- clinical psychologist - behavioral analist- recruitment and selection, and solutions to the companies about people managment- speaker- social midia about Psychology

- Recrutamento e Seleção (marketing, administrativo e PCD);- Treinamento e Desenvolvimento.

WelltechOferecemos uma nova geração de benefícios corporativos de bem-estar. Somos a Vidalink e fazer o bem é o que nos une.- R&S: levantamento de perfil; divulgação de vagas; triagem; hunting; entrevistas por competências/situacional; aplicação de dinâmicas; testes psicológicos e técnicos; grafologia; elaboração de parecer. Áreas: TI, Marketing, Financeiro e Administrativo.- DHO: suporte no Employer Branding, em estratégias de desenvolvimento e compilação/análise de dados da Gestão de Performance (Avaliação de desempenho).- Entrevistas de Desligamento: realização e compilação/análise dos dados.

Analista de RH JrAssistente de RH- Recrutamento e Seleção dos níveis: aprendiz, estagiário, auxiliar, assistente e analista. Áreas: administrativas, operacionais, técnicas assistenciais (técnico de enfermagem, enfermeiros, médicos, profissionais de laboratório, nutrição, farmácia), profissionais de TI e PCDs;- Processo seletivo interno;- Levantamento de perfil com a liderança/gestor; divulgação de vagas; triagem; entrevista por competência e situacional; dinâmicas; aplicação de testes técnicos; aplicação e correção/interpretação de testes psicológicos; grafologia; laudo;- Hunting;- Entrevista de acompanhamento;- Projeto diversidade;- Projeto de update do RH (R&S e T&D);- Treinamento: Empregabilidade;- Treinamento: Processo seletivo assertivo para gestores;- Análise de contratos dos parceiros (jovem aprendiz)

- Recrutamento e seleção de vagas desde aprendizes, estagiários, assistentes, especialistas de áreas administrativas, TI, técnicas laboratoriais, operacionais e PCDs.- Levantamento de perfil junto ao cliente interno; divulgação de vagas; triagem; entrevistas (competências e situacional) pessoalmente e via telefone; aplicação de dinâmicas; aplicação de testes psicológicos; grafologia; hunting; feedback do candidato junto ao gestor da vaga; elaboração de parecer; integração dos novos colaboradores. - Relatório turn over. - Entrevista de desligamento. - Suporte aos treinamentos; levantamento das necessidades de treinamento junto aos gestores; participação na elaboração do Plano anual de treinamentos; traduções dos materiais de treinamento. - Responsável pelo processo de admissão. - Participação no processo de auditoria ISO 9000.

Recrutamento e seleção de vagas desde menor aprendiz até nível gerencial de áreas administrativas, técnicas (engenharia e TI)., call center trilingue, segurança:- levantamento de perfil junto ao cliente interno;- divulgação de vagas (diversos canais);- triagem currículos;- entrevistas (competências e situacional) pessoal e via telefone;- aplicação de dinâmicas;- aplicação de teste de idiomas e lógica;- grafologia;- hunting;- feedback do candidato junto ao gestor da vaga;- elaboração de parecer;- elaboração dos contratos de estágio;- integração dos novos colaboradores;- preenchimento de relatórios turn over;- suporte ao setor de treinamentos.