Inicie mi carrera en Finanzas Corporativas. Para el 2008 se da la oportunidad de trabajar en la función de Recursos Humanos. Con más de 14 años de experiencia en esta área, he descubierto que es mi trabajo ideal, ya que utilizo mis talentos y fortalezas en forma constante. Me apasiona trabajar con gente, sus necesidades y deseos de contribuir con su trabajo al logro de los objetivos empresariales. Mis calificaciones y motivación al aprendizaje, me posicionan para aportar una visión estratégica de la Gestión Humana en un sector de constante crecimiento. Mi rol es captar, proveer y retener el mejor talento, apoyando así, la estrategia de la empresa como aliado de confianza para sus clientes en las áreas de Seguridad de la Información, Comunicaciones y Ciberseguridad.La Gestión Humana en un sector crítico como es la Seguridad TI, es de importancia estratégica, ya que aporta soluciones ajustadas a las mejores prácticas, en un mercado laboral competido. Mi liderazgo me permite utilizar mis fortalezas de: Pensamiento Estratégico, Interacción, Flexibilidad y Versatilidad, para adaptarme con facilidad a los rápidos cambios del sector. Mi experiencia en Asesoría Financiera le da un valor agregado a mi gestión con impacto en los resultados. Logros destacados:• Diseñé e implementé Programa de Valoración de Cargos. 19 cargos valorados en un lapso de 3 meses, dándole a la empresa una estructura organizativa y de cargos alineada con su nueva orientación estratégica y de negocios.• Implementé plan de Compensación Integral, tomando en cuenta características del negocio y la necesidad de atraer y retener talento clave escaso en el mercado. La empresa se posicionó como referente del mercado, durante 3 años consecutivos. Áreas de Especialidad: Planificación Estratégica de RRHH | Atracción & Retención de Talento Clave | Sistemas de Compensación Total | Gestión Humana en Seguridad TI | Finanzas & Asesoría Financiera