Janique Perignon Email & Phone Number

Paris, Fr

Ville De Paris, Île-De-France, France

Je recrute les futurs talents d'Ascalium (staffing, portage salarial, portage commercial) et j'accompagne nos clients (entreprises du CAC40, ESN...) dans leur recherche de compétences en CDI.Mes principales missions consistent à :Recruter- structurer et piloter le pôle recrutement CDI- élaborer une stratégie de recrutement, sourcing et approche directe- identifier les meilleurs canaux et outils d'acquisition de talents- attirer, sourcer et chasser les candidats- intégrer et fidéliser les collaborateurs- accompagner et conseillers nos clients grands comptes dans leurs recherches de compétences en CDIOutils- Mise en place d'un ATS- Développement de partenariats avec plateformes de sourcing dédiées au recrutement de profils FreelanceAutres sujets RH : organisation des événements de cohésion du Groupe

Ville De Paris, Île-De-France, France

En complément de mes fonctions recrutement et développement RH, je gère désormais le pôle communication & événementiel interne : Communication interne - Elaborer le plan de communication- Réaliser les supports et contenus- Manager la chargée de communication interne juniorEvénementiel :- Animer le programme de qualité de vie au travail, projets RSE (emploi, environnement, handicap)- Coordonner l'équipe d'ambassadeurs- Planifier et organiser les événements internes (1 à 2 par mois)- Construire et optimiser le budget

Ville De Paris, Île-De-France, France

Pour l'ensemble des entités du groupe Freeland (portage salarial, ESN, staffing, organisme de formation), mes principales missions consistent à :Recruter :- structurer et piloter le pôle recrutement- attirer, sourcer et chasser les talents (IT, Sales, RH / Paie, Gestion...)Intégrer- élaborer les parcours d'intégration, les mails d'accueil et le livret d'accueil- organiser et animer les matinées d'intégration- effectuer les suivis de période d'essaiMarque Employeur & Partenariats : initier, gérer et développer les partenariats avec les écoles, prestataires RH, acteurs de l'emploi...

Boulogne-Billancourt, Île-De-France, France

Recrutement :- structurer, optimiser, coordonner et piloter l'activité du service- Gérer les recrutements stratégiques : profils médicaux et paramédicaux (IDE, infirmier / infirmière, visiteur médical, pharmacien, tabacologue, sales...)Intégration / Onboarding :- structurer et optimiser le processus d'intégration (gestion administrative des embauches, suivi des périodes d'essai...)- organiser les événements d'accueil des nouveaux collaborateurs- élaborer et diffuser le mail d'accueil et le livret d'accueilMarque Employeur et Partenariats- Gérer et développer les partenariats Ecoles & Organismes de formation, Acteurs de l'emploi et Prestataires RH- Participer au développement et à l'animation de la Marque EmployeurManagement : formation et accompagnement d'une équipe de 3 chargés de recrutementOutils :- mise en place d'un outil de suivi des recrutements- identification et suivi de KPI - élaboration des reportings

Recrutement & Mobilité Interne :- Recruter et construire un réseau d'orthoptistes, qui collaboreront avec nos partenaires ophtalmologistes- Piloter l'activité recrutement et manager l'équipe- Gérer la mobilité interne : construire les parcours de carrière et programmes de valorisation des compétences, communiquer les process, accompagner des collaborateurs en mobilitéIntégration / Onboarding :- Onboarding des collaborateurs : élaborer la politique d'intégration, organiser et animer des sessions d'intégration, effectuer le suivi des périodes d'essai...Marque Employeur & Partenariats (Ecoles, Acteurs RH)- Construire et déployer la marque employeur- Négocier et suivre les partenariats écoles et acteurs RH (cabinets de recrutement, agence de communication, agences d'interim...)Outils & Reporting :- Mettre en place les projets et les outils RH structurants- Reporting et analyse des KPI- ...Management fonctionnel et hiérarchique (stagiaire, secrétaire, professionnels de santé)

Ville De Paris, Île-De-France, France

- Structurer et gérer toute l’activité recrutement du siège et du réseau de cabinets d'ophtalmologie- Animer les process de recrutement : annonce, sourcing, approche directe...- Optimiser l’expérience candidat- Mettre en place les outils (ATS, tests, annonces type, fiches de poste...) et process internes afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des recrutements - Définir et développer la marque employeur - Négocier et gérer les partenariats écoles / associations- Créer et animer les réseaux sociaux : ligne éditoriale, contenu, visuel...- ...

Malakoff

Responsable des recrutements des Directions commerciale, logistique, service client et relations partenariats marchands.En lien direct avec les membres du Comité de Direction.Recrutement et Mobilité interne: - Recrutement de A à Z (CDI, CDD, Interim, Alternance et Stage) : recueil de besoin, annonce, sourcing, analyse CV, qualification téléphonique, entretien, offre… - Organisation des sessions collectives - Gestion de la mobilité interne - Gestion du personnel : promesse d’embauche, contrat, avenant, DPAE, intégration et suivi - Gestion des collaborateurs, coachingRelations écoles : - Consultation et choix des partenaires - Participation / organisation de forums, concours et autres événements - Gestion administrative des stages et alternances - Négociation des partenariatsPrestataires recrutement : - Consultation et évaluation des fournisseurs - Négociations des conditions contractuelles - Accompagnement / coaching des cabinetsProjet / outils : - Smartrecruiters : cahier des charges, consultation, choix final de l’ATS… - Visiotalent : choix de l’outil, administratrice et référente groupe.

Région De Paris, France

Responsable des recrutements de la BU Bâtiment (profils ingénieurs, techniciens, commerciaux et administratifs) :- Gestion d'un portefeuille de clients en internes (directeurs régionaux, chefs d'agence, responsables de service, responsables d'unité opérationnelle...) sur les régions Ile-de-France, Champagne Ardenne, Centre.- Prise en charge de la globalité du processus recrutement profils cadres et non cadres (CDI, CDD, apprenti, stagiaire) - Gestion de la relation écoles et prestataires (cabinets de recrutement, forums...)

Palaiseau

Prise en charge des recrutements de profils techniques et/ou commerciaux, cadres ou non cadres dans le secteur du génie énergétique : technico-commerciaux itinérants ou sédentaires, chargé d'affaires travaux ou maintenance CVC, techniciens frigoristes, électriciens, metteurs au point...

Région De Paris, France

Aider l’entreprise à atteindre ses objectifs en évaluant ses processus de gestion des risques et en émettant des propositions pour renforcer l’efficacité du contrôle interne.Le groupe LOXAM, numéro 1 dans son secteur d’activité, est un réseau spécialisé dans la location de matériel d’équipement pour le BTP, l’industrie, l’événementiel, les collectivités locales et les particuliers.

Diplôme D'Audit Interne Des Organisations, Audit Interne, Mention Bien

Diplôme De L'École Multinationale Des Affaires, Management, Finance, Marketing, Rh