Mijn omgeving zal mij omschrijven als een enthousiaste, optimistische, realistische, ondernemende people manager. Ik werk graag samen met een team in een transparante bedrijfscultuur aan gezamenlijk afgesproken doelstellingen.Naast bovengenoemde doelstellingen is arbeidsvreugde voor mijn collega’s en mezelf een van mijn zakelijke ambities, die ik hoog in het vaandel heb staan. Dit probeer ik samen met een team van collega’s te bereiken door gezamenlijk een heldere visie en strategie te bepalen en deze hands-on vorm te geven in de praktijk. Energie krijg ik van verandertrajecten op gebied van sfeer en bedrijfscultuur, het managen van financiële turn-arounds en het ontwikkelen van nieuwe businessmodellen ofwel het bouwen aan een organisatie.