Jannie Montana L Markussen Email & Phone Number

Herlev Kommune, Region Hovedstaden, Danmark

København Og Omegn

Sorø

VKST er et af landets største rådgivningsselskaber. Vi rådgiver om bl.a. økonomi, jura og ledelse til vores ca. 9.500 kunder i landbrugssektoren og mindre virksomheder inden for håndværk, handel, service og industri. I VKST er der ca. 300 medarbejdere fordelt på mange forskellige faggrupper. • Etablering af en værdiskabende HR-afdeling• Ledelse af HR-afdelingens 2 medarbejdere• Understøtte Chefgruppen med relevante HR-leverancer og -ydelser• HR-Partner for 300 medarbejdere i Sorø og Nykøbing F• Daglig rådgivning af ledere i div. personalerelateret spørgsmål og problematikker• Performance samtaler med medarbejder og ledere• Ansvarlig for håndtering af personalesager og samtaler på almindelige, svære og mere komplekst niveau• Ansvarlig for ansættelse og afskedigelsesprocedurer og processer• God indsigt i Personalejuridiske forhold og overenskomster• Kulturforandringer heraf rådgivning, vejledning og træning i forandringsledelse• Udarbejdelse og gennemgang af trivselsmåling og APV samt opfølgning heraf. Igangsætte initiativer på baggrund af resultatet i MTU• Implementering af rekrutteringssystem HR-Manager/ Talent Recruiter • Implementering af Onboarding platform Talmundo, herunder Onboarding processer • Rekruttering til alle faggrupper i VKST f.m.b.a.• Opbyggelse af personalehåndteringssystem DocuNote (GDPR)• Ansvarlig for intern kommunikation via IntraNote (Medarbejderportal)• Ansvarlig for profilering af VKST som arbejdsplads på SoMe(Employer Branding) Resultater: Opbygning af værdiskabende HR-afdeling. Ledelsesudvikling i tæt samarbejde med CBS, herunder fokus på Change Management Skabt fokus på et kontinuerligt arbejde med kultur og værdier i alle 4 forretningsområderne Promovering af VKST som arbejdsplads via SoMe og Employéer Branding filmImplementering af digital platform (Medarbejderportalen)Implementering af Onboarding programStrategisk Rekrutterings mindsetTalent management program VKST Academy Class 2022

Det Gule Palæ, Amaliegade 18, 1256 København K

Hoffet beskæftiger ca. 130 personer inddelt efter funktion i et antal administrative hofstater. Hofmarskallatet ledes af hofmarskalen, der er hoffets chef og administrator. Hofmarskallatet hører under Hendes Majestæt Dronningens Hofstat. • HR - hele værdikæden inden for området • Ansvarlig for APV samt opfølgning heraf• Koordinator for AMO• Opfølgning på mus-samtaler • Projektleder for div. HR-projekter (udliciterings projekt af lønadministrationen) (MUS-koncept) (rekrutteringsprojekt)• Daglig rådgivning af ledere og medarbejdere i div. personalerelateret spørgsmål og problematikker• Sagsbehandling af såvel almindelige som mere komplekse og svære personalesager herunder sygesamtaler og optrapningsplaner• Håndtering af personalejuridiske spørgsmål og opgaveløsninger• Administrator i Timeplan for medarbejderne og arbejdsplanlæggere• Koordinering af undervisning for ledere og planlæggere i Timeplan• Undervisning af medarbejderne i HR-systemer samt tidsregistreringssystem• Rekrutteringer til mange forskellige niveauer og faggrupperResultater: Udarbejdelse af mus koncept i samarbejde med eksternt firma og implementering herafUdlicitering af lønningsbogholderietImplementering af tidsregistrerings system (Timeplan og M-Time) Ansvarlig for Hoffet (Medarbejder site) intern kommunikation

Roskilde

Der er ansat ca. 800 medarbejdere i Midt- og Vestsjællands Politi heraf ca. 600 politifolk. Der er politistationer i Køge, Ringsted, Karlslunde, Holbæk, Nykøbing Sjælland, Kalundborg og Roskilde. Politikredsen omfatter kommunerne Greve, Holbæk, Kalundborg, Køge, Lejre, Odsherred, Ringsted, Roskilde, Solrød og Stevns med et samlet indbyggertal på ca. 440.000 borgere.Stillingen er placeret i politikredsens HR-afdeling, der består af en gruppe personaleadministrative sagsbehandlere, en tjenesteplanlægningsenhed samt to HR-udviklings-konsulenter.Mine ansvarsområder er:Ansvarlig for rekrutteringsforløb fra job opslag til ansættelsessamtalerNedbringelse af sygefravær - herunder deltagelse i samtaler og møderAnsvar for koordineringen af diverse løntilskuds- og praktikantordninger samt fleksjobSagsbehandling af mere komplekse sagerHovedansvar for den lokale HR-sagsbehandling af anklagemyndighedens juristerAnsvar for lønoprykningerAnsvar for afdelingens kontorelevUdarbejde informationsmateriale fra HRDeltagelse i projekter samt nedsatte arbejds- og erfagrupperFagligt koordinerende rolle

Brøndby

Fredericia

Bachelorgrad /Diplom, Ledelse

Diplomfag, Videnskabsteori, 12

Human Resources, Hr Mangement Og Hr Udvikling

Via min uddannelse opnåede jeg at kunne deltage aktivt i transformationen fra den traditionelt overvejende administrative HR-funktion i.

Education record