Als HR professional ben ik gericht op de ontwikkeling van zowel mens als organisatie om zo samen met het management de individuele performance van medewerkers en de performance van de organisatie te verbeteren. Ik stel de business in staat om de (duurzame) inzetbaarheid van medewerkers te verhogen en ondersteun het management om medewerkers op de goede plek te krijgen en te houden met de juiste vaardigheden, kennis en motivatie. Hiermee draag ik bij aan een continue verbetering van de resultaten en het realiseren van de ambitie van de organisatie.Sparringpartner, proactief, vakkundig, resultaatgericht, verbindend, conceptueel/analytisch sterk, verantwoordelijkheidsgevoel en gericht op samenwerking.