Bestuurslid Tec (Traais Energie Collectief)
Current
Mar 2023 - Present
AeroLeads people directory · profile
Jan-Kees Van Dijk Email & Phone Number
Gesprekspartner, adviseur en coach voor wat er echt toe doet met als focus: mensen, teams en organisatie. Ik help u toegevoegde waarde te leveren voor medewerkers, teams en klanten.
at
Traais Energie Collectief (TEC)
LinkedIn matched
✓ Verified August 2026
3 data sources
Profile completeness 100%
Current company
Role
Gesprekspartner, adviseur en coach voor wat er echt toe doet met als focus: mensen, teams en organisatie. Ik help u toegevoegde waarde te leveren voor medewerkers, teams en klanten.
Location
Drimmelen, North Brabant, Netherlands
Company size
Who is Jan-Kees Van Dijk? Overview
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Quick answer
Jan-Kees Van Dijk is listed as Gesprekspartner, adviseur en coach voor wat er echt toe doet met als focus: mensen, teams en organisatie. Ik help u toegevoegde waarde te leveren voor medewerkers, teams en klanten. at Traais Energie Collectief (TEC), a with 5 employees, based in Drimmelen, North Brabant, Netherlands. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Jan-Kees Van Dijk.
Jan-Kees Van Dijk previously worked as Bestuurslid TEC (Traais Energie Collectief) at Traais Energie Collectief (Tec) and Gesprekspartner, adviseur en coach. Ik help u met het realiseren van toegevoegde waarde. at C&G Result. Jan-Kees Van Dijk holds Doctor Of Philosophy (Phd), International Higher Education, Phd from University Of The West Of Scotland.
Company email context
Email format at Traais Energie Collectief (TEC)
This section adds company-level context without repeating Jan-Kees Van Dijk's masked contact details.
Traais Energie Collectief (TEC)
Review company-level records connected to Jan-Kees Van Dijk before choosing the right outreach path.
Profile bio
About Jan-Kees Van Dijk
Als gesprekspartner en adviseur begeleid ik graag mensen en organisaties naar nieuwe wegen en oplossingen voor vraagstukken die er ook echt toe doen. Daarmee bedoel ik dat zowel de medewerkers, teams als de klanten toegevoegde waarde ervaren als gevolg van de inspanningen van de organisatie. Denk daarbij bijvoorbeeld aan de volgende 3 vragen die iedere leidinggevenden zich zou kunnen stellen: a) Is de klant in onze organisatie nog wel de basis van ons bestaan? b) Gaat het bij ons om talent management of stimuleren we iedere medewerker persoonlijk naar haar of zijn behoeften? c) Kijken wij met name naar kennis, vaardigheden en diploma’s of spelen intrinsieke motivatie en culture aspecten bij ons ook een rol? Hoe kijk jij hier naar?Organisaties lijken tegenwoordig in staat te moeten zijn om tegelijkertijd schijnbaar conflicterende activiteiten te organiseren en tegengestelde doelen te bereiken. Denk dan bijvoorbeeld aan intern gericht zijn (medewerkers) en de externe focus op klanten, aan groeien en kostenbesparing of aan innoveren (exploratie) én optimaliseren (exploitatie). Om dit te goed uit te kunnen voeren moeten organisaties ambidexter zijn waarbij naast plannen en controleren ook onvoorspelbaarheid en variatie ruimte moeten krijgen. Bij dat laatste kan de resilience filosofie behulpzaam zijn. Weten waar je energie vandaan komt is 1 ding, deze activeren en er bewust mee om gaan is iets anders en vereist bereidheid, oefening en ontwikkeling. Kennis kan worden geleerd, ervaring kan worden opgedaan, maar de intrinsieke waarden die iedereen in zich heeft zijn niet zo makkelijk te identificeren en aan te spreken. Werknemer en werkgever spelen daarbij een belangrijke rol; de cultuur van de medewerker moet passen bij de cultuur van de afdeling of organisatie. Deze aanpak kan er echter toe leiden dat werknemers merken dat ze niet de gewenste rol hebben of zelfs afscheid willen nemen van de organisatie. Het behoud van personeel lijkt momenteel het nieuwe werven te worden. Een betere match tussen de persoonlijke cultuur (innerlijke waarden) en de (gewenste) cultuur van de afdeling of organisatie zorgt voor een langdurige, duurzame relatie.
Listed skills include Management, Strategy, Interim Management, Business Strategy, and 30 others.
Current workplace
Jan-Kees Van Dijk's current company
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
Traais Energie Collectief (Tec)
24 roles · 41 years
Jan-Kees Van Dijk work experience
A career timeline built from the work history available for this profile.
Gesprekspartner, Adviseur En Coach. Ik Help U Met Het Realiseren Van Toegevoegde Waarde.
Current
Jan 2022 - Present
Director
CurrentAcademic Alliance Europe (AAE) heeft 3 aandachtsgebieden. Als eerste adviseren, coachen en trainen wij medewerkers en leidinggevenden op het gebied van verkoop, marketing en business development en de bijbehorende organisatie (structuur, cultuur, processen en kwaliteit).Een tweede pijler binnen Academic Alliance Europe is FIT. Hoe zorg je als organisatie dat je de juiste medewerker rekruteert? Als je iets doet dat niet past bij je innerlijke overtuigingen, zal werk een uitdaging zijn. Niet onmogelijk, maar het kost je wel meer energie. Als je plezier hebt in wat je doet, kan werk aanvoelen als een hobby. Fit is hierbij het sleutelwoord. Fit is wat leidinggevenden en HR-managers zouden moeten nastreven voor hun medewerkers. Kijk daarbij minder naar kennis en ervaring, maar meer naar een fit tussen de nieuwe medewerker/ leidinggevende voor wat betreft intrinsieke motivatie en (gewenste) cultuur.The third pillar in Academic Alliance Europe (AAE) is our focus on building bridges in international higher education. We develop knowledge in the field of international higher education. Check out our website for more information regarding our research projects: aa-europe.euThrough our academic network and programme development we can provide access to international universities of applied sciences. In close cooperation with these universities we offer bachelor and master programmes for business professionals who are working beyond borders and have a strong practice orientation. For more information: aa-europe.eu
Jan 2014 - Present
Managing Director Germany
CurrentManaging Director Germany NOVI University of Applied Sciences.NOVI offers a real international BBA, a Bachelor in Information and Communication Technology, an executive MBA, and custom made in-company education and development programmes.
Sep 2015 - Present
Member Of Exam Commission Business Economics
CurrentQuality assurance and governance in the field of Business Economics higher education programmes at NCOI University of Applied Sciences and its brands. Developed a steering document for the commission that is currently in use. Attended in this role many visitations of the Dutch Quality Assurance Agency for Higher Education (the NVAO - "Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie").
Sep 2015 - Present
Teacher And Tutor Research Methodology
CurrentTeacher and tutor bachelor thesis.
Sep 2013 - Present
Member Of Exam Commission Full Time Higher Education Programmes
Quality assurance and governance for NCOI and its brands. Attended in this role many visitations of the Dutch Quality Assurance agency for Higher Education (the NVAO - "Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie").
Nov 2016 - Oct 2022
Teacher Masterclass Strategy
Masterclass Strategy as part of several Master Studies.
Oct 2013 - Oct 2016
Author And Bvc-Member Bachelor European Studies
Author and member BVC ("Beroepen Veld Commissie") Bachelor European Studies.Co-developer of a new European Bachelor programme.
Apr 2013 - Jun 2022
Director
Academy To Work
Founder and co-director: expert in the development and marketing of Bachelors and Masters in the European market. Focusing on cross cultural best practices in Germany, The Netherlands and the UK. Specialised in the Dutch and German market. Excellent network within Germany with all kind of schools in higher education. Succesfully implemented several education cooperations between German and Dutch schools in the Bachelor-Master structure.
Dec 2005 - Sep 2020
Directeur And Research Manager
Student To Work Bv
Experts in business projects with students. Specialised in research. The best quality and very competitive prices. Unique concept.
Dec 2005 - Dec 2016
Teacher Masterclass Corporate Strategic Management
Fom Hochschule
Teacher Masterclass Strategy as part of Master Studies
Oct 2013 - Sep 2015
Manager Operations
Hs2 Bv
HS2 is the marketing specialist for the Farma and Healthcare industry. We execute market research, we provide marketing solutions and we provide business solutions through consultancy for our customers.
Jan 2008 - Dec 2013
Managing Director Germany
Sep 2005 - 2012
Director Sales And Marketing
Occupied several leading and governance roles. Co-integrator of the commercial activities (HSBB) of Hogeschool Brabant and Knowledge Services of Hogeschool Den Bosch into a new entity: Avans+ improving professionals, part of Avans Hogeschool.
Oct 2002 - Nov 2005
Manager Business Development
Part of Ormit MD-programme. Business Development and strategic management of a change towards more commercial focus.
2001 - 2002
~1 yr
Program Manager New Business
Program manager New Business in the Customer Line Libertel-Vodafone. Developing new ways of cooperation with Vodafone and new products and services for Vodafone. Working on improving the customer focus, business orientation of the organisation. Working on increasing improving the "commercial focus".
2000 - 2001
~1 yr
Consultant Business Development & Governance
Part of Ormit MD-programme. Assignment from Anova (Agis), Ormit and Ordina for Business Development with partners in the Health sector in the region Utrecht and Amersfoort. Advising on the governance role of Anova/ Agis towards health sector partners.
1999 - 2000
~1 yr
Change Manager
Part of Ormit MD-programme. All change management aspects regarding the project that had the aim to "transport" the Lucent Customer Service Center (CSC) from Denver, Colorado - USA, to Rijswijk, the Netherlands.
1998 - 1999
~1 yr
Channel Manager North-Western Europe
Responsible for supporting 11 country organisations in the field of sales, marketing and (European) marketing strategies of all Whirlpool brands.
Jan 1995 - Jan 1998
Marketing Manager Nederland
Responsible for the sales and marketing of all Whirlpool, Bauknecht and Ignis built-in appliances in the Netherlands.
1992 - 1995
~3 yrs
Consultant
1997 - 1998
~1 yr
Sales And Marketing Representative
1988 - 1992
~4 yrs
Assistant Sales Manager
Pdm Audio En Video Cassettes
1986 - 1987
~1 yr
3 education records
Jan-Kees Van Dijk education
Doctor Of Philosophy (Phd), International Higher Education, Phd
Mba, Economics, Marketing
Bba, Management, Marketing And Economics
FAQ
Frequently asked questions about Jan-Kees Van Dijk
Quick answers generated from the profile data available on this page.
What company does Jan-Kees Van Dijk work for?
Jan-Kees Van Dijk works for Traais Energie Collectief (TEC).
What is Jan-Kees Van Dijk's role at Traais Energie Collectief (TEC)?
Jan-Kees Van Dijk is listed as Gesprekspartner, adviseur en coach voor wat er echt toe doet met als focus: mensen, teams en organisatie. Ik help u toegevoegde waarde te leveren voor medewerkers, teams en klanten. at Traais Energie Collectief (TEC).
Where is Jan-Kees Van Dijk based?
Jan-Kees Van Dijk is based in Drimmelen, North Brabant, Netherlands while working with Traais Energie Collectief (TEC).
What companies has Jan-Kees Van Dijk worked for?
Jan-Kees Van Dijk has worked for Traais Energie Collectief (Tec), C&G Result, Academic Alliance Europe, Novi University Of Applied Sciences, and Ncoi Opleidingen.
How can I contact Jan-Kees Van Dijk?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Jan-Kees Van Dijk at Traais Energie Collectief (TEC), including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Jan-Kees Van Dijk attend?
Jan-Kees Van Dijk holds Doctor Of Philosophy (Phd), International Higher Education, Phd from University Of The West Of Scotland.
What skills is Jan-Kees Van Dijk known for?
Jan-Kees Van Dijk is listed with skills including Management, Strategy, Interim Management, Business Strategy, Organizational Development, Marketing Strategy, Change Management, and New Business Development.
Find 750M verified contacts
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trialPeople with similar names
Check these profiles if this is not the Jan-Kees Van Dijk you were looking for.
View similar profiles
