Jasiewicz Marta Email & Phone Number

Warszawa, Woj. Mazowieckie, Polska

Warszawa, Woj. Mazowieckie, Polska

Odpowiedzialność za administrację personalną dla całej organizacji, dbanie o poprawność danych oraz procesów z w tym zakresie (ok 350 osób). Współtworzenie budżetów wynagrodzeń na rok fiskalny dla 5 krajów, zarządzanie jego wykorzystaniem, oraz kwartalne raportowanie, w podziale na marki oraz kraje (Polska, Finlandia i Kraje Bałtyckie). Wsparcie oraz współpraca z Menedżerami na każdym poziomie (doradztwo w zakresie, pomoc w komunikacji trudnych tematów, zarządzanie, bieżące szkolenia z zakresu Prawa pracy na potrzeby Managera). Zarządzanie wszystkimi benefitami (negocjacje, regularny przegląd, administracja). Współpraca z zewnętrznym centrum serwisowym w zakresie mi.in. przygotowania list płac oraz dokumentacji płacowej, weryfikacja przygotowywanych list, alokacja zgodnie z ustalonym budżetem. Kontrola poprawności danych wprowadzonych przez centrum serwisowe, bieżący feedback. Współtworzenie regulaminów pracy, regulaminów wynagrodzeń oraz wewnętrznych procedur. Zaimplementowanie i pełna odpowiedzialność za projekt PPK. Bieżąca współpraca z zewnętrznym prawnikiem w procesach rozstań oraz sporów (dokumentacja, argumentacja). Wsparcie HR Directora w zarządzaniu procesami, zarządzanie projektami poprzez dedline. Przygotowywanie wielu raportów na potrzeby lokalne (wewnętrzne działy) oraz Regionu. Współpraca z Regionalnym Centrum Serwisowym (Budapeszt) w zakresie danych osobowych (bieżąca weryfikacja, odpowiedzialność za poprawność procesów, szkolenia dla Menedżerów z zakresu systemu).

Warszawa, Woj. Mazowieckie, Polska

Odpowiedzialność za dokumentację personalną w spółkach dla 250 osób, przeprowadzanie spotkań powitalnych z Pracownikami. Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy. Współpraca z ZUS oraz Inspektoratami BHP. Przygotowywanie planów urlopowych oraz koordynowanie procesów planowania urlopów. Przygotowanie budżetów kosztów personalnych. Monitorowanie wykorzystania budżetów, zarządzanie benefitami. Przygotowywanie raportów na potrzeby GUS oraz raportów na potrzeby Managerów.Przygotowywanie raportów miesięcznych, kwartalnych, rocznych na potrzeby Centrali. Zarządzanie ZFŚS podczas pracy w Komisji Socjalnej. Bieżące wprowadzanie danych kadrowych oraz placowych do systemu TETA. Wsparcie Managera HR w tworzeniu procedur oraz wewnętrznych regulaminów, komunikacji.

Warszawa, Woj. Mazowieckie, Polska

Odpowiedzialność za dokumentację personalną 1100 osób, prowadzenie akt personalnych, wystawianie ofert dla nowych pracowników, przygotowywanie umów o pracę, aneksów oraz wypowiedzeń, wystawianie świadectw pracy, współpraca z Inspektoratami BHP, prowadzenie ewidencji zatrudnienia, rozliczanie ryczałtów za samochody służbowe, wyliczania urlopów, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników z Benefitów raz wprowadzania poprawnych potrąceń na listach płac do systemu SAP.

Warszawa, Woj. Mazowieckie, Polska

Zakres obowiązków: Odpowiedzialność za całą dokumentację personalną 300 osób, prowadzenie akt pracowniczych, współpraca z Inspektoratami BHP na terenie całej Polski. Współpraca z placówkami medycznymi , prowadzenie ewidencji zatrudnienia. Naliczanie list płac dla pełnego etatu oraz pracowników zatrudnionych na niepełnych etatach oraz stawce godzinowej w tym : urlopy, zasiłki, wynagrodzenia chorobowe. Rozliczanie ryczałtów za samochody służbowe. Współpraca z ZUS i GUS.

Warszawa, Woj. Mazowieckie, Polska

Uczestnictwo w międzynarodowych projektach outplacementu, przygotowanie niezbędnych materiałów. Współudział w prowadzeniu szkoleń dla Telewizji Polskiej „Asertywność i umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych”

Prawo Pracy

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi