En un marco socio-económico globalizado, la importancia del capital humano y la implantación de técnicas de vanguardia en el ámbito de la organización del trabajo, gestión de personal y el desarrollo de los Recursos Humanos son elementos esenciales a la hora de obtener ventajas estratégicas, máxime teniendo en consideración el paradigma de competitividad del tejido empresarial en nuestro país. Debido a estas razones, decidí destinar mi formación al sector de las Relaciones Laborales y el Desarrollo de los Recursos Humanos.Muy rápidamente, esta materia despertó un gran interés en mí y decidí continuar mi formación cursando un grado en Derecho. El complejo entramado de normas y disposiciones que conforman el orden social de la jurisdicción resulta un complemento fundamental a los conocimientos empresariales en materia de recursos humanos que adquirí en mi primera titulación universitaria.Me considero una persona dinámica, con capacidad de resolución de conflictos, que se muestra siempre colaborativa y dispuesta a mostrar un compromiso firme con los objetivos organizacionales de la compañía. Las destrezas interpersonales que más he podido desarrollar son la asertividad, la paciencia y la capacidad de trabajar bajo condiciones de presión.