Chase Winters Worldwide is a leading retained executive search firm specializing exclusively within the Professional Services Industry. The Firm has a rich history of success supporting global management consulting, advisory, information technology, pharmaceutical, biotech, and human resource consulting firms. We have completed search engagements at the Manager, Principal, Director, Partner, Vice President and Board levels.Industry Practices - Banking, Financial Service & Insurance - Consumer Packaged Goods & Retail - Energy & Utilities - High-Technology - Life Sciences & Pharmaceuticals - Manufacturing - Media & Communications - Not-For-Profit - UtilitiesFunctional Practices - Diversity - Engineering - Finance & Accounting - Human Resources - Information Technology - Sales** Our search consultants have on average, over fifteen years of professional industry experience prior to embarking on a career within executive search. Therefore, we will identify, evaluate, and recommend well-qualified and diverse candidate slate on every search we conduct.

We are Roots, a boutique Human Resources Consultant. Our commitment is to get involved in the strategy of our clients, in order to provide an excellent service and offer consistent professional solutions based on their needs.Based on Buenos Aires, Argentina, we provide services all over the world, becoming experts on each country labor market and culture in which we develop our services.We have solid experience on executing hiring processes for multinational and local companies, in different economic sectors mainly operating in Latin America, North America and Europe.Our services:*Talent Recruitment Solutions- Headhunting- Recruiting by Competencies- Market Mapping- Young Professional Programs- Summer Sessions- Adhoc Solutions*Organizational culture and working eviroment- Internal Communication- Processes and policies- Benefits- Onboarding process- Work environment surveys*Organizational development- Performance- Potential model- Talent Managment- Learning

- Participación en procesos tales como: People Review, Salary Review, Performance Management y sus posteriores planes de acción.- Armado de indicadores y análisis de información.- Colaboración en proceso de change management- Análisis de los resultados de la encuesta de clima y sus posteriores planes de acción.- Armado de planes de capacitación anual por área.- Identificación de necesidades de capacitación y brindado de soluciones.- Organización del evento de capacitación anual.- Responsable del proceso de inducción de los nuevos ingresos a la Compañía y sus puestos de trabajo.HRBP Finanzas: temporal de Mayo a Octubre por reemplazo de una licencia- Punto de contacto para los empleados del área.- Armado y seguimiento del costo laboral y presupuesto para el área.- Llevar adelante procesos tales como: salary review, recruiting, people review- Implementación de un cambio estructural en el área.

- Desarrollo de campañas de comunicación internas, tanto en temas relacionados a recursos humanos como al negocio.- Armado y coordinación de la reunión de resultados.- Trabajar el compromiso de la gente desarrollando distinto tipo de iniciativas. - Diseño y manejo de intranet, carteleras y revista interna.- Colaboración en la confección del armado del plan de beneficios corporativo.- Seguimiento, medición y análisis de su nivel de utilización.- Administración y comunicación.- Generación de nuevas propuestas

- Generalista para Argentina- Encargada de Beneficios Soft para Latam (Argentina-Brasil-Mexico-Chile-Venezuela)