Jorge es un agente transformador de su entorno y su círculo de influencia. Esto lo logra al empatar las metas organizacionales y los intereses de sus colaboradores, de tal forma que la empresa cumpla con sus objetivos y los empleados cumplan con su vocación de servir y trascender a través de la compañía. Tiene grandes habilidades de comunicación, persuasión e influencia.Liderazgo nato. Jorge hace que las cosas sucedan.Posee una inteligencia aguda que lo hace entender problemas complejos y proponer soluciones creativas. Esto le permite entender las necesidades del cliente y con ello, construir una visión de solución a la que el cliente se pueda adherir.Cuenta con recursos como la empatía y claridad en sus objetivos, que le permiten contar con habilidades de negociación, sin descuidar la construcción de relaciones de largo plazo.