Jara Van Leeuwen Email & Phone Number

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

Hoofdtaken:• Projectleider medewerkersonderzoek• Adviseur één bedrijfsvoering Vereniging IPO (organisatieontwikkeling samenvoegen bedrijfsvoeringsafdelingen IPO-Bureau en BIJ12)• Adviseur harmonisatie HR-beleid en regelingen

Amersfoort, Utrecht, Nederland

Vanuit BMC wordt ik bij verschillende opdrachtgevers gedetacheerd als HR adviseur. Ik volg daarnaast interne trainingen om mij vakinhoudelijk verder te ontwikkelen. Mijn overtuiging is dat echte verandering van binnenuit komt en begint bij ‘de waarom’. Vanuit dit principe zet ik mij in voor het bijdragen aan verschillende vraagstukken.

Trainerspool VitaliteitHet ontwikkelen en geven van trainingen op het gebied van vitaliteit voor intern en extern gebruik.Training netwerken en personal brandingHet ontwikkelen en geven van trainingen over netwerken en personal branding aan BMC trainees.

Het ontwikkelen en implementeren van een onderzoek om de kwaliteit van dienstverlening van BMC werving en selectie meetbaar te maken. Aan de hand van de onderzoeksresultaten het schrijven en implementeren van een plan ter verbetering van de dienstverlening.

In deze opdracht verzorgen wij met BMC het selectietraject van 18 trainees voor het traineeship van de drie universiteiten. Dit is een proces van drie maanden waarbij we een adviserende rol hebben en verschillende gesprekken, assessments en meetmomenten organiseren. Alles in goede banen leiden, inhoudelijke aansturing van collega's, aanspreekpunt voor de drie universiteiten.

Een interne opdracht als HR adviseur voor team werving en selectie van BMC, ik hielp het team om de samenwerking te verbeteren door de processen opnieuw te stroomlijnen. Ik fungeerde daarnaast als sparringpartner voor collega’s en de teamleider.

Het adviseren van teamleiders in cluster Maatschappij

Amersfoort, Utrecht, Nederland

In mijn rol als recruitment adviseur was ik verantwoordelijk voor de werving en selectie van kwalitatief goede kandidaten, die passen bij de organisatie van de klant. Hierbij lag de focus op midden management en beleidsfuncties in de publieke sector. Taken:• uitgebreid intakegesprek bij de opdrachtgever;• het opstellen van een wervingsprofiel;• sparringpartner voor onze opdrachtgevers;• de vacature publiceren en verspreiden;• passende kandidaten zoeken en persoonlijk benaderen;• kandidaten voorbereiden op het gesprek bij de opdrachtgever;• sollicitatiegesprekken voeren;• kandidaten en opdrachtgevers op de hoogte houden en bemiddelen gedurende de procedure;• de kandidaten en advies overdragen aan de opdrachtgever.Naast mijn reguliere werkzaamheden werkte ik mee aan procesoptimalisatie en professionalisering van ons team en de organisatie.

Rotterdam En Omgeving, Nederland

Adviesopdracht voor het versterken van het werkgeversmerk van Humane Zorg, met als doel om de kernwaarden van de organisatie sterker naar buiten te brengen waardoor meer instroom van nieuwe medewerkers wordt gegenereerd.

In deze opdracht verzorgen wij met 5 BMC adviseurs de werving van 18 trainees voor het LDE-traineeship, een samenwerkingsverband van de drie universiteiten. Mijn rol was die van selectie adviseur, inhoudelijk sparringpartner en procescoördinator van dit traject.

Woerden

Tijdens het afstuderen bij Lagerweij heb ik mij ingezet voor het ontwikkelen en valideren van een vragenlijst over sociaal leiderschap, op basis van de theorie over 'The New Psychology of Leadership' van Haslam en collega's. Sociaal-identiteitsleiderschap is een platte, relatiegerichte vorm van leiderschap die bij de ontwikkelingen van deze tijd past. Een leider die hoog scoort op Sociaal-identiteitsleiderschap, heeft de leiding over een hechte groep mensen, die een sterke gedeelde identiteit ervaren en gemotiveerd zijn voor het nastreven van de groepsdoelen.Lagerweij is een HR-adviesbureau dat zeer bevlogen te werk gaat. Lagerweij verzorgt assessments, coaching, training en advies voor organisaties die vertrouwen op hun menselijk kapitaal. Samen met de klant ontwikkelen de specialisten programma’s voor duurzame effectiviteit, doelgericht leiderschap en nieuwe vormen van samenwerking. Altijd op basis van harde data en een waarderende benadering. Samen met haar netwerk, werkt Lagerweij zo aan een beter werkend Nederland en België, vanuit Woerden, Zwolle en Den Bosch (Lagerweij, 2016).

Werkfabriek, Den Haag

Als Toegepast Psycholoog bij IamProgrez ontwikkelde ik de inhoud van de assessments, deze werden afgestemd op de wensen en bedrijfscultuur van de klant. Ook hield ik me bezig met assessment innovatie, waarbij ik samenwerkte met specialisten van verschillende disciplines voor het opzetten van een A.I. tool die kan worden ingezet voor assessments.

Bachelor Of Applied Science - Basc, Toegepaste Psychologie | Arbeid En Organisatie, Gemiddeld Over De Hele Opleiding 8,84 (Cum Laude)

Psychologie vormt in deze opleiding de theoretische basis voor de volgende professionele vaardigheden: • trainen • coachen • assessen •.

Coördinator Sport- En Bewegingsagogie, Afgerond Met Cijfer 8

MBO niveau 4 Diploma - Sport en Bewegen, met als specialisatie Bewegingsagogie. Het begeleiden en ondersteunen van mensen met een.

Havo

Havo Voor Muziek En Dans, Richting: Dans

Education record

Vakinhoudelijke trainingen die ik bij BMC heb gevolgd: • HR & processen • HR & wetgeving/arbeidsrecht • HR & organisaties • Eerste hulp.