Verbindend Leiderschap. Waarin de verbinding tussen hoofd en hart de kern vormt om onderlinge samenhang (zoals uit de zelfde familie, binnen een structuur), onderling verbonden (met verschillende competenties) en onderlinge afhankelijkheid zich richten op het hoogste goed voor allen.LeiderschapsKunst gaat ook over Liefde (in) Bedrijven. http://www.stokkink.nl/leiderschapsontwikkeling/leiderschapskunst-in-de-21e-eeuwde kans om leiderschap betekenis in ons zelf te laten krijgen en mensen en organisaties thuis te laten komen bij hun essentie. een paradigma-shift naar LeiderschapsKunst in de 21e eeuw.Ons nieuwe boek Liefde (in) Bedrijven is uitgegeven .Een prachtig bedrijf In Rosmalen is ingestapt om haar cultuur te ontwikkelen om haar ambitieuze doelstellingen voor de komende jaren waar te gaan maken. Verbindend Leiderschap zijn we nu aan het uitrollen om alle medewerkers deze inspiratie te gunnen. Een ander groots Cultuurontwikkelingstraject waarin medewerkers zich weer trots voelen en zich verbinden met de organisatie is ook afgerond.. Het Rijnlands denken in de praktijk. Als gecertificeerd consultant en slenteraar heb ik vele organisaties begeleid in Visie -strategietrajecten en teaminterventies gericht op samenwerking. Vele trajecten kennen een vervolg met cultuurontwikkeling en/of management development /coachingtrajecten om de gewenste verandering te laten beklijven. Daarin past ook outplacement vanuit zingeving.Specialties: Eerst iets over mijzelf; Jan staat voor authenticiteit als kernwaarde, voor individu, team en organisatie. Het kwetsbare wat niet kan terug praten betekenis geven.Inspirerend leiderschap en leiderschap in Management Development door ons zelf ontwikkeld. Zelf-leiderschapsprogramma's als' leergang Herinneren van levenskunst en Van Rups naar Vlinder'.Organisaties als geheel van echte zakelijkheid naar zakelijke echtheid laten transformerenEen spiegelzaal als reflectiemethode