• Atuação generalista na área de Recursos Humanos, como parceira de negócio, em todos os subsistemas de RH ( R&S e DP);• Controle nas Rotinas de administração de pessoal (integração de novos colaboradores, admissão, férias, demissão, rescisões, entrevistas de desligamento, homologações); • Apoio a coordenação e liderança nas dúvidas referente ao cumprimento da legislação trabalhista; Gestão de Conflitos; Reuniões junto a liderança para alinhamento das demandas diárias;• Controle nos exames de Saúde Ocupacional (admissionais, periódicos, demissionais e mudança de área); • Ponto Eletrônico; Banco de horas, Compensações e Controle de horas extras;• Gestão de Benefícios (Plano de Saúde, Odontológico, Seguro-Vida, VA, VR, VT, Cartão Premiação, Cartão Combustível);• Programa Jovem Aprendiz; • Eventos Corporativos e Comunicação Interna;• Organização de arquivos ativos e inativos;• Conferência final da folha de pagamento; e de impostos mensais pertinentes a mesma como (E-social, FGTS, DARF PREVIDÊNCIARIO (INSS), e IRRF.

- Recrutamento e seleção- Admissão - Gestão de ponto eletrônico - Inclusão de benefícios: plano de saúde, odontológico e seguro de vida;- Responsável por garantir a contratação das cotas legais (jovem aprendiz )- Rescisão e homologação.

• Analista de Recursos Humanos Mai/2016 à Atual Realizar processo seletivo para atender às solicitações de contratação para reposição de vaga, expansão do quadro de loja e banco de talentos da regional; Acompanhar e manter o suprimento das cotas de jovens aprendizes e PCDs; Acompanhar os processos e rotinas de pessoal (Admissão, Demissão, Homologação, Férias) ;Acompanhar, analisar e validar as entrevistas demissionais dos colaboradores; Dar suporte a área de vendas acompanhando o desenvolvimento das equipes de trabalho da regional; Entre outras demandas relativas à área.• Coordenador (a) administrativo Out/2007 à Abr/2016Supervisionamento das rotinas administrativas das lojas; Acompanhamento da equipe de auxiliares administrativos, serviços gerais, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc.; bens patrimoniais e materiais de consumo; Organização de documentos e correspondências; Controle das rotinas financeiras, do fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos.• Caixa Nov/2005 à Set/2007 Atendimento a clientes, recebimento de valores de vendas de produtos, serviços e contas; Acompanhamento e controle de numerários e valores; Processamento de remessa, malotes e pagamento de numerários por meio postal; Preenchimento de formulários e relatórios administrativos e demais atividades inerentes ao cargo.