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Ayudando a las empresas a mejorar sus resultados a través del desarrollo profesional y personal de sus líderes y sus equipos.

Dirección de dos áreas diferenciadas de la empresa: la distribución mayorista de neumáticos y la venta retail en los talleres integrados en la red Euromaster. Funciones:Responsable de Compras: > Interlocución y negociación con los principales proveedores. > Supervisión y validación de compras de mercaderías. > Previsión anual y dotación de los medios para cubrir las necesidades de cada servicio.> Asegurar la optimización del stock y la eficiencia en la… Show more Dirección de dos áreas diferenciadas de la empresa: la distribución mayorista de neumáticos y la venta retail en los talleres integrados en la red Euromaster. Funciones:Responsable de Compras: > Interlocución y negociación con los principales proveedores. > Supervisión y validación de compras de mercaderías. > Previsión anual y dotación de los medios para cubrir las necesidades de cada servicio.> Asegurar la optimización del stock y la eficiencia en la gestión de los almacenes.Responsable de Marketing y Ventas:> Diseño y desarrollo del branding y del plan de comunicación de la empresa.> Definición de los objetivos de venta y de la política comercial por línea de producto y canal. > Interlocución directa con los principales clientes.Responsable de la Logística:> Contratación y organización del transporte de las mercancías.Responsable de Personal: > Responsable directo de un equipo multidisciplinar de 22 personas.> Contratación.> Elaboración, implantación y seguimiento de los programas de formación y de incentivos, así como de los planes de desarrollo profesional y salarial del personal a mi cargoResponsable de Calidad: > Encargado de la implantación de los diversos sistemas de Calidad, PRL y LOPD Show less

> Gestión y desarrollo de las cuentas asignadas por la línea de producto.> Aterrizaje en cada cuenta de las orientaciones estratégicas de la empresa.> Creación y desarrollo de planes comerciales sell-in / sell out en clientes estratégicos.> Supervisión técnica y comercial de un equipo de 7 personas.

> Desarrollo y gestión del CRM y de los útiles de venta.> Despliegue de las formaciones sobre la utilización del programa.> Despliegue de los planes de acción comerciales.> Canalizar el feed-back fuerza de ventas/marketing a través de la aplicación informática.

> Identificar y analizar el mercado de Primeros Equipos Agrícolas en España.> Elaboración de las condiciones generales de venta y de las promociones a nivel nacional.> Desarrollar las ventas de reemplazo del grupo en Madrid y el archipiélago Canario.

> Gestión y desarrollo de las cuentas asignadas de la línea de producto Auto.> Aterrizaje en cada cuenta de las orientaciones estratégicas de la empresa> Creación y desarrollo de planes comerciales sell-in en clientes estratégicos.> Desarrollo del trabajo sell out en flotas para consecución de ventas a través de distribuidores.> Asistencia técnica a las flotas y a la distribución.