Ik heb ruime ervaring in het managen van projecten, in het adviseren van organisaties op thema's die te maken hebben met talent- en organisatieontwikkeling op vlak van strategisch HR. Ik verricht deze werkzaamheden voor zowel publieke als private opdrachtgevers. Ik zit graag met ondernemers aan tafel om te kijken naar de ambities van de organisatie en te zien welke sterktes, ontwikkelpotentieel en uitdagingen er zijn binnen het huidige personeelsbestand (belangrijkste organisatiekapitaal). Ik verbind organisaties met elkaar en leg linken met onderwijs en overheid.In mijn werk maak ik, naast mijn knowhow en jarenlange ervaring in diverse sales- en managementfuncties, graag gebruik van enthousiasme, openheid, creativiteit en inlevingsvermogen. Ik help organisaties en medewerkers meer uit zichzelf te halen en effectiever om te gaan met uitdagingen.Ik kan mijzelf het best omschrijven als een praktisch en sociaal persoon, een energieke verbinder, die graag kennis en kunde overdraagt, een doener, een kartrekker die denkt in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. Ik ben gericht op resultaat en wil hiertoe het maximale uit mijzelf en de mens halen. Dit kan in mijn ogen door de processen en ieders verantwoordelijkheid hierin, helder te hebben en te houden. Werken is belangrijk voor mij. Minstens zo belangrijk als mijn sociaal leven waarin ik graag met vrienden ben, mooie reizen maak met mijn partner, geniet van sporten en motorrijden. Werken maakt mij een compleet mens.