• Coordinar al equipo de atracción de talento para eficientar el tiempo de la cobertura de vacantes requeridas por grupo.• Creación del área de atracción de talento (realización de formatos y reportes del área para el adecuado seguimiento y control de vacantes. (job requisition, job profile, dashboard de vacantes, reportes semanales de cobertura para DG, encuestas de satisfacción, Establecer KPI´S de cobertura de vacantes, etc.)• Cobertura de vacantes a nivel nacional /Finanzas /Contabilidad /Legal /IT /Comercial /Operaciones /Fondeo /Crédito /Cartera /Mesa de Control• Levantamiento de perfiles con cliente interno / Gerentes – Directores•Administración y gestión de plataformas: OCC, Linkedin, Computrabajo, Facebook y bolsas de empleo de Universidades.• Gestión de proveedores de talento: Michael Page, Lafrap, Probit, Latbc, etc.• Realizar entrevista por competencias (STAR) a nivel Gerencia y Dirección• Creación de perfiles psicométricos en Evaluatest.• Contacto con proveedores de estudio socioeconómico, polígrafo, antidoping• Elaboración y renovación de contratos de colaboradores• Control y gestión de expedientes de personal• Implementar y gestionar el proceso de onboarding con el personal de nuevo ingreso• Coordinar con el área de sistemas y desarrollo las herramientas y accesos de trabajo requeridos para los nuevos ingresos• Coordinar y gestionar la aplicación de Clima Organizacional• Gestionar la aplicación de Evaluaciones de desempeño

• Publicación de vacantes en Salesforce, OCC, Linkedin, Computrabajo, Bumeran y Facebook• Entrevista por competencias (STAR) a nivel Gerencial y Directivo• Reclutamiento foráneo en campo / Posteo / Volanteo / Perifoneo• Reclutamiento local y foráneo a nivel nacional y España• Headhunting de vacantes / Retail /Finanzas / IT / Manufactura• Front para cuentas asignadas, levantamiento de perfil y seguimiento de la vacante con clientes• Pruebas psicométricas (Armstrong)• Prospección de clientes (Reclutamiento o administración de personal)• Elaboración de contratos• Corroborar referencias laborales• Administración de personal / Prenómina HC 150• Entrega de recibos de nomina• Facturación de servicio en Salesforce

• Publicación en OCC, Computrabajo e Indeed.• Entrevista a nivel operativo, administrativo y Ejecutivo.• Recepción y validación de documentos• Reclutamiento local y foráneo• Pruebas psicométricas: Hombre bajo la lluvia y Machover• Realización de perfil psicométrico en Psicoweb y Psico-smart.• Elaboración y renovación de contratos de colaboradores• Entrega de recibos de nomina• Credencialización• Entrega de uniformes