Janaína Castro Email & Phone Number

Uberlândia, Minas Gerais, Brasil

• Novembro/21 - Atual:
• Coordenação de um dos times de HR Business Partners atuante em projetos de Transformação Digital (Itaú).(Atuação temporária entre Set/23 e Fev/24 como HRBP Especialista, com foco nos macrotemas Clima e Cultura, Time.
• Coordenação do time de HR Business Partners que atendem as estruturas de Backoffice
• HR BP da área de People Development

Atuação junto à área de Backoffice nos pilares de Carreira e Performance, Cultura, Liderança e Aprendizado, e Clima e Satisfação, interligando a estratégia macro da empresa às demandas de pessoas, visando ser agente de transformação no elo entre lideranças e zuppers.

• Vivência em todos os processos de RH, com foco nesta função em: Gestão das demandas de T&D, Parceria com as lideranças, Desenvolvimento de colaboradores, Acompanhamento das demandas de Cargos e salários.Alguns projetos:
• Treinamentos online (Criação de treinamentos no formato e-learning, com foco em desenvolvimento comportamental e técnico dos colaboradores).
• Treinamento de Integração (Reformulação do Onboarding, a partir da criação de etapas voltadas para o conhecimento da cultura e de processos gerais da empresa).
• Pesquisa de Clima “In loco” (Participação no novo ciclo do projeto, onde ficaram sob minha responsabilidade 6 Filiais).

Rua Rafael Rinaldi, 523, Osvaldo Rezende

• Expansão para outras atividades da área de RH, como: Clima e desenvolvimento organizacional, Endomarketing, Gestão de jovens aprendizes, Acompanhamento de indicadores, Organização e acompanhamento de treinamentos e.
• Competências organizacionais (Desenvolvimento e implantação das Competências da empresa).
• Avaliação de Desenvolvimento (Reformulação do processo avaliativo da empresa, através da adoção das Competências e da substituição do Excel por um sistema de RH).
• Pesquisa de Clima “In loco” (Levantamento de satisfação dos colaboradores pessoalmente em todas as 18 Unidades da empresa, com posterior desdobramento em planos de melhoria. Ficaram sob minha responsabilidade 9 Filiais).
• Programa "Fora da Caixa" (Idealização, desenvolvimento e implantação de um programa de recompensa a sugestões inovadoras e/ou rentáveis pelos colaboradores).

Rua Rafael Rinaldi, 523, Osvaldo Rezende

Acompanhamento de todos os processos de Recrutamento e Seleção, conduzindo as seleções da Matriz (Uberlândia/MG) e dando suporte e validação às demais Filiais da empresa; Realização da Comunicação interna; Suporte em outras demandas da área (ações de responsabilidade social, pagamentos internos, realização de eventos, etc).

Master Of Business Administration (Mba), Gestão Empreendedora De Negócios

Psicologia, Aprovação Em 1º Lugar