La función que desempeñaba era la de responsable de la Oficina que se encargaba de gestionar todo lo relacionado con la financiación de los estudiantes de grado y posgrado de la Universidad. Dentro de la diversidad de programas se pueden encuadrar en varias líneas:1. Precios personalizados, descuentos.2. Programas de becas propias de la universidad y de becas públicas. 3. Programas de financiación propios o con acuerdo con entidades externas. Para asesorar a los futuros alumnos disponíamos de una herramienta de asesoramiento personalizado, Calculadora de Coste y Becas.Además de la gestión de estos programas, realizamos los estudios de mercados oportunos para realizar la propuesta de precios de la universidad, estudios de capacidad, proyectos de fidelización, etc.

Tras tres años de formación en el Join Us Program, pase a ser el adjunto al Gerente de la Facultad de Filosofía y Letras y de la Facultad de Educación y Psicología. El motivo era el inicio de la nueva Facultad de Educación y Psicología, con todo lo que ello implica (lanzamiento del nuevo grado de Psicología, implementación operativa de los sistemas, implementación de nuevos equipos de personal, espacios, etc). Fue una experiencia muy positiva, tuve la oportunidad de estar en los inicios de un nuevo centro de la Universidad.

Durante los tres primeros años de mi carrera profesional tuve la oportunidad de participar en el "Join Us Program". Es un programa de formación de talento para recién licenciados de la Universidad de Navarra con el objetivo de formarnos durante la duración del mismo, rotando en diferentes niveles de la organización y en función del rendimiento profesional hay un "up or out" al tercer año.El primer año estuve en la Oficina de Proyectos y Organización, dependiente del Rectorado de la Universidad, llevando proyectos de transformación de la Universidad como por ejemplo: diseño, desarrollo e implementación de un programa "in-house" para mejorar los sistemas de elaboración de un Plan de Dedicación Docente, proceso de externalización de algunos servicios, elaboración de informes sobre el análisis de viabilidad de determinadas unidades. El segundo año estuve en el Servicio de Dirección de Personas dependiente de la Gerencia, ahí tuve la oportunidad de estar en las distintas áreas: selección y formación, compensación y beneficios y relaciones laborales. Como tenía una función transversal dentro del mismo, lleve durante ese año la implantación del Cuadro de Mandos del Servicios. Mi último año en el Join Us, estuve en el Servicio de Compras realizando licitaciones con proveedores de distintas lineas y era el enlace para la Clínica Universidad de Navarra; ese año lo compatibilice con el área de desarrollo de la Facultad de Medicina, colaborando en el área de prácticas de los alumnos y potenciando la relación con los alumni de la Facultad.

Estuve de prácticas en Celsa UK aprendiendo de las políticas de HR en un sector totalmente distinto al de "Higher Education".