Janet Dunning Email & Phone Number

Ouderkerk Aan De Amstel, Nh, Nl

Arnhem, Gelderland, Netherlands

We are all used to having power at our fingertips, but next time you turn on the lights, take a moment to think about where that power comes from. In the Netherlands and Germany, it was very likely brought to you by TenneT. The main task of TenneT is to secure electricity supply to almost 43 million people that live in the areas they serve. To realize this, their primary tasks is to provide electricity transmission services, system operation services and to facilitate the energy market. In the control room, security of supply is closely monitored and controlled. The energy transition and consequently the enormous growth of the energy grid and increased complexity of systems requires a control room that is ready for the future. As program manager, I will gather all information necessary to deliver a clear functional, spatial and technical Program of Requirements on the basis of which the control room of the future can be realized.

Amsterdam, North Holland, Netherlands

Workplace Consultancy gaat in de basis over mensen. Wil je een goed werkplekadvies samenstellen voor een organisatie, dan moet je eerst heel goed naar de organisatie/de mensen luisteren. Dat is dan ook een belangrijk onderdeel van een workplace consultancy traject bij Ditt. Wat doen jullie als organisatie en wat doen de mensen in je bedrijf? En hoe kunnen ze daar het beste bij gefaciliteerd worden? We verzamelen informatie op organisatie- en op gebouwniveau. Organisatorisch gaat het dan om bijv. werkprocessen en identiteit, het onderscheidend vermogen van het bedrijf. Het gebouw zien we daarbij als het (fysieke) kader waarbinnen je werkt. Wij duiken in organisaties, onder andere door middel van workshops, interviews en interactieve sessies. Vanuit al deze input maken we analyses en geven we adviezen. De diepgang die we nastreven in deze (ambitie) fase, resulteert in betere oplossingen en een effectiever vervolgtraject. De uitkomst van het workplace consultancy traject vormt dan ook een perfecte basis voor de ontwerpfase.

Ouder-Amstel, Noord-Holland, Nederland

De OVOA zorgt voor het stimuleren en verbeteren van het ondernemersklimaat in de regio Ouder-Amstel door middel van collectieve belangenbehartiging, netwerken en kennisoverdracht.

Ouder-Amstel

De OVOA zorgt voor het verbeteren van het ondernemersklimaat in de regio Ouder-Amstel door middel van collectieve belangenbehartiging, netwerken en kennisoverdracht.

Amsterdam Area, Netherlands

Huisvesting kan gewenste ontwikkelingen binnen een organisatie stimuleren en ondersteunen. Wanneer huisvesting bewust wordt ingezet om zo het primaire proces van de organisatie optimaal te ondersteunen spreken we van Huisvesting op Maat!

'T Gooi

Stichting Kanskaartje.nl zet zich in door jongeren die vaak van kinds af aan door omstandigheden niet meer thuis wonen een KANS te bieden. Stichting Kanskaartje.nl doet dit door deze jongeren te ondersteunen bij hun ontwikkeling; studie of stage en zelfstandigheid; werk of wonen. De stichting functioneert hierbij als een (landelijk) platform welke lokale zorginstellingen en de maatschappij (o.a. serviceclubs, sponsoren, MKB) bij elkaar brengt en samenwerking tot gevolg heeft. Vind jij het ook belangrijk dat deze jongeren een steuntje in de rug krijgen? Like onze FB-pagina Stichting Kanskaartje.nl zodat je alle KANSEN die wij deze jongeren bieden kunt volgen en steun ons waar mogelijk. Middels je netwerk, met middelen of financieel… want iedereen verdient een KANS!

Rotterdam And The Hague

A real estate strategy is ‘never’ set in stone. In close cooperation with the Real Estate & Facility team, I will be responsible for delivering Tomorrow's Campus: the revised real estate and campus strategy as a result of all latest trends and developments in the areas of a.o. student numbers, hybrid working, blended education, mobility, sustainability and technology.Erasmus University Rotterdam provides excellent education and is part of the international top in certain research areas. Erasmus University is not only an internationally oriented university, it is also well embedded in the city of Rotterdam and the region. Its expertise is concentrated on: Economics and Management, Medicine and Health Sciences, and Law, Culture and Society.

Utrecht, Netherlands

Neuf is een interim management- en adviesbureau op het gebied van ruimtelijke ordening. Samen met overheden werken we aan een duurzame leefomgeving. Met lef, creativiteit en een positief kritische blik kijken we wat juist wél kan. We zoeken de ruimte binnen bestaande kaders en bedenken vernieuwende oplossingen. Plezier, vrijheid en kwaliteit zijn de waarden die ons verbinden en die kenmerken hoe we werken met anderen. Samen maken wij ruimte voor een omgeving waar iedereen met plezier in kan leven, vandaag en in de toekomst.

Arnhem

TenneT is a leading European electricity transmission system operator (TSO) with its main activities in the Netherlands and Germany. With over 23,000 kilometres of high-voltage connections they ensure a secure supply of electricity to 41 million end-users.

Amsterdam-Zuid, Noord-Holland, Nederland

Om de trots van het HLZ en de schoonheid van het historische pand (nog) beter tot uiting te laten komen zijn met verschillende betrokkenen - scholieren, docenten en overige staf - ideeën verzameld en gedachtes uitgewisseld. Prioriteiten zijn benoemd en een kleuren-, licht- en meubilairplan ligt voor. De fase van op papier naar praktijk breekt nu aan! In de komende periode gaan we aan de slag zodat bij aanvang van het nieuwe schooljaar het HLZ beter dan ooit klaar is voor de toekomst.

Utrecht Area, Netherlands

Het RIVM gaat verhuizen naar het Science Park te Utrecht. Daar verrijst de komende jaren een duurzaam gebouw om ca. 1600 werkplekken voor de medewerkers van het RIVM, CBG en Cogem te huisvesten. Het gebouw, dat naast kantoren ook plek zal bieden aan laboratoria, kenmerkt zich door de hoge mate van transparantie. Daarnaast wordt er in het ontwerp en de indeling ook veel aandacht besteed aan plekken voor ontmoeten, samenwerken en kennis delen. Hiermee wordt de visie van de organisatie “middenin de samenleving” extra benadrukt.Naast de realisatie van een moderne werkomgeving is er ook behoefte aan aandacht voor de identiteit van de organisatie. De vragen die in deze fase spelen betreffen; 1. Wat exact is de identiteit van het RIVM? 2. Hoe kunnen we deze identiteit vertalen naar en inbedden in het ontwerp én onze manier van werken?De opdracht is om aan de hand van de antwoorden op deze vragen een identiteitsvisie, aansluitend op de visie, missie en kernwaarden van de organisatie, op te stellen die richtinggevend en kaderstellend is voor het verdere ontwerp en de manier van werken.

Amsterdam Area, Netherlands

EVBOX provides a complete suite of EV charging solutions, from installation and training to customised offers and back-office software. A growing business world wide with many opportunities and challenges. Their growth and success are driven by the passion and dedication of everyone in the EVBOX family. They've rapidly grown from a small team of five, into an international team across ten offices in Europe and North America. Today, EVBOX is made up of over 300 driven professionals coming from different walks of life. As a fast-growing scale-up it is a great challenge to manage their workplace and real estate portfolio.

Naarden

Forbion is een venture capital partij die nauw samenwerkt met ondernemers om life science companies te kunnen 'bouwen'. Met de huidige groei en de groei-ambitie van Forbion is er behoefte aan uitbreiding van hun huisvesting. Het kantoor, deels bestaand, deels nieuw, wordt open, eigentijds en divers hetgeen bijdraagt aan de cultuur, structuur en werkwijze van Forbion.

Nederland

Econocom Nederland B.V. is als organisatie verdeeld over veel verschillende vestigingen in de regio Utrecht (Econocom) en Rotterdam (BIS). Er is behoefte aan een compactere huisvesting, minder locaties maar met behoud van de 2 regio's. Tegelijkertijd dient er één organisatie, één cultuur ontwikkeld te worden, in oog houdend dat de werkprocessen tussen de regio's zullen verschillen.

Ouder-Amstel

Voor het opstellen van een visie voor het jaar 2030 heeft de gemeente Ouder-Amstel inzet, deskundigheid en denkkracht nodig. Diverse partijen worden benaderd voor dit proces, maar ook de inbreng van inwoners is essentieel. Zonder de input van inwoners zal de visie niet compleet zijn. Tijdens een 5-tal (creatieve) sessies worden de verschillende thema's doorlopen en worden toekomstige feiten, gedachten, ideeën en ambities verzameld. Medio Februari 2018 dient de concept visie 2030 opgeleverd te worden.

Baarn

De gemeente Baarn is reeds gestart met een organisatie ontwikkeltraject om de dienstverlening aan haar inwoners verder te optimaliseren. Om uitvoering te geven aan dit programma wordt een aantal projecten in samenhang gestart/uitgevoerd. Één daarvan is de huisvestingsopgave. De gemeente Baarn ziet de huisvestingsopgave als een katalysator die de gewenste ontwikkeling kan stimuleren. Daarnaast is de huisvesting toe aan een ‘update’. De opdracht richt zich op het opstellen van een huisvestingsvisie voor de lange termijn en middels vervanging van de losse inrichting een betere, efficiëntere en meer flexibele werkomgeving te creëren voor de korte termijn.

Amsterdam Area, Netherlands

At Excerpta Medica they strongly believe that the magic of what they do and deliver for customers requires that teams regularly meet each other personally to work together. That is why they have invested in an office space in Amsterdam that optimally facilitates this. Based on the current growth and the maximum number of desks, they will soon, on the basis of everyone having their own/fixed desk, be reaching their maximum capacity. However, when they look at the use/occupation of the desks, they see that there is still a lot to be gained. On average 20-30% of the desks are not being used. Colleagues travel, are at customer-sites, work remote or from home. This strengthens them in the research to take a critical look at the way they work. How can they flexibly manage their working inside and outside the office in order to achieve the most efficient and effective use of their office environment?

Amsterdam Area, Netherlands

SIG wenst een (werk)omgeving die perfect aansluit op de behoefte van huidige en toekomstige medewerkers. Flexibel, efficiënt en ondersteunend aan het primaire proces. Last but not least; huisvesting met karakter. De keuze viel zonder twijfel op Edge Olympic. Op 1 mei 2018 heeft SIG haar nieuwe inspirerende, innovatieve en creatieve werkomgeving in gebruik genomen.

Amsterdam Area, Netherlands

EV Box provides a complete suite of EV charging solutions, from installation and training to customised offers and back-office software to manage everything from your side. Growing business world wide with many opportunities and challenges. That's what the office has to be too... challenging. That's why EV Box has chosen to move to the Edge Olympic. An inspiring, innovative and creative new office. www.edge-olympic.com

Amsterdam Area, Netherlands

Search, Advies & Interim. Dat is de kern van het werk van Ebbinge en ook waar ze goed in willen zijn. Ebbinge adviseert ondernemende organisaties bij de vertaling van hun strategie naar mensen en teams. Om de diensten van Ebbinge nog beter te ondersteunen is gekozen voor een nieuwe en inspirerende werkomgeving. Medio 2018 zal Ebbinge zich in Edge Olympic huisvesten. www.edge-olympic.com

Amsterdam Area, Netherlands

PQR, MediaLAB en XS2 gaan verhuizen.... waarbij in 4 maanden tijd!! alle fasen, van locatiekeuze tot ontwerp, van inkoop t/m ingebruikname, dienen te worden doorlopen. Op 1 april 2018 dient de nieuwe huisvesting in gebruik genomen te worden. In nauwe samenwerking met de opdrachtnemer/huisvestingsadviseur Solved bestaat de opdracht uit het ontzorgen en begeleiden van de opdrachtgever.

Leiden

Rond 2020 worden op de locatie van het gemeentekantoor aan het Stationsplein woningen gebouwd. Daarnaast moet het monumentale Stadhuis in het centrum van Leiden ingrijpend worden gerenoveerd om het geschikt te houden voor ambtelijke huisvesting. Bovenal vraagt de moderne samenleving om een passende en hedendaagse rol van de gemeente en haar ambtenaren. Door het college is dan ook de opdracht gegeven om een nieuwe flexibele manier van werken en dienstverlening te introduceren en de huisvestingsuitgangspunten hierop aansluitend verder te specificeren. De gemeente Leiden wordt hierin ondersteund door de adviseurs van Work21.

Hilversum

Nadat bekend werd gemaakt dat het hoofdkantoor van Transdev in Nederland zal gaan verhuizen is een programma gestart om van deze voorgenomen wens tot herhuisvesting een daadwerkelijk project met dat doel te realiseren. Hiervoor is een projectorganisatie samengesteld welke wordt aangestuurd door programmamanager Janet Dunning. De nieuwe huisvesting dient een flexibele hedendaagse manier van werken te ondersteunen met daarnaast veel aandacht voor dienstverlening en gastvrijheid.

Amsterdam Area, Netherlands

Cruquius combineert industriële historie met stijlvolle nieuwbouw. Er is veel ruimte voor groen en water. Een unieke plek om te wonen én werken met de stad aan je voeten. Lees meer over de prachtige ontwikkeling van Cruquius; www.cruquius.nl.

Kasteel Heemstede Te Houten

Amsterdam Hq

VEON's new office design should be a source of pride and a catalyst for changes as they move from telco to tech and live and breathe like a true digital business. The offices need to attract a constant stream of visitors that want to come and see the buildings and how they function. Technology should be at the core of everything that VEON does as they look to revolutionize the telco industry. The offices must portray the core values and be a reflection of the new VEON, and that requires a completely different office design, technology framework and structure from today. VEON is a technology first company and their offices need to be a reflection of that. The offices will be bold, open, agile and built to make the staff feel instantly comfortable and always at home.

Creative Valley Utrecht

YNNO; het adviesbureau voor nieuwe manieren van werken.Succesvol werken in deze tijd kent geen standaard recept. Uw eigen mensen, uw werkprocessen en uw specifieke uitdagingen in de markt zijn bepalend voor uw succes. Om de prestaties verder te verbeteren is daarom een eigen aanpak nodig die past bij uw organisatie. YNNO wil uw organisatie begrijpen. We werken met bevlogenheid en bewezen succes aan uw nieuwe manier van werken waarmee u echt een stap verder komt. Daarbij staat uw werk centraal.

Utrecht Area, Netherlands

PROCORE, Vastgoedadvies, Huisvestings- en Facility Management.De huisvesting van uw medewerkers past niet meer bij uw bedrijfssituatie of uw wensen, dus u wilt deze veranderen. De projectmanagers van Procore luisteren naar uw huisvestingsplannen. En ze houden deze kritisch tegen het licht van de organisatiebehoefte. We dagen u ook uit: kunnen we uw wensen nog ambitieuzer neerzetten? Misschien zijn er nog slimmere en kosteneffectievere oplossingen te vinden. Altijd met als doel dat de huisvesting uw organisatiestrategie maximaal ondersteunt. Zorgen wij voor het projectmanagement van uw herhuisvesting, dan nemen wij ook verantwoordelijkheid voor het gehele traject. De blik van de projectmanager ontgaat niets.

Domus Medica Utrecht

Huisvestingsonderzoek ten einde de onderlinge samenwerking tussen de verschillende (artsen) verenigingen te versterken en de huisvestingslasten te optimaliseren.

Amsterdam Area, Netherlands

Due to the rapid growth of European Merchant Services (EMS) the workplaces require attention. EMS wants to explore options for more and other types of workplaces. In this phase we outline our analysis and describe the possible scenarios, incl. the financial implications.

Amsterdam Area, Netherlands

Het komende jaar worden de medewerkers van het Van Gogh Museum voorbereid op hun nieuwe kantoorlocatie. Een 'nieuw' kantoor, een nieuw werkplekconcept -> Anders Werken (#HNW). Samen met DZAP (voorheen D+Z Architecten + Projectmanagers) en het interne programmateam zullen we ons voornamelijk richten op het creëren van betrokkenheid, bewustwording, acceptatie en eigen verantwoordelijkheid van alle lagen binnen de organisatie.

Shanghai City, China

#challenge; learn Chinese in 3 months…. possible or impossible …? During nov/dec/jan I participated in the Intensive Chinese Program @HutongSchool in Shanghai. In March 2016 I passed the #HSK2 exam, which means; an excellent grasp of basic Chinese and can communicate in simple and routine tasks requiring a simple and direct exchange of information on familiar and routine matters. So yes, it is possible to learn (basic) Chinese in 3 months! Besides study and enjoying the city and culture, I’ve also informed myself about the business climate in Shanghai. This was just the beginning....

Delft Area, Netherlands

De gemeente Delft heeft begin 2016 het nieuwe gemeentehuis in het hart van de Spoorzone in gebruik genomen. In het nieuwe kantoor wordt op een andere hedendaagse manier gewerkt (#HNW). Om de medewerkers vooraf te informeren, te betrekken en voor te bereiden op HNW zijn diverse informatieve, inspirerende en uitdagende bijeenkomsten georganiseerd. Tijdens deze bijeenkomsten met name aandacht voor de kansen, zorgen, misverstanden én eigen rol en verantwoordelijkheid die het invoeren van HNW met zich meebrengt.

Amsterdam Area, Netherlands

EV Box provides a complete suite of EV charging solutions, from installation and training to customised offers and back-office software to manage everything from your side. Growing business world wide with many opportunities and challenges. Thàt's what the new office will be too... challenging.

Aalsmeer En Naaldwijk

Het project SamenWerken heeft als doel een moderne, innovatieve werkomgeving te ontwikkelen en te realiseren die SamenWerking stimuleert. Een omgeving die zorgt dat FloraHolland aantrekkelijk is én blijft voor de huidige en toekomstige medewerkers. Samen met het projectteam FloraHolland heeft YNNO middels het leveren van kennis, enthousiasme en begeleiding bijgedragen aan de totstandkoming van deze blauwdruk.

Delft Area, Netherlands

Adviseren en ondersteunen van de afdeling Facilitair Management en Vastgoed (FMVG) bij diverse huisvestingsprojecten die in het kader staan van de invoering van HNW. Dit door de wensen van de gebruikers te vertalen naar realistische programma's passend binnen de kaders van HNW én het TU Delft/FMVG vastgestelde huisvestingsbeleid.

Utrecht Area, Netherlands

Amsterdam

Impulsen aan de fysieke omgeving (Bricks), de virtuele omgeving (Bits) en de begeleiding van de medewerkers in de verandering naar een andere manier van werken (Behaviour) dienen een bijdrage te leveren aan het verwezenlijken van de strategische doelstellingen van GVB Next. Door het ontwikkelen van een nieuw werkplek- en kantoorconcept wordt de medewerkers de mogelijkheid geboden om verbinding te krijgen en de houding en werkmethoden daadwerkelijk te veranderen.

Oegstgeest

Onderzoek, advies en realisatie van de herhuisvesting voor de gemeentelijke organisatie, passend bij de huidige wensen en eisen die gesteld worden aan adequate en flexibele kantoor- en werkomgevingen.

Amsterdam Area, Netherlands

In het kader van het programma Huisvesting worden alle kantoormedewerkers én de dienstverlening van stadsdeel ZUID per 1 januari 2014 gehuisvest in 1 kantoorgebouw (nu 2) volgens de richtlijnen van Het Nieuwe Werken (HNW). Het deelproject Huisvesting onder leiding van Janet Dunning is verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het projectplan, het bewaken van alle kwalitatieve uitgangspunten, de planning en het budget.

Amsterdam Area, Netherlands

Projectmanagement relocation and implementation Work Place Innovation.

Leiderdorp

Gedelegeerd opdrachtgever ten behoeve van project- en procesbewaking, met veel aandacht voor de financiële verantwoording aan de politiek. Tevens manager van de interne projectorganisatie met als opdracht het vertalen van de gebruikerswensen naar uitvoerbare en duurzame ruimtelijke-, functionele- en technische programma's. Managen ontwerp-, uitvoering- en verhuisteam. Begeleiden diverse (Europese) aanbestedingen. Een prachtig nieuw gemeentehuis, ingericht conform alle laatste principes van HNW, duurzaam, op tijd en binnen budget. Met een positief resultaat van ruim 5% van het totale budget zijn B&W en de gemeenteraad zéér tevreden.

Ik ben er van overtuigd dat de huidige tijd van onbeperkt consumeren en produceren zonder de rekening met de natuur te vereffenen is beëindigd. Modern ondernemerschap is een balans tussen geld verdienen, zorg dragen voor het milieu en een bijdrage leveren aan de maatschappij.Ngoma, een dorpje in Uganda... 50 km van de grote stad... géén basis medische voorzieningen. In samenwerking met ICUganda, stichting Procore Planet en Wilde Ganzen is twee jaar lang hard gewerkt aan de realisatie van een Health Clinic voor alle families uit Ngoma en omstreken. Kijk voor meer informatie op www.procoreforuganda.nl

Amsterdam

Onderzoek en advies betreffende de mogelijkheden en financiële consequenties voor tijdelijke huisvesting tot aan de geplande nieuwbouw.Projectmanagement tijdelijke huisvesting, waarbij kort na start uitvoerende werkzaamheden de gemeente Amsterdam besluit betreffende de fusies tussen de verschillende stadsdelen. Waar Oud-Zuid in eerste instantie buiten schot leek te blijven, wordt alsnog besloten dat Oud-Zuid en Zuideramstel per 1 mei 2010 gaan fuseren. Het nieuwe stadsdeel Zuid is hiermee een feit. Dit heeft uiteraard consequenties voor de geplande tijdelijke én toekomstige huisvesting. De nieuwe stadsdeelorganisatie wordt door het projectteam onder leiding van Janet Dunning onder de loep genomen, er worden nieuwe indelingsontwerpen van alle werkplekken én publieke functies vervaardigd, investeringen en exploitatie lasten worden herberekend, het schuif- en verhuisplan van de 750 kantoormedewerkers wordt opnieuw vastgesteld en ondertussen gaan de geplande aanpassingen aan de huisvesting ongewijzigd door.Op 1 mei 2010 neemt het nieuwe stadsdeel Zuid haar huisvesting in gebruik en met succes. Conform planning en ruim binnen budget.

Driebergen

Behartigen belangen toekomstige gebruikers, 32 medisch gerelateerde verenigingen, door bewaken overeengekomen (kwaliteits) eisen tijdens casco bouw én bewaken implementatie huurderswensen tijdens afbouw.

Hilversum

Mba, Master Of Business Adminstration

Research: Does a flexible office lead to a flexible style of management?

Drs, Bedrijfskunde

Ing, Bouwkunde

Ing, Bouwkunde

Prince Ii

Ppl, Private Pilot License

Education record