Jaqueline Moreira Email and Phone Number
Sou apaixonada pela área de Desenvolvimento Humano e Organizacional e por aqui, abordo temas dessa área. Tenho mais de 12 anos de experiência nas áreas Desenvolvimento Humano e Organizacional, e desde 2011 trabalho com Consultoria interna e Gestão de Pessoas. Tenho conhecimento e experiência nas seguintes atividades:- Diagnóstico de Talentos e Organização: Realizar diagnósticos de talentos para alinhar com a estratégia do negócio.- Liderança e Gestão de RH: Liderar processos de RH e impulsionar iniciativas, incluindo aquisição de talentos, gestão de desempenho, planejamento de remuneração.- Planejamento Estratégico de RH: Garantir atração, retenção, desenvolvimento e engajamento por meio de planos anuais de RH alinhados ao negócio. Contribuir para eficácia organizacional, refletida em rotatividade controlada, saúde e segurança no trabalho, e custos com pessoal.- Suporte e Implementação de Projetos: Fornecer suporte e implementar projetos novos ou revisados conforme necessário para alcançar resultados de negócios e promover clareza de funções.- Consultoria Interna: Habilidade para atuar como consultora interna, colaborando com líderes de negócios para identificar necessidades de Gestão de Pessoas e desenvolver soluções eficazes.- Medição e Acompanhamento de Desempenho de RH: Medir e acompanhar a qualidade do trabalho de RH com base nas metas de desempenho do negócio. Identificar riscos para a entrega da estratégia de negócios e trazer os recursos certos para apoiá-la.- Liderança de Gestão de Mudança e Saúde Organizacional: Diagnosticar a saúde organizacional, identificar soluções e atuar como líder de mudança. - Coaching e mentoria para líderes e membros da equipe para promover a eficácia e produtividade através de uma gestão mais humanizada.Principais resultados:Estruturação da área de RH operacional em estratégico, alinhado a estratégia do negócio. Implantação da área de RH do zero, definindo políticas, procedimentos, mapeamento de processos, treinamento e desenvolvimento dos líderes para adesão da implementação do RH alinhado aos objetivos organizacionais.Tenho domínio nas ferramentas, Balanced Scorecard, Nine Box, DISC, Profiler, Survey monkey e Excel.Sou formada em Administração de Empresas e possuo Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas.Contato: jaquelinemoreira.rh@gmail.com | jaqueline.uprh@gmail.com (32)98866-3760
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Ceo | Consultora De Recursos HumanosUp Soluções RhCataguases, Mg, Br
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Consultora De Gestão De PessoasUp Soluções Rh Oct 2015 - PresentCataguases E Região, Brasil- Projetos de Plano de cargos, carreiras e salários.- Análise de Necessidades: Entender profundamente as necessidades do cliente.- Desenvolvimento de Políticas: Criar políticas adaptadas à empresa.- Recrutamento Estratégico: Selecionar talentos alinhados à cultura da organização.- Treinamento e Desenvolvimento: estruturação de todo processo de Treinamento e Desenvolvimento, Capacitar funcionários com programas personalizados.- Avaliação de Desempenho: Analisar a melhor metodologia para implementar nas empresas, conforme os objetivos organizacionais. Desenhar o processo de avaliação e estabelecer sistemas de feedback construtivo.- Desenvolvimento de Liderança: Capacitar gestores e líderes.- Coach e mentoria para equipe gerencial e cargos estratégicos.- Gestão de Mudanças: Auxiliar os clientes durante períodos de mudança, facilitando a transição suave e garantindo o engajamento dos colaboradores em todo o processo.- Planejamento de Sucessão: Identificar e desenvolver talentos internos.- Bem-Estar Organizacional: Promover um ambiente de trabalho positivo, por meio de programas estratégicos sob medida.- Estruturar a gestão da jornada do colaborador na empresa.- Implantaçao de projetos de plano de remuneração e Plano de Cargos, Carreiras e Salários.- Implantação da área de Recursos Humanos do zero de forma estratégica com foco no seu negócio.- Parcerias com diversos consultores das áreas de negócios. -
Consultora Interna De Recursos Humanos | Business PartnerSicoob Credisudeste Nov 2015 - Mar 2024Muriaé, Minas Gerais, BrasilNeste período em parceria com a empresa Ciclo RH, trabalho como Consultora Interna de RH na empresa SICOOB Credisudeste.Implementação do Programa de Cargos, Carreiras e Salários:Atuação in loco três dias por semana na Sicoob Credisudeste (Muriaé e região) para implementar o programa de cargos, carreiras e salários, seguindo as normativas da central.Responsável técnica pela implementação do plano de cargos, carreiras e salários da cooperativa.Desenvolvimento de Líderes:Realização de testes de Assessment para análise de perfil comportamental, devolutiva e desenvolvimento do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dos líderes.Implementação de programas de coaching para orientar os líderes nas práticas de gestão de pessoas, incluindo visitas às agências da região para desenvolvimento de equipe e liderança.Treinamentos Comportamentais:Condução de treinamentos comportamentais utilizando técnicas de coaching em grupo e formação do time gerencial.Coaching executivo para desenvolvimento dos gestores, focando em inteligência emocional e relacional.Apoio a Gestão de Pessoas:Orientação e acompanhamento dos funcionários.Apoio aos gestores das áreas administrativas e P.A's. nas orientações de gestão de conflitos e desenvolvimento da equipe.Efetivação de desligamentos de funcionários nas agências em colaboração com os gestores.Gestão de Processos:Análise geral das promoções gerenciais e operacionais após o ciclo de fechamento da avaliação de desempenho.Elaboração do orçamento de movimentação de pessoas, com análise técnica e apresentação para a diretoria.Responsável pelo ciclo do processo de avaliação de desempenho.Outras Atividades:Realização de pesquisa de clima organizacional.Coordenação do projeto S.O.S Orçamentário de colaboradores, parceria com a área operacional, focado no acompanhamento e aplicação de ferramentas de coaching para mudança de hábitos e finanças pessoais. -
Supervisora De Gestão De PessoasDunas Solucoes Financeiras Apr 2014 - Sep 2015Juiz De Fora, Minas Gerais, Brasil- Planejamento Estratégico: Desenvolver estratégias de RH alinhadas com as metas da empresa.- Recrutamento e Seleção: Gerenciar o processo de recrutamento para todas as unidades regionais.- Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades e implementar programas de capacitação.- Gestão de Desempenho: Implementar sistemas de avaliação e feedback aos colaboradores.- Compensação e Benefícios: Administrar políticas para equidade e atratividade salarial.- Comunicação Interna: Facilitar a comunicação entre liderança e funcionários regionais.- Suporte ao Desenvolvimento Organizacional: Apoiar iniciativas de mudança e inovação.- Plano de Cargos, Carreiras e Salários: Implementar e gerir o plano de carreira e remuneração.- Entre outras atividades Correlatas; -
Supervisora Administrativa E ControleDunas Solucoes Financeiras Sep 2012 - Mar 2014Juiz De Fora, Minas Gerais, Brasil- Gestão de Pessoas;- Planejamento e controle de despesas.- Coordenação e supervisão da equipe administrativa.- Controle e melhoria contínua dos processos.- Gerenciamento de contratos de terceirizados.- Supervisão de projetos e colaboração interdepartamental.- Análise de dados e preparação de relatórios.- Resolução proativa de problemas administrativos.- Comunicação eficaz com a alta administração.- Implementação de medidas corretivas e preventivas.
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Assessora De DiretoriaDunas Solucoes Financeiras Oct 2010 - Sep 2012Juiz De Fora, Minas Gerais, Brasil- Avaliação dos processos e clima organizacional, identificando oportunidades e problemas.- Levantamento de Necessidades: Entrevistas e pesquisas para entender expectativas e feedback dos funcionários.- Desenho de Processos: Mapeamento e desenvolvimento de fluxogramas dos processos atuais e propostos.- Intervenções e Ações Corretivas: Implementação de ações corretivas com base no feedback e pesquisa.- Competências: Consultoria interna de RH, desenvolvimento organizacional, análise de dados, liderança, entre outras atividades correlatas.
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Estagiária De ControllerMercedes-Benz Do Brasil Aug 2008 - Sep 2009Juiz De Fora E Região, Brasil- Acompanhamento Pré cálculo de preço médio.- Análise de custo do produto, materiais produtivos, improdutivos, análise de custos por setores, rateamento.- Análise de divergência das Notas Fiscais. - Participação dos projetos de melhoria contínua e aplicação do Kaizen.
Jaqueline Moreira Education Details
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Pós Graduação Em Gestão De Pessoas -
Administração De Empresas
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Colégio Politécnico Pio XiiTécnica Em Processamento De Dados
Frequently Asked Questions about Jaqueline Moreira
What company does Jaqueline Moreira work for?
Jaqueline Moreira works for Up Soluções Rh
What is Jaqueline Moreira's role at the current company?
Jaqueline Moreira's current role is CEO | Consultora de Recursos Humanos.
What schools did Jaqueline Moreira attend?
Jaqueline Moreira attended Faculdade Metodista Granbery, Faculdade Metodista Granbery, Colégio Politécnico Pio Xii.
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Porto União, Sc -
Jaqueline Moreira
Customer Success | B2B | Logística | E-Commerce | Digital BusinessSão Paulo, Brazil1infracommerce.com.br -
Jaqueline Moreira
Minas Gerais, Brazil -
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