Organisation et facilitation de séminaires et de formations en France et en Europe pour des groupes de 10 à 150 personnes : ingénierie pédagogique, team building, jeux sérieux, ateliers de co-construction.liberating structures, forums ouverts, world cafés, design thinking, construction de plans d'action (TRIX, ecocycle planning), appreciative inquiryFormation / sensibilisation à l'utilisation des outils d'IA.Animation d'un comité éditorial et aide à l'élaboration d'une stratégie de communication.

Pilotage de dossiers structurants pour le cabinet Expert du secteur du travail temporaireExpert auprès de comités européensResponsable de projet en santé, sécurité au travail (certification COFRAC) : conditions de travail, organisation du travail, analyse du travailApplication des méthodes du coaching d'organisation au dialogue socialFacilitation et organisation de séminaires d'entreprises et d'équipes syndicalesPilotage du chantier interne sur la raison d'être à l'occasion des 40 ans du Groupe AlphaParticipation à la création et à l'animation d'Alph'Alumni

- direction des métiers et de la qualité (COO) - 300 personnes, CA : 70 M€. Direction des opérations sur l'ensemble des métiers du cabinet (stratégie, RH, finance, conduite du changement, organisation, RPS / QVT et formation), animation transversale des communautés professionnelles de consultants (environ 300 personnes), mise en place de nouvelles méthodes de travail collaboratives (design thinking et méthodes agiles), mise en place d’une stratégie RH métiers (cartographie des compétences et GPEC), responsable du Service Information et Veille à Paris (5 personnes) et du Service Préparation à Metz (8 personnes), pilotage en mode projet de la stratégie marketing et de l’élaboration des nouvelles offres de conseil, lancement et animation du Centre d’Expertise Digitale (CED)- responsable de la transformation digitale et de l'innovation (CDO) autour de trois projets majeurs : l’application mobile "Mon Compagnon" pour le staffing interne, l’ETCC (environnement de travail collaboratif et connecté) sur Sharepoint et Teams et le premier réseau social dédié aux représentants du personnel en France (AMIS). Lauréat du concours d’innovation « le transformateur numérique » (piloté par la FING et l’ANACT) en 2018. Mise en place en lien avec la direction de la communication de la stratégie social media (animation du blog « l’art de faire dialoguer travail et santé », lancement de la chaîne YouTube et de la série vidéo des « Tutos du social » (plus de 10 000 vues), co-pilotage du comité éditorial, développement et lancement de plusieurs initiatives digitales (le "calendrier de l'après", un site web dédié aux CSE), organisation d'un colloque sur la réforme de la formation professionnelle, mise en place de la stratégie de webinaires

directeur des activités santé au travail (CA : 20 M€, 100 consultants) de 2014 à 2018 : Pilotage du processus qualité interne en conformité avec l’agrément des experts du CHSCT attribué par le Ministère du Travail (agrément renouvelé en 2015 pour 4 ans), participation à la création du syndicat professionnel (SEA-CHSCT), pilotage de la collection des guides « Agir en faveur de l’amélioration des conditions de travail »)

CA : 15 M€, 70 consultants- Élaboration et pilotage en mode projet de la stratégie du cabinet dans le secteur (CPOM 2013 - 2016 : contractualisation, pilotage, organisation, méthodologie)- Coordination et animation des équipes de consultants spécialisées dans ce secteur dans les 8 bureaux régionaux

création de l'équipe (de 4 à 8 personnes) et développement de l'activité

passage de 6 à 13 personnes et triplement du chiffre d'affaires sur la période