• Desarrollo de marca, aumento de tráfico en el sitio web, interfaz web para el usuario de web e ingresos publicitarios. Desarrollo de estrategias de marca y sistemas de estadística.• Consultoría estratégica, incluye plan de negocios y desarrollo de estrategias de venta.• Asesoría de nuevas empresas en la educación corporativa y en estructuras empresariales, cómo redactar la política de privacidad y la estructuración de las transacciones comerciales.

• Generación de nuevos contratos con anunciantes. Ampliando alianzas estratégicas según las temáticas y países de procedencia.• Desarrollo de nuevas unidades de negocio para la compañía. Ampliando canales de comunicación dentro de la plataforma, para generar un crecimiento orgánico• Liderazgo, armado de equipos para la comercialización estratégica. Teniendo en cuenta las necesidades de cada anunciante.• Armado de planes motivacionales para editores. Para mantener el buen clima laboral y sustentar el constante crecimiento de los mismos.• Administración de recursos en campañas y viáticos.

FUNCIÓN BÁSICA1) Coordinar todas las capacitaciones.2) Orientar e informar el proceso a los aspirantes que inician el proceso de selección, inducción y entrenamiento.3) Realizar la inducción al personal en el tema de políticas, normas y cuestiones vinculadas con estrategias de mercado.4) Mantener una excelente presentación como imagen corporativa.RESPONSABILIDADES Y OCUPACIONES1) Orientar e informar el proceso a los aspirantes que inician el proceso de selección, inducción y entrenamiento.2) Coordinar la programación y asistencia de capacitación.3) Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.4) Realizar funciones que sean asignadas con relación al cargo. Entre ellas visitas regionales con el propósito de refuerzos de contenido, coordinación con Gerentes para nuevas capacitaciones, actualización y producción de nuevos materiales para las capacitaciones.