Jean-Philippe Cruaud-Cariou Email & Phone Number
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Jean-Philippe Cruaud-Cariou is listed as Directeur de la Transformation de l'Offre médico-sociale at ARTÉMIS - Ex. APAJH 86, based in Greater Poitiers Area, France. AeroLeads shows a work email signal at neuf.fr and a matched LinkedIn profile for Jean-Philippe Cruaud-Cariou.
Jean-Philippe Cruaud-Cariou previously worked as Directeur de l'Offre médico-sociale at Apajh 86 and Directeur du Pôle Travail, Vie sociale et Habitat at Apajh 86. Jean-Philippe Cruaud-Cariou holds Master 2 (M2), Management Général, Mention Excellent from Excelia.
Email format at ARTÉMIS - Ex. APAJH 86
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About Jean-Philippe Cruaud-Cariou
La transformation de l'offre médico-sociale vise à :1- Rendre l'accompagnement plus inclusif, souple et adapté aux situations individuelles.2- Sécuriser les parcours des personnes en situation de handicap ou de perte d'autonomie, quel que soit le lieu de vie choisi.3- Faire coopérer de façon accrue les différents acteurs du secteur médico-social, ainsi qu’avec d’autres secteurs (santé, éducation, emploi), pour offrir un accompagnement global et cohérent.4- Favoriser l'autodétermination et l'accès effectif aux apprentissages, à la formation, à l'emploi, à la santé, au logement et à toutes activités sociales.5- Passer d'une logique de place à une logique de parcours, avec des modalités d'accompagnement plus individualisées.La transformation de l'offre d'accompagnement vise surtout à garantir à chaque personne un accompagnement souple, modulaire et construit au regard de ses attentes, en développant son accès effectif aux apprentissages, à la formation et l’emploi, à la santé, au logement et à toutes activités favorisant sa pleine participation à la vie sociale.Ces enjeux sont cruciaux pour améliorer la qualité de vie des personnes concernées et pour construire une société plus juste et équitable.
Listed skills include Management, Gestion De Projet, Marketing, Anglais, and 16 others.
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Jean-Philippe Cruaud-Cariou work experience
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Directeur De L'Offre Médico-Sociale
Current25 établissements et services1.000 personnes accompagnées ; tous handicaps540 salariés- 2 IME (Instituts Médico Educatifs)- 1 SESSAD (Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile)- 3 UEE (Unité d'Enseignement Extérieure)194 personnes accompagnées- 2 ESAT (Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail)- 2 ATELIERS PASSERELLE (SAESAT - Section Annexes d'ESAT)- 2 FH (Foyer d'Hébergement)- 1 SAVS (Service d'accompagnement à la Vie Sociale)- 1 SAF (Service d'Accueil Familial) + Coordination de l'Inter-SAF de la Vienne420 personnes accompagnées- 3 MAS (Maison d'Accueil Spécialisé)- 1 PAS A PAS (Prestations d'Accompagnement Spécialisé et d'Aide aux Proches Aidants : Soins et d'Accompagnement à Domicile ; Répit des Aidants)- 1 EMLHR (Equipe Mobile de Liaison Handicap Rare)- 3 FDV (Foyer de Vie)274 personnes accompagnées- 1 PJM (Service de Protection Juridique des Majeurs)- 1 SISTF (Service d'Information et de Soutien aux Tuteurs Familiaux)399 personnes accompagnées
Directeur Du Pôle Travail, Vie Sociale Et Habitat
CurrentPôle accompagnant 600 personnes en situation de handicap. 96 professionnels ; 5 cadres de direction.- 2 ESAT : 245 travailleurs en situation de handicap ; 65 professionnels- 2 Foyers d'hébergement : 55 résidents ; 21 professionnels- 1 Service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS): 41 personnes en situation de handicap accompagnées à domicile ; 2 professionnels- Coordination départemental de l'Inter-SAF (Services d'Accueil Familial) : 125 familles accueillantes ; 260 à 280 personnes en situation de handicap accueilies ; 8 professionnels accompagnants
Directeur Du Pôle D'Activités Professionnelles Adaptées Et Inclusives
Direction de deux ESAT et de deux Ateliers Passerelles (SACAT/SAESAT) : 245 travailleurs en situation de handicap et 65 salariés. 6 M€ de budgets.Certifications : ISO 9001, clients (alimentaires, bio-technologies ; etc.) et institutionnelles : RAE ; RSE ; QVT ; spécialisation autisme/TND ; ...Sur les deux ESAT confondus :- 2 Ateliers conditionnement - 1 Atelier de façonnage - 1 Atelier d'électromécanique industrielle- 2 Équipes de sous-traitance en entreprise - 5 Équipes d'entretien d'espaces verts - 1 Centre équestre label Equi'Handi : 17 poneys et chevaux- 1 Restaurant de 80 couverts - 1 Cuisine centrale : 900 repas jour- 1 Bar brasserie sociale et solidaire à Iteuil- 2 Blanchisseries industrielles- 2 Ateliers Passerelle (SACAT)Services supports - 2 Services achats- 2 Services maintenance, transports et livraisons- 1 Service qualité ISO 9001- 1 Service emploi accompagné et inclusion- 2 Services pré-diagnostic autisme et inclusion en ESATAccompagnement- 2 éducatrices en soutien éducatif - 2 coordinatrices médico-sociales- 1 coordinatrice autisme - 2 psychologues- 1 médecin psychiatre
Directeur Adjoint Du Pôle Vie Professionnelle
Direction adjointe de deux ESAT : 240 travailleurs en situation de handicap et 60 salariés.
Directeur Général De Transition (Mission) ; Prise En Charge D'Une Sauvegarde Judiciaire
Office de tourisme : Accueil, billetterie, vente de services (culturels, loisirs, hébergements). Communication touristique. Établissement de 800 m² ; classé en catégorie 1 ; ouvert 7/7
Responsable Marketing France (Mission De Transition)
Activités : Conception, fabrication, négoce, vente, d’équipements et d’aménagements meublants pour les professionnels de gérontologie. (Groupe Habermaass Gmbh)
Responsable Commercial Et Marketing : Marque Wiki-Cat - Référent Qualité Iso 9001 - Esat, Fh - Fdv
Marque Wiki cat : Conception, fabrication, distribution, de mobiliers et d’aires de jeux haut-de-gamme pour les groupes scolaires et les crèches (marché publics, B to B et centrales d’achats)
Consultant Formation
Auxiliaire Officier Conseil
Officier de réserve
Conducteur De Travaux & Économe De La Base-Vie
DUKIM - Aciérie d’Ajaokuta ; Nigeria / Formation en alternance : Institut de gestion du BTP (Vincennes - 94)• Gérer 5 chantiers de construction, tous-corps d’états (5 contremaîtres et 80 ouvriers)• Gérer l’intendance de la base-vie : stocks, conciergerie et prestations hôtelières
Jean-Philippe Cruaud-Cariou education
Master 2 (M2), Management Général, Mention Excellent
Permis D'Exploitation Licence Iv
Anglais Littéraire, Sciences Humaines Psychologie Cognitive Et Comportementale
Licence, Institut De Gestion Et De Communication Du Genie Civil - Ebtp, Diplômé
Dut Génie Civil, Travaux Publics
Bac D
Frequently asked questions about Jean-Philippe Cruaud-Cariou
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What company does Jean-Philippe Cruaud-Cariou work for?
Jean-Philippe Cruaud-Cariou works for ARTÉMIS - Ex. APAJH 86.
What is Jean-Philippe Cruaud-Cariou's role at ARTÉMIS - Ex. APAJH 86?
Jean-Philippe Cruaud-Cariou is listed as Directeur de la Transformation de l'Offre médico-sociale at ARTÉMIS - Ex. APAJH 86.
What is Jean-Philippe Cruaud-Cariou's email address?
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Where is Jean-Philippe Cruaud-Cariou based?
Jean-Philippe Cruaud-Cariou is based in Greater Poitiers Area, France while working with ARTÉMIS - Ex. APAJH 86.
What companies has Jean-Philippe Cruaud-Cariou worked for?
Jean-Philippe Cruaud-Cariou has worked for Artémis - Ex. Apajh 86, Apajh 86, Communauté D'Agglomération De La Rochelle, Haba France, and Adapei 79.
How can I contact Jean-Philippe Cruaud-Cariou?
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What schools did Jean-Philippe Cruaud-Cariou attend?
Jean-Philippe Cruaud-Cariou holds Master 2 (M2), Management Général, Mention Excellent from Excelia.
What skills is Jean-Philippe Cruaud-Cariou known for?
Jean-Philippe Cruaud-Cariou is listed with skills including Management, Gestion De Projet, Marketing, Anglais, Budgets, Relations Publiques, Management De Transition, and Animation.
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