Jasper Van Der Graaf Email & Phone Number

Gouda, South Holland, Netherlands

Operationeel eindverantwoordelijk voor alle aspecten van de bedrijfsvoering van Qualified People, waaronder:•Leidinggeven aan het team (direct aan Consultants, Recruiters en Back Office Medewerkers, indirect aan gedetacheerde medewerkers);•Besluitvorming op alle terreinen (commercieel, financieel, personeel, kwaliteit, legal en automatisering);•Realiseren van stabiele omzet(groei) met een gezond winstresultaat (cotinuïteit);• Signaleren, bespreken en oplossen van knelpunten, zowel operationeel, tactisch als strategisch;• Veranderprocessen initiëren, (laten) uitvoeren en sturen;• Fungeren als boegbeeld van de organisatie en als liaison naar de bedrijfseigenaar;• Consultancy (commerciële bemiddeling HBO/WO kandidaten binnen de Industrie).

Gouda

Gouda

Qualified People stelt haar kandidaten centraal! Alle talentvolle kandidaten krijgen bij ons een zeer persoonlijke benadering en de aandacht die ze verdienen. Het draait bij ons om de mensen. Van onze opdrachtgevers willen we weten wat onze kandidaten kunnen verwachten op zowel inhoudelijk als sociaal en cultureel gebied. Zo bieden wij voor zowel kandidaten als opdrachtgevers een thuishaven voor toptalent.Qualified People is al bijna 25 jaar actief op het gebied van arbeidsbemiddeling binnen de branches Maritiem & Offshore, Energie, Olie en Gas, Interieurbouw en Industriële Dienstverlening. Binnen deze branches ligt de focus op de vakgebieden Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek & Instrumentatie, Civiele Techniek, Interieurbouw, Finance & Control en Human Resource Management.

Rotterdam Area, Netherlands

Artiflex is een allround dienstverlener in de personeelsbemiddeling. Een specialist in het vinden van vakmensen, faciliteren van projecten, hulp bij HR-vraagstukken en het verleggen van werkgeversrisico's middels payroll. Dit doet het bedrijf door betrokkenheid te tonen op het juiste moment en geloof in mensen. Mensen met passie en de juiste mentaliteit. Persoonlijk contact staat boven alles.Onder de vleugels van Artiflex (als franchisegever) heb ik als franchiseondernemer samen met een compagnon een vestiging opgezet in Rotterdam. Wij bemiddelen op blue collar niveau in productie-, logistieke- en technische functies. Wij hebben in de loop der jaren een specialisme opgebouwd in het uitzenden van Glaszetters en Elektromonteurs. Naast bemiddeling ben ik mede verantwoordelijk voor het runnen van de onderneming in alle facetten. Dit omvat o.a. de instroom, doorstroom en uitstroom van Intercedenten, het zorgen voor een correcte administratie, een goede samenwerking met andere Artiflex vestigingen en het aansturen van het team. Tevens het doen van acquisitie naar nieuwe opdrachtgevers en accountmanagement voor bestaande relaties.

Rotterdam Area, Netherlands

Verantwoordelijk voor de revitalisatie en aansturing van een (middel)grote vestiging. Mede verantwoordelijk voor de instroom, doorstroom en uitstroom van Intercedenten binnen de vestiging. Acquisitie naar nieuwe- en accountmanagement voor bestaande opdrachtgevers. Uitzenden van technisch, productie en logistiek personeel op blue collar niveau in de Rotterdamse regio. Opstellen, bewaken en bijsturen van het jaarlijkse marktplan. Intern betrokken bij diverse landelijke projecten (zoals de implementatie van de VCU certificering en redactielid van de interne nieuwsbrief).

Rotterdam Area, Netherlands

Bedrijf werkt op basis van de subsidieregeling "Witte Werksters" en is gericht op het doen terugdringen van zwart werk in de particuliere schoonmaaksector. Als Junior HR Consultant ben ik verantwoordelijk voor de selectie en instroom van schoonmaakmedewerkers, d.m.v. het voeren van sollicitatiegesprekken, het opmaken van arbeidsovereenkomsten en het trainen van nieuwe medewerkers aan de hand van een (zelf opgemaakte) groepstraining. Verder ben ik verantwoordelijk voor de planning door het maken van roosters en het behandelen van klachten van klanten, waarvoor ik regelmatig met klanten in gesprek ga om te komen tot een klantgerichte oplossing.

Rotterdam Area, Netherlands

Het afnemen van persoonlijkheidstesten bij kandidaten. De testen worden op individuele basis in een groepsomgeving afgenomen. Het afnemen bestaat uit het ontvangen van kandidaten, het presenteren/uitleggen van de testmethodiek, het bewaken van de voortgang en het de kandidaten zo comfortabel mogelijk maken. Voor kandidaten op executive niveau (150k+) worden testen afgenomen in een individuele setting, waarbij 1 op 1 aandacht en begeleiding geboden wordt. Vervolgens worden de testrapportages opgemaakt en doorgestuurd naar de behandelende Consultants.

Personeel & Arbeid (P&A)

Logistiek & Economie (Le)

High School, Havo