Javier F. Email & Phone Number

Javier F. is a Recursos Humanos en Redexis Gas at Redexis Gas. Colleagues describe him as "He tenido la oportunidad de colaborar con Javier, prestando servicios como proveedor, en su periodo como responsable de RRHH en Informa. El proceso manejado presento ciertas complicaciones, no obstante, su alta capacidad profesional y su actitud eficiente y resolutiva permitieron que los resultados fueran un exito y que trabajar con el fuera un autentico placer." and "Javier, estuvo trabajando en Informa durante dos años y medio. su puesto era de Responsable de RR. HH de Filiales colaborando también con el área de RSC. Es una persona trabajadora, detallista y con gran capacidad de innovación. Por su perfil puede aportar mucho a cualquier organización. Ana García -. Directora RR.HH Informa - "

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  Responsable De Recursos Humanos

  Redexis Gas

  Oct 2015 - Present

  Compensación, Organización, Beneficios, Selección, Formación y Desarrollo: - Gestión de nómina, retribución flexible, compensaciones y beneficios sociales (plan de pensiones, seguro de vida y accidentes, seguro médico, etc.). - Gestión de Datos y KPIs RRHH. Report y Auditorias (HC, Organización, Estadística, Analítica de costes, Formación, Selección, etc.).- Selección de perfiles corporativos.- Dirección por objetivos. Elaboración y mejoras de herramienta de gestión, tratamiento de datos, comunicación, informes, acompañamiento a los diferentes responsables durante todo el proceso (definición, seguimiento y evaluación).- Formación. Desarrollo y gestión de la plataforma de formación de la compañía (definición de los maestros de datos en la plataforma, definición de píldoras formativas corporativas, alta de acciones formativas y gestión de convocatorias, gestión documental en bibliotecas, gestión de recursos compartidos en la red, definición de itinerarios, etc). Integración del proceso de formación en la plataforma (análisis de necesidades, elaboración del plan de formación, definición y seguimiento y evaluación).- Mejora de procedimientos y procesos internos (Base de datos RRHH, Retribución Flexible, Comunicación, Dirección por objetivos, Beneficios sociales, Formación y Desarrollo, etc).