Jan Faber Email & Phone Number

- Heb je een probleem in je bedrijf waar je al een tijdje mee worstelt en heb je al van alles geprobeerd?- Moet je bedrijf, afdeling, team of project absoluut slagen en is mislukken geen optie?- Krijgt jouw bedrijf een implementatie van nieuwe software waarvan je zo snel mogelijk de voordelen wilt?- Lees jij management-boeken en volg je verander-trainingen, maar houdt jouw praktijk zich niet aan de theorie?Als je op één of meer van deze vragen 'ja' antwoordt, dan kun je waarschijnlijk mijn hulp goed gebruiken.Ik breng jarenlange ervaring en veel kennis mee van probleemoplossing en doelgerichte verandering.Enthousiast word ik als ik iets nieuws op poten mag zetten, of vastgelopen projecten, ineffectieve teams, verouderde processen kan vlot trekken. Ik ben op mijn best bij problemen die niet zo maar opgelost worden, waar de oplossing niet voor de hand ligt. Resultaatgericht zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.Mijn drijfveer is mensen, processen, organisaties beter maken; in welke rol doet er niet toe.Als je bij mijn ervaringsoverzicht kijkt, zie je dat ik tientallen jaren rollen heb vervuld waarbij ik zelf (mede-)verantwoordelijk was voor de gewenste veranderingen, als directeur, programma-, project-, change- of lijnmanager of als directeur van ons eigen MKB-bedrijf met ruim 40 medewerkers. Altijd heb ik daarnaast mensen geholpen met hun eigen verandering of met de verandering van hun team of bedrijf. Tegenwoordig is dat waar ik het meeste voldoening uit haal: anderen helpen echte verandering voor elkaar te krijgen, als programmamanager, teambuilder, mentor, adviseur of zogeheten 'change agent'. Op basis van mijn en andermans ervaringen en inzichten en gesteund door de kennis die ik heb verkregen uit vele trainingen en boeken.‘Van fouten kun je leren’ Ja, dat klopt, maar je hoeft die fouten niet allemaal zelf te maken; leer maar van de fouten (en successen!) die ik in de afgelopen tientallen jaren gemaakt heb. Of leer van de ervaringen van professionals uit mijn netwerk die er net als ik lol in hebben anderen te helpen met hun opgedane kennis.Als je denkt dat je mijn hulp wel kunt gebruiken, neem dan vrijblijvend contact op door te mailen naar faber@doelmanagement.nl

Listed skills include Coaching, Change Management, Interim Management, Management Consulting, and 40 others.