Joyce Janssens Email & Phone Number

Breda, Nb, Nl

Midden-Brabant

Het Rangeerterrein Midden-Brabant is een infrastructuur gebaseerd op het integratief gedragsmodel van Ronald Blonk. Kandidaten (werkenden én werkzoekenden) kunnen zich laten informeren en inspireren voor werken in de kanssectoren Logistiek, Techniek, Vrije Tijd en Zorg. Kandidaten zijn vaak zij-instromers, zij hebben weinig of geen opleiding en/ of ervaring in dit werk. Het doel van het Rangeerterrein is dat de kandidaat helder krijgt of het werk voldoende aansluit bij zijn of haar talenten en interesses door niet alleen te zien, maar ook zelf te ervaren. Samen met ondernemers stem ik een programma van doe-activiteiten af, een soort bedrijfsassessment. Door de inzet van doe-activiteiten wordt inzicht verkregen op aanwezigheid en ontwikkelbaarheid van competenties. Omdat we elke activiteit een half uur laten duren, ervaart de kandidaat of ie het werk leuk vindt, het werk al kan of kan leren (self-efficacy).

Breda, Noord-Brabant, Nederland

Uit liefde voor rum en cocktails is de wens voor 'mijn eigen rum' ontstaan. Ik woon in de wijk de Belcrum in Breda, dus de naam BelcRum zat al jaren in mijn gedachten (What's in a name). Ik maak graag cocktails en vind het leuk om nieuwe recepten te bedenken en te mijmeren en te dromen over ‘mijn eigen rum’. Maar hoe pak je dat aan? Mijn eigen rum maken, mijn eigen label met een consistente smaak? Gelukkig ben ik in contact gekomen met een professionele distilleerderij. Een gepassioneerde en innovatieve club die, net als ik, gaat voor kwaliteit. Ik heb mijn droom waargemaakt en ben trots op het resultaat! In juli 2021 heb ik BelcRum geïntroduceerd. Meer info op www.belc-rum.nl Cheerzzz!

Breda En Omgeving, Nederland

Individuele coaching, groepsactiviteiten en evenementen organiseren voor diverse doelgroepen binnen de Participatiewet. Kandidaten groeien in zelfredzaamheid, ze krijgen een beter beeld van de arbeidsmarkt en kunnen hun kansen en arbeidsmogelijkheden vergroten. Ondernemers en opleiders eerder betrekken in het proces van arbeidsmarkttoeleiding van kandidaten met als resultaat een beter beeld en betere keuzes. Netwerken en de juiste verbindingen leggen. Niet alleen werken volgens de gebaande paden, maar juist kansen zien, ze vastgrijpen en niet meer loslaten. Bij AndersWerkt geloven wij dat mensen meer kunnen dan zij zelf denken. Door samen te kijken waar de krachten liggen, komen we er samen achter welk pad we graag willen bewandelen. Met een op maat gemaakt plan en met veel persoonlijke aandacht gaan we op weg en bestrijden we alle beren de weg door met een positieve blik naar de toekomst te kijken.Wil je meer weten? Neem gerust een kijkje op www.anderswerkt.nl

Breda En Omgeving, Nederland

Ik ben werkzaam als zelfstandig ondernemer en sta altijd open voor opdrachten en projecten bij zowel publieke als private opdrachtgevers• Implementatie en coördinatie van nieuwe werkprocessen• Troubleshooting en advisering lijnmanagement• Projectmanagement• Vlootschouw als onderdeel van strategische personeelsplanning • Interim-opdrachten zowel op operationeel- als op managementvlak/ supervisie• Noloc-gecertificeerd Register Loopbaanprofessional: persoonlijke ontwikkeling en loopbaan• Teamcoaching• Intervisiebijeenkomsten• TrainingenEen aantal opdrachtgevers: AndersWerkt, Werkplein Hart van West-Brabant, gemeente Oss/ WSP Noordoost-Brabant, gemeente Goirle, Gemeente Hilvarenbeek, Acture, UWV

West-Brabant West

Moedige Dialoog West-Brabant West zet zich in voor de financiële en sociale redzaamheid van mensen. We bouwen netwerken waarin bedrijven, gemeenten, scholen, maatschappelijke organisaties, vrijwilligersorganisaties en zorgorganisaties gelijkwaardig samenwerken om armoede, schulden en geldstress aan te pakken.

Tilburg, Noord-Brabant, Nederland

Ondernemers adviseren op gebied van een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en mobiliteitsvraagstukken. Organiseren kennissessies met actuele HR-thema's rondom LLO. Opbouwen en onderhouden netwerk van ambassadeurs. Verstevigen leercultuur bij mkb in regio Midden-Brabant. Met het project Rangeerterrein bieden we alle inwoners van Midden-Brabant de mogelijkheid om zich te oriënteren en verdiepen in de kansrijke beroepen van de sectoren Techniek, Logistiek, Vrije Tijd en Zorg. Hieraan ligt het integratief gedragsmodel (IGM 2018) van Ronald Blonk ten grondslag: self-efficacy: geloof in eigen kunnen. Kandidaten zien niet alleen, maar ervaren zelf of de sector en beroepen aansluiten bij hun interesses, talenten en drijfveren.

Noordoost-Brabant

Loopbaanadvisering aan inwoners van arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant

Geertruidenberg, Noord-Brabant, Nederland

Roosendaal, Noord-Brabant, Nederland

Voorbereiding, implementatie en realisatie van het uniforme SROI beleid van De6 gemeenten.

Halderberge

Meer en stevigere verbinding leggen met de ondernemers/ werkgevers in gemeente Halderberge. Ondernemers eerder betrekken in het proces van arbeidsmarkttoeleiding van werkzoekenden. Samenbrengen van ondernemer, onderwijs en overheid en gezamenlijk zorgen voor goede oplossingen voor personele vraagstukken in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt.

Breda, Noord-Brabant, Nederland

Beach Bum Bonanza is een tweedaags evenement welke de “Kustom Kulture” van Breda verstevigt. De fifties en sixties herleven met livemuziek, art- workshops, vintage winkels en een expositie van met de hand aangepaste oldtimerauto’s (bouwjaar voor 1965). Dit evenement vond plaats op het Haveneiland van Breda (Belcrum Beach, Pier 15, STEK).Verantwoordelijk voor:• Sponsoring: opstellen van sponsorpakketten, werven van sponsoren• PR en Social Media: doelgroep bereiken door te adverteren via Social Media. Organiseren van interviews met lokale radio- en tv-omroepen (BredaNu, Omroep Brabant, 3voor12) en dagbladen (BN De Stem)• Coördinatie vrijwilligers: opstellen planning, instructie taken en verantwoordelijkheden vrijwilligers, aanspreekpunt tijdens evenement • Muziek: bands benaderen en dj’s werven, onderhandelingen over gages, schema opstellen van bands en dj’s op de verschillende podia• Budgetbewaking: geen subsidies en geen budget, dus continu scherp zijn op kosten en baten (sponsorgelden, commissie en barterdeals)

Training en coaching. Maatschappelijk werkgeverschap. Klant in beeld, werkgeversbenadering en matching. Casemanagers, werkmakelaars, werkcoaches en accountmanagers versterken in het werken aan (duurzaam) werk voor doelgroepen met grote(re) afstand tot de arbeidsmarkt. Ik heb training- en coachingopdrachten verzorgd bij onder andere gemeente 's-Hertogenbosch, gemeente Eindhoven, gemeente Zaanstad, gemeente Schiedam, gemeente Etten Leur, gemeente Moerdijk, de gemeenten van eiland Goeree Overflakkee, gemeente Arnhem, gemeente Oosterhout en Drimmelen, gemeente Montferland, gemeente Helmond, ISD Kop van Noord-Holland.

Van september 2007 tot en met januari 2008 mede verantwoordelijk voor de opzet van de Matchingsunit van de gemeente 's-Hertogenbosch. De Matchingsunit zorgt voor aansluiting tussen vraag (werkgever) en aanbod (werkzoekende). Zij heeft als doel zoveel mogelijk werkzoekenden met een WWB-uitkering naar een mooie baan te begeleiden en hen uitkeringsonafhankelijk te maken.Jaarlijks verzorg ik de training en coaching "klant in beeld" voor de casemanagers van de gemeente en inmiddels ook de werkcoaches van het UWV WERKbedrijf.

Opzet en coördinatie van het werkgeversservicepunt WerkLink. WerkLink is een samenwerkingsverband tussen gemeente Oosterhout, gemeente Drimmelen, UWV WERKbedrijf en !Go BV. Het team bestaat uit vijf accountmanagers en mijzelf. Onderhouden van intensieve contacten met regionale werkgevers. Op zoek naar passende vacatures voor doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Denk hierbij aan werkzoekenden met een langdurige WW-uitkering, een WWB-uitkering, een SW-indicatie of een WorkFirst-contract. Deze mensen hebben meer nodig dan alleen een vacature. WerkLink is er op gericht zo goed mogelijk invulling te geven aan personele vraagstukken. Dit vanuit een maatschappelijk belang. Wij zijn van mening dat iedereen in de samenleving een kans op werk verdient.

Werkzaam geweest als intercedente, projectintercedente, branchmanager binnen de uitzendtak van Adecco. Budgetverantwoordelijk. Herstructuring en aansturing van minder renderende vestigingen. Salesactiviteiten. Aansturen en coachen van teams.In mijn laatste functie als projectmanager werkte ik voor de businessline Sales, Marketing & Events. Hier boden wij maatwerkoplossingen op gebied van Sales Force Outsourcing.

Post Bachelor, Project Management, 8

Post Bachelor, Loopbaancoaching Strategisch Hr, 8,5

Mtro-Mmo Middelbaar Toeristisch En Recreatief Ondernemersonderwijs, Tourism And Travel Services Management