Atuo como IT Talent Hunter, focando na identificação e recrutamento de talentos em tecnologia para o Mercado Livre. Minhas principais responsabilidades incluem:Alinhamento de Perfis e Hunting de Profissionais: Colaboração com gestores para entender as necessidades específicas de cada vaga e identificar candidatos ideais.Recrutamento para Diversos Níveis Hierárquicos: Especialização em perfis de Backend, Frontend, Dados, Mobile, Tech lead, Project Lead e Experts.Condução de Entrevistas (Screening): Realização de entrevistas para avaliação técnica e comportamental dos candidatos.Acompanhamento do Processo End-to-End: Gestão completa do ciclo de recrutamento, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores.Desenvolvimento de Processos de Melhoria: Implementação de melhorias contínuas para otimizar a eficiência dos projetos.Construção de Pipeline com Métricas: Criação e manutenção de um pipeline de talentos, acompanhando métricas-chave.Atualização de Dashboards: Monitoramento de indicadores como SLA, volume de contratações, assertividade dos perfis e eficiência do processo, além de identificação de oportunidades de melhoria.Promoção de Inclusão e Diversidade: Apoio em iniciativas para implementar a diversidade no recrutamento.Adicionalmente, sou responsável como Focal de 8F (Eightfold - Plataforma de Candidatos) e como Focal da prática We Innovate, que visa a implementação de novas ideias e melhorias no dia a dia do time de RPO na Accenture, promovendo engajamento e inovação.

Atuação no processo de recrutamento e seleção end-to-end focado em posições focadas na área de tecnologia de diversos níveis hierárquicos;Realização do mapeamento de mercado (hunting), abordagem dos profissionais, triagem dos currículos, utilizando diversas fontes de recrutamento;Condução das entrevistas, baseadas em competências; Elaboração de relatórios dos profissionais indicados;Acompanhamento dos profissionais finalistas até a negociação final com o cliente

Recrutamento e seleção de profissionais de TI, alinhamento de perfil com os gerentes de cada cliente, atuando com diversos perfis como: Desenvolvedores Java, .Net, Android, IOS, Analistas de Cybersecurity e mainframe, Gerentes de Projetos (PMO), Analista de teste manuais e automatizados, Programadores, Arquitetos de soluções, vagas administrativas entre outras de acordo com a demanda e necessidade do cliente, entrevistas técnicas, entrevistas individuais, elaboração de planilhas e controle de candidatos, parecer de avaliação para os gestores e feedback para candidatos.

Consultoria em parceria com a Revelo na captação de talentos para oportunidades de Tecnologia (TI) (Desenvolvedores Java, .Net, Android, IOS, Analistas de sistemas mainframe, Cyber security, Gerentes PMO), Marketing, e outras, recrutamento de profissionais e indicação dos perfis para as empresas parceiras, entrevistas técnicas e por competência para avaliação dos pré-requisitos alinhados com as oportunidades divulgadas, relacionamento consultivo com candidatos e gestores em diversos níveis e segmentos de mercado alinhados com perfil das vagas e realização de Marketing de Recrutamento.

Realização do processo de educação e cuidados á criança, elaboração de proposta pedagógica, treinamento de estagiários e auxiliares de classe, recrutamento e seleção, triagem de currículos de professoras e estagiarias.

Atuando com Recrutamento e Seleção com vagas administrativas, gerenciais e TI, alinhamento de perfil junto aos gestores, triagem de currículos, entrevistas individuais, aplicação de testes práticos, admissão e integração de colaboradores, treinamento á equipe de atendimento ao cliente e suporte, atualização de sistemas, suporte de pós venda, atuação em todo administrativo da empresa.