Dazzle Days is een initiatief van vier pioniers op het gebied van vernieuwend leren en baanbrekend onderwijs. Dazzle Days betekent letterlijk 'verbijsterende dagen' en dat is ook wat we bij de jongeren zullen bereiken; een magnifieke tijd waarin ze de mogelijkheid krijgen weer in verbinding te komen met hun eigen kracht.Dazzle Days is een nieuwetijds zomerschool waarbij naast het cognitieve vooral het sociaal-emotionele aspect voorop staat.

Studiebende biedt betrokken huiswerkbegeleiding, inspirerende studieruimte, effectieve bijlessen en unieke workshops in Roermond voor leerlingen van groep 8 en de middelbare school. Alles wat wij doen is erop gericht om de leerling te laten excelleren. Wij zijn jouw brain buddies en gaan altijd uit van de kracht in de leerling. Samen met onze ervaren brain buddies gaan wij aan de slag en doen dit op een unieke manier!

Bij Pulse Recruitment helpen we jou als klein of middelgroot bedrijf verder groeien door het vinden van de juiste mensen voor de juiste plek. Vanuit onze bewezen W&S-strategie vinden we mensen die écht bij jouw organisatie passen. Niet alleen door hun kennis en ervaring, maar vooral ook door hun persoonlijkheid en soft skills. Ons werk stopt bovendien pas ná een goede onboarding. Want structureel rendement en werkgeluk, daar gaan we voor. Zodat jullie elkaar op langere termijn sterker maken.

Leading bij het invullen van alle openstaande vacatures en het selectieproces; daarnaast projectcoördinator geweest voor project opleidingsplekken verzorgende C in de Thuiszorg. Het recruitment en onboarding proces verder ontwikkelen.

Leading bij het invullen van alle openstaande vacatures en het selectieproces;

Leading bij het invullen van alle openstaande vacatures en het selectieproces;

Verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van intakegesprek tot aan de plaatsing voor de locaties Etten Leur en Hoogeloon.

- Vaste contactpersoon voor relaties en medewerkers; het onderhouden van een goede samenwerking met zowel relaties als medewerkers; - Meedenken in HR-vraagstukken en het ontzorgen van de relatie; signaleren en erop toezien dat cao-wijzigingen worden doorgevoerd; vraagbaak voor alle bijzonderheden (cao's, juridische vragen, verzuim begeleiding); - Gehele backoffice voor 500-700 medewerkers; - Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en salarisadministratie uitvoeren;