•Encadrement de neuf chefs de projet (8 cat. A, 1 cat. B).•Conduite des entretiens de fixation d’objectifs / d’évaluation / de formation pour les agents du bureau.•Recueil et consolidation des besoins des directions métier pour élaboration du budget et du plan de travail annuel.•Référent processus d’homologation de sécurité pour les applications du bureau fonctions supports•Pilotage de la refonte du système documentaire des Ministères Sociaux•Référent technique pour les projets interministériels CHORUS, CHORUS-DT, APPACH, MENTOR, VAS•Participation à l’élaboration de l’offre de services RPA du bureau : Réalisation / mise au point et maintenance d’une dizaine de robots.

•Encadrement de cinq chefs de projet (4 cat. A, 1 cat. B).•Conduite des entretiens de fixation d’objectifs / d’évaluation / de formation pour les agents du pôle.•Recueil et consolidation des besoins des directions métier pour élaboration du plan de travail annuel.•Préparation et participation au pilotage du déploiement de CHORUS-DT en administration centrale et services déconcentrés entre avril 2014 et décembre 2015.•Conception et mise en œuvre du SI de gestion des archives entre mai 2014 et janvier 2016•Accompagnement du déploiement, en administration centrale et services déconcentrés, du système de gestion des frais de déplacement entre juin 2011 et décembre 2012.•Préparation et pilotage du déploiement de CHORUS en administration centrale et services déconcentrés : 400 utilisateurs « raccordés » entre novembre 2010 et janvier 2011.•Conception et mise en œuvre du SI décisionnel d’évaluation de la performance des politiques publiques du ministère en 2011.•Représentation du ministère au sein du comité interministériel technique CHORUS.

•Encadrement de trois chefs de projet (3 cat. A).•Conduite des entretiens de fixation d’objectifs / d’évaluation / de formation pour les agents de la section.•Recueil et consolidation des besoins des directions métier pour élaboration du plan de travail annuel.•Organisation et suivi de l’activité des chefs de projet de la section permettant de tenir le plan de travail.•Pilotage de la sous-traitance dans un contexte progiciel RH et développements spécifiques.•Représentation du ministère au sein des groupes de travail interministériels : Opérateur National de Paie / Méta-Annuaire Inter-Administration.•Animation du réseau de correspondants informatiques en directions régionales.•Conduite d’appels d’offres, passation et suivi de l’exécution de marchés publics.

•Encadrement de onze agents (1 officier, 8 sous-officiers, 2 cat. B).•Recueil des besoins des utilisateurs pour élaboration des plans de travail semestriels.•Organisation et suivi de l’activité des chefs de projet de la section permettant de tenir le plan de travail.•Conduite des entretiens de notation et de formation pour les agents de la section.•Analyse et conception, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, dans le domaine des finances publiques.

•Analyse, modélisation, rédaction des spécifications fonctionnelles générales/détaillées, conception du système d’information d’Edumedia.

•Encadrement du département R&D (trois chefs de pôles, douze ingénieurs).•Conduite des entretiens de fixation d’objectifs / d’évaluation pour les personnels du département.•Elaboration et mise à jour du plan de développement produit en fonction des détections de besoins clients par l’équipe avant-vente et des retours des équipes d’intégration.•Conception et suivi de la mise en œuvre des nouvelles versions des solutions Exponentiel Technologies.•Synchronisation de l’activité des trois pôles R&D.

•Encadrement d’équipes de cinq à dix personnes.•Conception et suivi de développement de nouvelles fonctionnalités des solutions Exponentiel Technologies.

•Encadrement d’équipes de trois à cinq personnes.•Intégration des solutions Exponentiel Technologies et création de sites internet.

•Encadrement d’équipes de trois à sept personnes•Conduite des entretiens de fixation d’objectifs / d’évaluation pour les personnels sous ma responsabilité•Conception et mise en œuvre de solutions techniques permettant satisfaire les besoins clients•Planification des études et développements / suivi et compte-rendu aux instances de pilotage

Analyse, conception et réalisation du système de gestion du cabinet médical d'un pédiatre

Elaboration de support de coursAnimation de sessions de formation