Consultoria Contábil e Fiscal: Atendimento a MEI e empresascom emissão de notas fiscais, processamento de folha depagamento e cumprimento das obrigações tributárias.Planejamento Tributário: Estratégias para redução de cargatributária e aproveitamento de benefícios fiscais.Regularização de Empresas: Abertura, alteração e fechamentode empresas, com a devida documentação.Atendimento a Empregadores Domésticos: Gestão deobrigações fiscais e trabalhistas, incluindo FGTS e INSS.Declaração de Imposto de Renda: Preparação e envio dedeclarações para pessoas físicas e jurídicas.Compliance e Relatórios: Regularização de pendências fiscais e elaboração de relatórios financeiros. Atendimento personalizado a clientes.

Principais atividades: Rotinas de pessoal, entrevistas, processamento de admissões, alterações cadastrais. Assistência e acompanhamento das atividades de RH objetivando a melhoria e manutenção dos resultados. Atender empregados em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devidas. Experiência com sistema TOTVS Microsiga/TAF (E-social), RM Chronus e Labore.

Analisar e executar atividades de rotinas de pessoal, processando admissões, desligamentos, férias, alterações cadastrais, fechamento e conciliação de folha de pagamento, lançamentos financeiros, guias de recolhimento de encargos e impostos trabalhistas. Controlar e lançar ponto eletrônico e transferências de funcionários. Assistência e acompanhamento das atividades de Recursos Humanos desde o planejamento, até a controladoria de RH, monitorando os indicadores de desempenho, objetivando a melhoria e manutenção dos resultados. Atender empregados em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devidas. Experiência com sistema TOTVS Datasul (Notas Fiscais), TOTVS RM e Daxis (Automação de ponto e folha de pagamento), Pontum Secullum (Automação de ponto e folha de pagamento) e Dimep Kairos (Automação de ponto e folha de pagamento).

Analisar e executar atividades de rotinas de pessoal, processando admissões, desligamentos, férias, alterações cadastrais, fechamento e conciliação de folha de pagamento, lançamentos de notas.

Analisar e executar atividades de rotinas de pessoal, processando admissões, desligamentos, férias, alterações cadastrais, fechamento e conciliação de folha de pagamento, lançamentos financeiros, guias de recolhimento de encargos e impostos trabalhistas. Controlar e lançar ponto eletrônico e transferências de funcionários. Acompanhar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, multas do Ministério do Trabalho. Preparação e entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais, como Ministério do Trabalho, INSS, MEC, SESI entre outros. Visar o cumprimento de exigências legais. Atender empregados em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devidas.

Atuar nas rotinas da área de pessoal, processando admissão, demissão, férias, alterações cadastrais, controlando e lançando ponto eletrônico e transferências de funcionários.

Executar serviços relativos ao processamento de admissões, demissões, férias, recolhimento de encargos sociais e atualizações de fichas de registro e carteiras profissionais. Digitar documentos, efetuando cálculos e emitindo recibos na concessão dos mesmos, a fim de manter o perfeito funcionamento do setor.