Werkzaam bij Directie FB

Passie voor en kennis van (zee-)zeilen ingezet voor leiderschap ontwikkeling en teamrollen. Combinatie van specifieke en professionele kennis, competenties en ervaring, durven en doen is leren. Interesse? Contact jwvangelder@icloud.com

Portefeuille: burgerparticipatie en burgerinitiatieven, burgerschap en integratie, strategisch communicatiebeleid, sport, aansluiting Onderwijs en Arbeidsmarktbeleid en Social Return.Mijn speerpunt: Iedereen hoort erbij in Gouda en iedereen doet mee! Gebruik maken van de kracht van inwoners in de samenleving staat centraal. Resultaten Burgerparticipatie:- Uitvoeringsprogramma, start januari 2017, betrokkenheid van ruim 40 direct betrokken ambtenaren en 100-den vrijwilligers. Uitbreiden en versterken van de wijkteams, starten en/of uitbouwen van innovatieve burger initiatieven (R2C), conferentie Krachtcentrale waarin inwoners en ambtenaren gezamenlijk optrekken, herijken participatie verordening en implementatie Goudse participatiewijzer.Resultaten sport:- Structurele bezuinigingen van €250.000 per jaar van tafel, dus geen contributieverhogingen of verslechtering onderhoud;- Nieuw sportstimuleringsfonds van €125.000 voor nieuwe activiteiten van verenigingen ter bevordering van de sociale cohesie in wijken en buurten;- Versterken van voorzieningenniveau zoals uitbreiding Rugby en nieuwe Sporthal in Groenhovenpark;- Nieuw en innovatief sportbeleid en nieuwe dienstverleningsovereenkomst met sport.gouda van €100 miljoen.Resultaten Social Return:- Start innovatieve projecten voor langdurig werklozen, zoals pilots voor betaalde banen bij Centric;- Eerste kostenreducties op uitkeringslasten van de gemeente en UWV;- Met conferentie Arbeidsmarkt en Onderwijs meer verbinding Ondernemers, Onderwijs en Overheid; meer stages, betere aansluitingen;- Focus aangebracht in samenwerkende organisaties.Resultaten Strategisch Communicatiebeleid:- Analyse en visie ontwikkkeling, doelstellingen, taken/rollen, middelen, risico beheersing, communicatie bij grote veranderingen;- Basis uitvoeringsplan door volgende coalitie en college.RESULTAAT: Samen met bestuur, fractie, campagneteam CDA Gouda na 1,5 jaar in GR2018 van 3 naar 4 zetels.

Als Hoofd van de corporate veranderorganisatie geef ik leiding aan het Managementteam en de Programmamanagers (totale span of coaching 23 fte). De belangrijkste rol is de oprichting en inrichting geweest van dit organisatie onderdeel met 250 professionals (visie, beleid, doelstellingen, organisatiestructuur, dienstverlening, financiering, HRM beleid etcetera).