quanto escrita, para a interação entre colaboradores e líderes.• Resolução de conflitos por meio de decisões estratégicas.• Implementação e gestão de benefícios, incluindo auxílio-mobilidade, auxílio-alimentação, benefício flexível, plano de saúde e odontológico.• Execução e gerenciamento dos processos de admissão, abrangendo recrutamento e seleção, coleta e validação de documentos dos candidatos, bem como a assinatura dos documentos admissionais.• Execução e gerenciamento das rotinas trabalhistas, incluindo a conferência da folha de pagamento, rescisões e controle de férias.• Implementação e acompanhamento de políticas e procedimentos de segurança e práticas seguras no trabalho, seguindo as normas regulamentadoras (NRs) e a legislação vigente.• Acompanhamento dos prazos e da logística dos exames periódicos.

-Administração dos benefícios da empresa;-Responsável por todos os processos admissionais;-Apuração das folhas de ponto e do ponto web;-Acompanhamento dos prazos de exames periódicos via SOC ;-Responsável por toda a rotina de DP, ou seja, conferência da folha de pagamento, homologações de rescisões, acompanhamento de férias e conferência de todos os cálculos.

-Relacionamento e gestão de conflitos, incialmente de forma telefônica e depois digital.

-Responsável por todos os benefícios da empresa;-Assistência nas rotinas do DP, através do sistema RM;-Responsável pelo o processo operacional das admissões, inclusive na implantação do E-social.

-Gestão e captação de clientes;-Elaboração de cardápio, compras de produtos e ingredientes;-Administração financeira e controle do caixa.

-Administração de benefícios;-Auxílio em todas as rotinas do departamento de pessoal, tais como, folha de pagamento, férias e rescisão.