HR Talents is een dynamisch huis vol positieve, eigenzinnige HR en Verzuimexperts. Interimexperts waarvan men vaak niet doorheeft dat we externen zijn, omdat we binnen no time meteen groot verantwoordelijkheidsgevoel en hoge betrokkenheid aansluiten bij de organisatie waarwe tijdelijk werken. En toch heeft de opdrachtgever het ook vaak wél door: we werken doel enprojectmatig, komen snel tot de kern, benoemen en pakken door tot resultaat.Eerst relatie, dan inhoud. We zijn… Show more HR Talents is een dynamisch huis vol positieve, eigenzinnige HR en Verzuimexperts. Interimexperts waarvan men vaak niet doorheeft dat we externen zijn, omdat we binnen no time meteen groot verantwoordelijkheidsgevoel en hoge betrokkenheid aansluiten bij de organisatie waarwe tijdelijk werken. En toch heeft de opdrachtgever het ook vaak wél door: we werken doel enprojectmatig, komen snel tot de kern, benoemen en pakken door tot resultaat.Eerst relatie, dan inhoud. We zijn professioneel met een bepaalde luchtigheid. En we leggen de lathoog. In onze omgang staan gelijkwaardigheid, openheid, vertrouwen en humor centraal. Show less

Giraffe HR is een HR gespecialiseerde interim organisatie met consultants die vanuit een bedrijfskundige benadering aan HR vraagstukken werken.Wij zijn gespecialiseerd in strategisch HR business partnerschap, HR procesoptimalisatie en talent- & organisatieontwikkeling.Wij kennen onze business, zijn enthousiast en kundig, toegankelijk, pragmatisch en hebben een no-nonsense houding.

Als interim HR Manager verantwoordelijk voor Neways Micro Electronics (NME) en Neways Cable & Wire Solutions (NCWS).

Voortzetting en afronding van activiteiten in loondienst.

Als HR Manager ben ik werkzaam geweest voor verschillende regio's en bedrijfsonderdelen van Wolter & Dros.- Regio Noordoost: Groningen & Warnsveld (MT-lid),- Regio Zuidoost: Den Bosch & Maastricht (MT-lid),- CWF (Croonwolter&dros Facilities),- Stafdiensten Wolter & Dros,- Stafdiensten Croon ElectrotechniekProjectmatig:- Adviestraject regionale samenvoeging Zuidoost,- Oprichting en personele samenvoeging CWF BV,- Reorganisatie vestiging… Show more Als HR Manager ben ik werkzaam geweest voor verschillende regio's en bedrijfsonderdelen van Wolter & Dros.- Regio Noordoost: Groningen & Warnsveld (MT-lid),- Regio Zuidoost: Den Bosch & Maastricht (MT-lid),- CWF (Croonwolter&dros Facilities),- Stafdiensten Wolter & Dros,- Stafdiensten Croon ElectrotechniekProjectmatig:- Adviestraject regionale samenvoeging Zuidoost,- Oprichting en personele samenvoeging CWF BV,- Reorganisatie vestiging Maastricht,- Opzet remuneratie filosofie Croonwolter&dros,- Diverse projecten rondom fusie Croon Electrotechniek en Wolter & Dros Show less

Als Manager Recruitment ben ik onder andere verantwoordelijk geweest voor: - Opzet en uitrol van de recruitment strategie van Wolter & Dros,- Opzet en uitrol van de arbeidsmarktcommunicatie campagne,- Implementatie ATS, Hireserve (automatisering recruitment),- Operationeel recruitment voor lastig vervulbare vacatures

Als HR Adviseur ben ik werkzaam geweest voor Landelijke Projecten en de discipline Brandbeveiliging van Wolter & Dros. Als HR business partner was ik actief betrokken bij het management en leidinggevenden van deze disciplines.

Als HR Assistent ondersteunde ik de HR Manager en voerde ik operationele HR taken uit zoals:- Casemanagement bij verzuim,- Werving & Selectie,- Begeleiden leidinggevende bij gespreksvoering rondom functioneren, ontwikkelen en beoordelen,- Administratieve afhandeling rondom in- door- en uitstroom

Afstudeeronderzoek: "Positionering FNV Bouw op de arbeidsmarkt"

Tijdens mijn studie Personeel & Arbeid heb ik een tweetal projecten uitgevoerd in Addis Abeba, Ethiopië:- Opzet koffiehuis keten als re-integratieplaats voor vrouwen die uit de prostitutie gestapt en onder behandeling waren bij DIR-Foundation. Aan het eind van de opdracht de eerste fysieke locatie geopend met meerdere re-integratieplaatsen.- Op orde brengen Financiële en Commerciële organisatie van het guesthouse van DIR-Foundation. Het guesthouse diende als 'cashcow' voor de… Show more Tijdens mijn studie Personeel & Arbeid heb ik een tweetal projecten uitgevoerd in Addis Abeba, Ethiopië:- Opzet koffiehuis keten als re-integratieplaats voor vrouwen die uit de prostitutie gestapt en onder behandeling waren bij DIR-Foundation. Aan het eind van de opdracht de eerste fysieke locatie geopend met meerdere re-integratieplaatsen.- Op orde brengen Financiële en Commerciële organisatie van het guesthouse van DIR-Foundation. Het guesthouse diende als 'cashcow' voor de lopende projecten. Eerste structuur in FA aangebracht en commerciële acties uitgezet. Project aan het einde van de periode overgedragen aan nieuwe studenten. Show less

In deze stageperiode heb ik bijgedragen aan meerdere HR projecten binnen Wehkamp en meegedraaid in het operationele HR werkveld.