Technical Recruiter / Talent AttractionIT Talent acquisition Specialist Full Cycle IT recruiting experiencePerforming end-to-end IT recruiting experience.

Lideré los Procesos de Administración Personal, Clima, Reclutamiento, Desempeño, Comunicacion y Relaciones Laborales, con dos personas a cargo.Encabecé el armado y reclutamiento de la nueva estructura (Mandos Medios, Operativos, Analistas, Programación e Ingeniería) incorporando profesionales para robustecer las diferentes áreas de Servicio de la Compañía.

- Diseño, Planificación y Ejecución de actividades de Diversidad, Equidad e Inclusión de Planta alineados a los objetivos de la Compañia (Ejemplos: Mentor del Torneo de Metegol Inclusivo, Torneo de Ping Pong Adaptado, Charlas Diversidad de Género, Visita de Grupos Minoritarios a Planta, Seminarios sobre Inclusión de personas con Discapacidad junto a ONG CILSA, etc).- Gestor del Programa de Voluntariado de Lear Ferreyra- Gestión integral de Clima Interno (Eventos, Celebraciones… Show more - Diseño, Planificación y Ejecución de actividades de Diversidad, Equidad e Inclusión de Planta alineados a los objetivos de la Compañia (Ejemplos: Mentor del Torneo de Metegol Inclusivo, Torneo de Ping Pong Adaptado, Charlas Diversidad de Género, Visita de Grupos Minoritarios a Planta, Seminarios sobre Inclusión de personas con Discapacidad junto a ONG CILSA, etc).- Gestor del Programa de Voluntariado de Lear Ferreyra- Gestión integral de Clima Interno (Eventos, Celebraciones, Aniversarios, Cumpleaños).- Administración de Personal y Relaciones laborales en Planta- Reclutamiento de Personal- Liquidación de Haberes y referente de Planta ante consultas de dicho proceso.- Responsable de gestionar Ausentismo- Responsable Plan de Capacitacion- Responsable de la Comunicación Interna- Manejo de SAP, Modulo Compras y SAP Success Factors Show less

- Responsable de los procesos de Selección: Referente de todo el proceso de reclutamiento de perfiles técnicos y profesionales, incluyendo personal Operativo, Administrativos (Sistemas, Programador, IT) Mandos Medios y Gerenciales. Gestión completa de llevar adelante negociación con consultoras y candidatos para cerrar incorporaciones en tiempos definidos para cada proceso de Búsqueda. Aquí contaba con gestión diaria de trabajo junto a Consultoras: Randstad, Manpower, Adecco, Talsium y… Show more - Responsable de los procesos de Selección: Referente de todo el proceso de reclutamiento de perfiles técnicos y profesionales, incluyendo personal Operativo, Administrativos (Sistemas, Programador, IT) Mandos Medios y Gerenciales. Gestión completa de llevar adelante negociación con consultoras y candidatos para cerrar incorporaciones en tiempos definidos para cada proceso de Búsqueda. Aquí contaba con gestión diaria de trabajo junto a Consultoras: Randstad, Manpower, Adecco, Talsium y Consultores de Empresas.- Gestión del Plan Anual de Capacitación de la compañía.- Gestión de procesos de Evaluación de Desempeño- Comunicación Interna- Desarrollo de Escuela Técnica Interna- Apoyo a las actividades para el desarrollo del Sistema de Producción Toyota. Show less

- Responsable del proceso de Selección: Referente de todo el proceso de reclutamiento de perfiles operativos, administrativos y pasantes, desarrollando incorporaciones en tiempos definidos para cada proceso de Búsqueda. En esta empresa, encabece el Reclutamiento Completo del Primer Plantel de chóferes de mercancías peligrosas de la compañía para YPF. Además, aquí tenia contacto Directo con Consultora Gestión Laboral.- Gestión de plan Anual de Clima y Beneficios.

Principales tareas realizadas:- Administración de Personal- Selección de personal: Referente de todo el proceso de reclutamiento. En Montironi, realice acuerdos con la Agencia Cordoba Empleo e Instituciones Educativas para incorporacion de Pasantes y Perfiles con Programa de Empleo.- Inducción de Empleados- Descripciones de Puestos- Responsabilidad Social Interna- Relación Sindical- Encuesta de Clima Laboral

- Recepcion: Atención clientes - Administración: Organización, carga y control de pautas publicitarias que se emiten las tres radios del grupo.- Comunicación Interna: Realización de contacto con clientes externos de la organización. La función requería ser un nexo permanente entre quienes publicitaban sus productos y servicios en las radios de Grupo Shopping, y los locutores que trabajaban dentro de la organización.