Principais responsabilidades: Realizar toda rotina de Departamento De Pessoal; Registro de pessoal; Solicitação e administração de benefícios; Inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médicas e odontológicas; Fechamento da folha de pagamento; Emissão do FGTS, GPS e envio da SEFIP / GEFIP; DIRF; DARF; RAIS; CAGED; Admissão e Demissão; Homologação; Rescisão de Contrato; Controle de férias; Organização de arquivo; Atendimento aos funcionários; Preposto no Sindicado/ Ministério do Trabalho; Conhecimento em Legislação trabalhista. Sistema: Prosoft.

Principais responsabilidades: Realizar atividades da rotina de recursos humanos; Registro de pessoal; Solicitação e administração de benefícios; Inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médicas e odontológicas; Conferência de ponto eletrônico; Fechamento da folha de pagamento; Emissão do FGTS, GPS e envio da SEFIP / GEFIP; Admissão e Demissão; Homologação; Rescisão de Contrato; Controle de férias; organização de arquivo; Atividades realizadas na Matriz e filiais.Sistema: Nasajon.

Principais atividades: Calcular, conferir todos os lançamentos e processamento de Folha de Pagamento, Férias, Rescisões, Processos Admissionais e Encargos Sociais, Cálculos e conferências de guias de recolhimento de Impostos de Renda, INSS, FGTS e Contribuições Sindicais. Processamento e conferência SEFIP, SEFIP sem Movimento e SEFIP Retificadoras. Controlar e calcular serviços de Prestadores de Serviço – RPA.; Solicitação e administração de benefícios; Inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médicas e odontológicas, Conferência de ponto eletrônico, representar a empresa como Preposto junto aos sindicatos, INSS e Ministério do Trabalho. Organização de arquivo; Atividades realizadas na Matriz e filiais.