Med over 20 års erfaring som headhunter og rekrutterer, hjelper jeg virksomheter med å finne toppkandidater og spesialister som ikke bare passer inn, men som også løfter virksomheten til nye høyder. Jeg er dedikert til å fremme bærekraft i rekrutteringsprosessen, ved å fokusere på langsiktige løsninger som ikke bare gagner virksomheten, men også samfunnet.Jeg har spesialisert meg på rekruttering innen bygg-, anlegg- og eiendomssektoren, og har hjulpet noen av Norges største konsulentvirksomheter med å finne de rette kandidatene til lederstillinger. Jeg tror på å bygge relasjoner og bruker mitt omfattende nettverk på over 20 000 forbindelser til å identifisere de beste talentene som ikke søker aktivt.Jeg skaper innhold som nådde over 1 million mennesker sist sommer. Ekspert på å engasjere nettverk og bygge innflytelse i headhunting næringen og i jobbsøker verdenen. Jeg samarbeider med landets største konsulentvirksomheter innen prosjektledelse og har bidratt til ansettelse av mange kandidater på ulike nivåer.I tillegg driver jeg www.jobbsokerkurset.no hvor jeg har hjulpet hundrevis av kandidater med å skille seg ut i mengden. Jeg tilbyr personlig oppfølging og kurs i jobbsøkerprosessen, inkludert CV-hjelp, LinkedIn hjelp og søknadsbrev skriving.Hva er de viktigste strategiene jeg bruker for å finne de beste kandidatene?Jeg bruker flere strategier for å finne de beste kandidatene til lederstillinger:Jeg jobber med headhunting og research av kandidater i mitt eget nettverk til stillinger som ikke er tilgjengelige ved annonsert rekruttering. Jeg går aktivt ut og rekrutterer toppkandidater direkte, og unngår å stole på passive søknader. Jeg utnytter mitt eget omfattende nettverk og ber om anbefalinger.Jeg legger vekt på å finne kandidater som passer godt inn i virksomhetens kultur og vil bidra til dens vekst og suksess. Jeg gjennomfører strukturerte intervjuer for å vurdere kandidatenes ferdigheter, erfaring, personlighet og kulturtilpasning.Jeg har oppnådd gode resultater med min tilnærming, som 83 nyansatte på et drøyt år i en tidligere virksomhet. Jeg jobber målrettet for å finne de riktige kandidatene som kan drive virksomheten fremover.Kunnskap, forståelse og erfaring: Jeg har lang erfaring og god forståelse for næringen, oppdraget, menneskene og karriereveiene, som gir meg en fortrinn i å finne de beste kandidatene.Disse verdiene er viktige for meg i min yrkesutøvelse som headhunter og rekrutterer.Trenger du en Headhunter som forstår din næring, eller vurderer du et karriereskift? La oss ta en prat!