Jeanette Van Wijk Email & Phone Number

Veenendaal, Ut, Nl

Utrecht, Nederland

• Ontwikkelen en richting geven aan strategisch HR beleid.• Leidinggevende HR/M&O Team (14 fte).• Adviseren Bestuur en Clustermanagers.• Gesprekspartner OR en Vakbonden.• Sturende rol binnen diverse projecten zoals; Pilot Arbodienst (verzuim), doorontwikkeling AFAS, Opleidingsbeleid, Arbeidsmarkt/Employer branding (instroom), Exitgesprekken, Financiële gezondheidscheck, RI&E PSA en Onboarding.• Ontwikkelen en richting geven aan leiderschapsprofielen.

Veenendaal, Utrecht, Nederland

Ede

Bij de voltrekking van een wettelijk huwelijk heb je in Nederland een Buitengewoon Ambtenaar Burgerlijke Stand nodig. Je maakt als BABS onderdeel uit van het belangrijkste moment van de dag; "de ceremonie!"Hoe geweldig is het dan dat ik daar deel vanuit mag maken? Nou dat zal ik je zeggen: "dat is super!" En daarbij komt nog eens dat ik dat mag doen in "gelukkigste" gemeente van Nederland!

Utrecht, Nederland

Harderwijk

• Ontwikkelen en adviseren directie t.b.v. strategisch HR beleid.• Adviseren MT en lijnmanagement.• Coördineren in-, door- en uitstroom.• Projectleider verandertraject.• Adviseren/faciliteren/trainen t.b.v. het uitvoeren van de HR cyclus.• Talentontwikkeling en duurzaam inzetbaarheid medewerkers.• Ontwikkelen MT leden m.b.t. leiderschap en eigenaarschap.• MT lid

Utrecht Area, Netherlands

September 2012 - 29 februari 2016:Operationeel Manager - Conclusion Implementation (Synetec BV)• Optimalisatie detacheringsproces. • Online arbeidsmarktcommunicatie.• Strategieontwikkeling technische dienstverlening.• Hunten van technische professionals HBO/WO.• HR, Operationeel en levering verantwoordelijk.• Coördinatie ISO/VCU procedures.Mei 2012 - Augustus 2012 :Projectmanager a.i. - Conclusion BV• Optimalisatie intern detacheringsproces 25 werkmaatschappijen.• Onderzoek t.b.v. implementatie Yammer.• Deloitte Social Intranet i.s.m. Bright Alley/Qi/Only.December 2010 - April 2012:Managing Director a.i. - Conclusion Corporate & Public Communication• Strategieontwikkeling en dagelijkse leiding (20 fte).• Sales, HR, Financieel en levering verantwoordelijk.• Business plannen, financiële maandrapportages.• Optimalisatie, bewaking bedrijf-/werkprocessen.• Veranderingsproces/herpositionering begeleid. Juli 2006 - November 2010:HR Consultant - Human Capital GroupExterne opdrachten:• Senior Adviseur Mobiliteit/Recruitment (Postkantoren BV)• Senior HR/Project Adviseur, (Koninklijke Marechaussee)• Senior Adviseur Mobiliteit/Recruitment (Ericsson)• Trainer Leeftijdsbewust Beleid o.a. AM Vastgoed, UWV, Inter Acces, Actor Holland-Colland)• Personal Coach (Inspec)• Senior HR Adviseur (Rijkswaterstaat DNZ)• Senior HR Adviseur (Rabobank Nederland - OB&S)Juli 2006 - Januari 2008: Interne rollen:• Managing Consultant, Young HR Professionals (10 fte).• Resource Manager Interim Professionals (25 fte);• Hunter High Financials, Deloitte FAS TS.• Projectmanager Recruitment, Deloitte MKB A&A.

Ede

HR Consultant Loopbaanbegeleiding a.i. (BidFood) • Onderzoek naar de interne opleidingsbehoeften per functiegroep.• Adviesrapport behoeftebepaling opleidingen.• Begeleider/samensteller van de inhoud van de E-learning module Verzuim.• Procesbegeleiding Subsidie Praktijk Leren 2014/2015.• Optimalisatie van P&O regelingen & werkprocessen.

Maarssen

• Dagelijkse leiding.• Realisatie omzet-/margedoelstellingen.• Accountmanagement bestaande en nieuwe klanten.• W&S trajecten Administratieve (MBO+/HBO) functies.• Bewaking fasesysteem.• Handhaving procedures en werkinstructies conform ISO.• Opstellen vestigingsjaarplan.

Veenendaal

• Dagelijkse leiding (4 winkelmedewerkers).• Verkopen/adviseren klanten.• Inwerken en begeleiden nieuwe medewerkers.• Kassa weekadministratie, afstorten week opbrengst.• Alle voorkomende administratieve werkzaamheden t.b.v. inkoop, verkoop, bestellingen en klachtafhandeling.

Veenendaal

Dagelijkse leiding

Bodegraven

Doetinchem

Masterclass Verandermanagement

Bachelor'S Degree, Personeel & Arbeid, Bachelor