Als coach en trainer ben ik beschikbaar voor (loopbaan) coaching en voor organisaties/teams op het gebied van talentgericht werken. Ik gebruik de inzichten en methodieken uit de positieve psychologie en help je die in te zetten in jouw (zoektocht naar) werk of binnen je team of organisatie.

Rendement door Talent helpt organisaties om hun medewerkers expert te laten worden van hun eigen talenten. Dit doen we in maatwerktrajecten en in programma’s die we hebben ontwikkeld om talenten te ontdekken en te verbinden aan het werk. Rendement door Talent is een bureau van adviseurs/trainers/coaches die als professionals een bijdrage leveren aan deze talentenrevolutie en maken daarbij gebruik maken van elkaars sterke punten!

Flex Work in Travel is specialist in arbeidsbemiddeling voor de reisbranche. Op basis van een meer dan gemiddelde kennis over de branche zorgen we zowel voor opdrachtgevers als voor kandidaten voor de best mogelijke match. Persoonlijke benadering staat daarbij centraal.Onze missie is de perfecte match tussen opdrachtgevers en kandidaten te bewerkstelligen. http://flexworkintravel.nl/Tevens ben ik als coach actief. Ik faciliteer je om je in je kracht te zetten, jezelf beter te leren kennen en daarmee het beste uit jezelf te halen. Ik gebruik daarbij de waarderende interventies en de sterken punten analyse (strenghtfinder). Ik kijk vooral naar de zaken die goed gaan (krachtgericht coachen). http://www.pascalejansencoaching.nl/

Als supervisor/coach voor HvA Amsterdam begeleid ik studenten tijdens hun 3e studiejaar bij hun stage met als doel het professioneel handelen te verbeteren door reflectie op het persoonlijk functioneren.

Zorgdragen voor een klantgerichte en efficiënte klachtenafhandeling en het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de reisleiding.Signaleren en rapporteren van terugkerende klachten naar betreffende afdelingen, ter voorkoming van herhaling. Werken aan kwaliteitsontwikkeling klachtenbeleid.Leiding geven aan een team van 11 personen.

-brandmanager Summum.nl-manager flightcenter (FCm Travel Solutions, Baobab en Summum)Aansturen van de afdelingen als leidinggevendeIn kaart brengen van werkprocessen door organisatie heen en daar waar nodig verbeteringen aanbrengen