• 10 años de experiencia en el sector de Recursos Humanos• Implementación y optimización de procesos en Área de Recursos Humanos • Iniciativas de cumplimientos de normativas y reformas• Elaboración de presupuestos del área• Elaboración de planes de acción de cobertura de vacantes en tiempo• Liderar al equipo de Recursos Humanos administrativamente y Operativamente• Conocimientos en IDSE, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, Incidencias y sistemas de nóminas,• Resolución de conflictos laborales Internos y externos• Atencion a clientes internos y externos• Coordinación al área de capacitación y adiestramiento a todos niveles.• Elaboración de KPIS y presentación de resultados• Implementación de planes de Desarrollo y cultura Organizacional (Clima organizacional, Evaluaciones, Promociones, Políticas, Objetivos, Misiones y valores, Diseño de organización, Estructura de Organigramas, retención de talento)• Conocimiento en LFT• Conocimientos en IMSS, incapacidades, ST7, ST2, Riesgos laborales• Proceso de benchmarking, de acuerdo con puestos, sueldos, tendencias, prestaciones, • Administracion y gestión de la incorporación de proveedores de Capital Humanos.• Conocimiento en el sector comercial y desarrollo de servicios de Recursos Humanos• Adecuaciones de contratos colectivos e individuales de trabajo• Iniciador y creación de nuevos proyectos para la compañia• Detección de necesidades de la compañía y evitar riesgos• Realización y programación de eventos en la compañía• Supervisar y coordinar área de Atracción de talento, capacitación, administrativos de recursos humanos, comercial, Desarrollo Organizacional• Enfoque Objetivo empresarial y bienestar al colaborador• Ser parte fundamental en el área de dirigencia de recursos humanos