Como líder na iFood Benefícios, sou reconhecida pela minha habilidade de resolver problemas complexos de forma autônoma e eficaz. Minha atuação envolve a decomposição de desafios, coordenando múltiplos times para antecipar a entrega de valor à empresa, sempre garantindo a adoção das melhores práticas e critérios de segurança no desenvolvimento de soluções. Com profundo conhecimento de domínio, diagnostico problemas e lidero equipes, servindo como uma ponte de comunicação ativa entre times para resolver problemas, propor soluções e identificar tendências.Contribuo para a criação da estratégia de negócios, mapeando, dimensionando e viabilizando recursos para a execução das demandas. Trago clareza sobre a viabilidade das entregas, monitorando ativamente os reflexos técnicos e de negócios dos entregáveis nos stakeholders externos. Estabeleço e acompanho planos de ação voltados ao clima organizacional, sendo responsável pela formação de novos líderes. Monitoro a saúde dos sistemas sob minha tutela e acompanho indicadores de negócios impactados pela minha atuação.Demonstro competência em uma ampla variedade de áreas, projetando sistemas em larga escala e promovendo uma cultura inclusiva e colaborativa. Lidero esforços de recrutamento, identificando talentos prontos para novos desafios e aqueles com potencial para se tornarem líderes. Com profundo conhecimento do domínio e contexto, reconheço padrões e construo diagnósticos de oportunidades para agilizar entregas. Ofereço feedback aos stakeholders e realizo mentoria a colegas de time, sendo acessível, flexível e empática. Proponho diálogos estratégicos para garantir o alinhamento do time e influencio equipes diversas com dados e resultados pragmáticos, sempre focada em resultados e no atingimento de metas comuns.

[Aquisição Hub Fintech, mantendo mesmas atividades] • Planejar atividades, gerenciar projetos e operar de serviços de tecnologia, administrando as demandas e garantindo a entrega junto as equipes;• Propor soluções tecnológicas á parceiros entrantes;• Gerenciar e desenvolver equipe divididas em squads com diferentes skills, coordenadores de desenvolvimento, desenvolvedores, QAs e UX;• Planejamento junto time de infraestrutura, definindo necessidades de recursos tecnológicos para os projetos(software, hardware e infraestrutura);• Adequar métodos e ferramentas para o alinhamento das equipes com os objetivos estratégicos das organizações;• Projetar soluções de TI para as necessidade da organização;• Analisar e gerenciar contratos de serviços de fornecedores;• Atuação em processo de recrutamento de diversas skills e gestão de equipes de diferentes contratações (PJ e CLT);• Acompanhamento para melhoria continua da equipe 1:1 , feedbacks e /ou outras cerimônias;• Avaliar e emitir parecer técnico e indicadores da área;• Apoiar time de produtos em discussões para propor soluções e viabilizar prospecções;• Zelar pela carreira das pessoas do time através de feedbacks com a periodicidade adequada;• Entender profundamente as prioridades e objetivos do negócio;• Garantir que os times estejam em sintonia com os demais times da empresa, desde arquitetura, infraestrutura, segurança, compliance, riscos, sustentação e que os desenvolvedores estejam conectados com o propósito da organização;• Participação de discussões com os stakeholders para tomada de decisão do negócio x tecnologia;• Produzir métricas de desenvolvimento de software e as utilizar para avaliar a qualidade e produtividade das equipes;

• Planejar atividades, gerenciar projetos e operar de serviços de tecnologia, administrando as demandas e garantindo a entrega junto as equipes;• Propor soluções tecnológicas á parceiros entrantes;• Gerenciar e desenvolver equipe divididas em squads com diferentes skills, coordenadores de desenvolvimento, desenvolvedores, QAs e UX;• Planejamento junto time de infraestrutura, definindo necessidades de recursos tecnológicos para os projetos(software, hardware e infraestrutura);• Adequar métodos e ferramentas para o alinhamento das equipes com os objetivos estratégicos das organizações;• Projetar soluções de TI para as necessidade da organização;• Analisar e gerenciar contratos de serviços de fornecedores;• Atuação em processo de recrutamento de diversas skills e gestão de equipes de diferentes contratações (PJ e CLT);• Acompanhamento para melhoria continua da equipe 1:1 , feedbacks e /ou outras cerimônias;• Avaliar e emitir parecer técnico e indicadores da área;• Apoiar time de produtos em discussões para propor soluções e viabilizar prospecções;• Zelar pela carreira das pessoas do time através de feedbacks com a periodicidade adequada;• Entender profundamente as prioridades e objetivos do negócio;• Garantir que os times estejam em sintonia com os demais times da empresa, desde arquitetura, infraestrutura, segurança, compliance, riscos, sustentação e que os desenvolvedores estejam conectados com o propósito da organização;• Participação de discussões com os stakeholders para tomada de decisão do negócio x tecnologia;• Produzir métricas de desenvolvimento de software e as utilizar para avaliar a qualidade e produtividade das equipes;

• Gestão de equipes ágeis multidisciplinares com atuação nos produtos voltados a banco digital (desde legados á novos projetos);• Atuação ativa dentro das Squads facilitando as cerimônias garantindo que a equipe Scrum conheçam os valores, princípios, práticas e melhorias no processo para maximizar o valor do negócio entregue;• Condução do time de desenvolvimento junto á áreas como arquitetura, infraestrutura, governança para alinhamento de soluções end to end, desde a concepção até a implantação em ambiente produtivo;• Acompanhamento para melhoria continua da equipe 1:1 e feedbacks;• Condução e suporte do time em relação as cerimônias realizadas, ponte com demais áreas para eliminar impeditivos durante processo de implementação;• Trabalho em parceria junto á área de produtos e ponte com P.O. afim de minimizar GAPs de entrada de novos produtos, envolvimento em planejamento dos backlogs, auxiliando a gerar maior valor aos produtos entregues;• Reports á diretoria sob o ponto de vista de produtividade dos times;• Responsável pela gestão de custos dos projetos, avaliação de equipes, necessidades de ampliação de time;

Stelo é uma empresa da Cielo• Atuando na Stelo como Lider técnica junto ao PO e time de desenvolvimento;• Responsável por garantir, disseminar e manter a cultura de desenvolvimento baseada em técnicas de framework ágil;• Organização e controle das cerimônias como planejamento, refinement, estimativas , daily, review, retrospective e comunicação das Sprints através de quadro Kanban. • Identificar, acompanhar e eliminar impedimentos para o progresso da construção e evolução do time. • Auxiliar o time a criar produtos que geram valor para o negócio;• Busca constante em apoiar, guiar e evoluir o time as praticas de framework ágil;• Ajudar ao PO no entendimento das demandas, me envolvendo e fazendo parte do planejamento do produto;• Constante busca em técnicas para gerenciamento do backlog;• Trabalhar com outros Scrum Masters compartilhando e motivando mudanças para aumentar a efetividade do framework ágil;

• Gestão da equipe analistas de negócios na vertical de soluções de pagamentos;• Gestão de sistemas como e-Commerce e sistema Administrativo de Cartões Pré-Pago;• Gestão de equipes de desenvolvimento fábrica interna e externa;• Gestão e Evolução demandas referente ao e-Commerce da Agillitas;• Elaboração de cronogramas, alocação de recursos, termos de entrega, status reports;• Negociação de demandas e mudanças com gestores das áreas interessadas e PMO;• Acompanhamento próximo das entregas efetuadas pela equipe técnica;• Analise e desenvolvimento de documento de visão de negócio;• Levantamento de regra de negócio e negociação de demandas com áreas usuárias;• Acompanhamento e validação da demanda em homologação e produção;• Acompanhamento pós produção e verificação de qualidade da entrega;• Gestão de contratos de fornecedores do eCommerce e Mobile

• Aplicação de metodologia ágil SCRUM;• Aplicação de métodos do PMI para gestão dos projetos;• Gestão de equipes multidisciplinar;• Elaboração de cronogramas, alocação de recursos, termos de entrega, status reports;• Desenvolvimento de planos de ação/reversão;• Negociação de demandas e mudanças com cliente e equipe;• Gestão de projetos críticos ou de reversão;• Compartilhamento dos riscos críticos com o cliente;• Responsável pela implantação do processo de melhoria dos processos da Fábrica para certificação MPS.br nível G;• Responsável pelos projetos da Iveco Argentina e Venezuela;• Acompanhamento próximo das entregas efetuadas pela equipe técnica;

• Planejamento de Projetos;• Levantamento de Requisitos com o cliente;• Estimativas utilizando APF;• Acompanhamento de tarefas utilizando metodologia SCRUM;• Elaboração de especificações técnicas de acordo com o padrão e política da empresa;• Documentação através de diagramas de atividades e de relacionamento (UML);• Participação ativa do processo de avaliação CMMI/MPS-Br para nível G, junto à equipe avaliadora.• Desenvolvimento de projetos em ASP/JAVA;• Atendimento Pós – Go Live;

• Levantamento de Requisitos com o cliente;• Desenvolvimento de Aplicações Web em Java para área Farmacêutica;• Participação nas implantações de alguns Projetos, alocada em Cliente;• Atendimento Pós – Go Live;

• Projetos de Estágio – Agenda Eletrônica Médica em Java;• Levantamento de Requisitos com o cliente;• Execução de Testes em Aplicações Delphi;