Juliette Baulard Email & Phone Number

Goodlands, Rivière Du Rempart, MU

Ebène

Vacoas, Plaines Wilhems District, Maurice

Port-Louis, Maurice

Culture d’entreprise dans un contexte de fusion, définition et mise en exécution d’une Politique RH, Plan de rétention, Membre exécutif du Comité de Direction

Pailles

Leading and directing the routine functions of the Human Resources department including job design, recruitment, employee relations, performance management, training & development, pay & benefits, leave management, enforcing company policies and practices and provide support to employees. Ensuring that HR initiatives are cost-effective, run smoothly and.

Pailles

- Define and implement HR operational plan according to HR strategy- Lead the HR team under my direct supervision- Provide monthly HR KPIs and statistic reports - Coordinate Health and safety initiative and action plan- Participate to Operatives Comite d’entreprise and Health and Safety meetings- Support and coach Managers/employees on all HR policies and.

Port-Louis

Phoenix

En charge du pôle Recrutement, Développement RH et Projet RH. J'accompagnais une équipe de 3 chargées de ressources humaines. Mes principales missions étaient de:-Garantir l'adéquation des besoins en effectif et nombre de ressources au respect du budget actuel et prévisionnel;- Mettre en place une stratégie de sourcing garantissant une qualité des.

Phoenix

Rattachée au département recrutement et mobilité interne, j'ai eu pour missions:- La définition des moyens et des modes de communication pour la diffusion des offres; - Le recrutement des collaborateurs en fonction du budget prévisionnel;- L'accompagnement et intégration des nouveaux collaborateurs et Suivi et reporting.Boîte à outils:☑Tests.

Région De Poitiers, France

Harmonisation des procédures RH dans un contexte de fusion absorption. Mes missions ont notamment été d'établir une étude sur la culture d'entreprise des deux entités et d'élaborer un nouveau système d'évaluation. Boîte à outils:☑Trame d'entretien annuel ☑Guide de l'entretien annuel du salarié ☑Guide de l'entretien annuel du manager ☑Suivi de l'entretien.

Calebasses

En charge d'une équipe de testeurs spécialisés dans l’audit de qualité de service à l’Ile Maurice (≈30 testeurs), à Mayotte (≈3 testeurs) et à l’Ile de la Réunion (≈20 testeurs): Planification des tests, Formation des testeurs et Accompagnement et suivi de l’équipe.En annexe, je participais également à la création de produits et de services d'audit de.

Calebasses

Production de documents de synthèses, d’études de marché et d’outils d’analyse et missions d’audit sur le terrain.Boîte à outils:☑Questionnaires de satisfaction ☑Rapports quantitatifs et qualitatifs ☑Etudes de marché

Floréal

Gestion des connaissances avec la rédaction d'un manuel des procédures et mise d'un livret d'accueil et d'un règlement intérieur.Boîte à outils:☑Manuel des procédures ☑Livret d'accueil ☑Règlement intérieur

Floréal

Support à la gestion de la relation clientèle avec l'édition de factures et le suivi des commandes.Boîte à outils:☑Factures ☑Bons de commande ☑Plannings de livraison

Port-Louis

- Rédaction d'articles sur des thèmes divers (économie, culture, santé...)- Interview- Conférence de presse

Master 2 Gestion Des Ressources Humaines, Human Resources Development

Activities and Societies: Membre de l'équipe de rédaction 2015/2016 du blog "Si j'étais DRH"..

Master 1 Sciences Du Management

Major de la promotion 2014/2015

Licence Sciences De Gestion, Affaires / Gestion, Général

Major de la promotion 2013/2014

Bts Assistant De Gestion Pme-Pmi, Affaires / Gestion, Général

Activities and Societies: Déléguée de classe

Baccalauréat, L