Salg, strategisk udvikling og ledelse, er solide nøgleord for mine kompetencer. Jeg er drevet af at tage ansvar, have indflydelse, udvikle forretningen og organisationen. Jeg har styr på processerne fra udvikling til implementering og kan fastholde mig selv og andre undervejs, så resultaterne opfyldes som planlagt.Min ledelsesstil er involverende, synlig og coachende. Som leder lægger jeg stor vægt på at motivation og udvikling af mit Team. Sikre at holdet spiller og målene nås – både på kort og lang sigt.Jeg trives bedst i en kultur kendetegnet ved gode udviklingsmuligheder, kvalitetsprodukter og et højt ambitions niveau. Hermed et kort udpluk af mine erfaringer:Strategiske opgaver:• Deltagelse og implementering af virksomhedsstrategi• Deltagelse og udvikling af mission, strategi og koncepter.• Udarbejdelse og implementering af branding og markedsføringsstrategi• Projektleder, udvikling og implementering af koncepter til B2B og B2C• Deltagelse i ledergrupperSalg- og ledelsesopgaver:• Salg, projektsalg nationalt og internationalt.• Personale ledelse.• Udredning af kundernes behov og motivationsfaktor• Udvikling, lancering og implementering af nye salgsprocedurer.