Jean-Francois Labre, M.Sc., Cphr, Lssbb Email & Phone Number

Gatineau, Qc, Ca

Gatineau, Québec, Canada

• Provide advice, options, recommendations, and strategies to clients on talent management, employer branding, and organizational development solutions.• Participate in improving internal practices, such as the process for responding to calls for tenders, the customer management structure, and the identification of key indicators.• Manage a portfolio of clients, some ranging up to 12,500 employees.• Lead meetings with customers to identify needs, develop strategies to support deployment, and analyze the benefits. For example, implement the strategic skills approach and develop their employer brand.• Collaborate with various internal or external partners and stakeholders (human resources, procurement services, IT, etc.) to ensure project success.• Plan and coordinate staffing processes, including the selection of tools, the creation of structured interviews, the holding of interviews, the analysis of results, and feedback to selection committees and candidates. • Carry out job classification and position/function analysis

Gatineau

• Advise the director on optimal continuous improvement practices.• Consolidate the organizational structure by analyzing planned change projects and advising the director on those with the optimal ROI.• Plan and manage organizational development projects, such as implementing/renewing technological tools and transitioning from annual inventory to permanent inventory.• Identify/develop, structure and optimize the company's processes and procedures.• Coordinate work teams.• Keep the health and safety program current, manage the committee, and develop and deploy individual or group awareness actions.• Prepare and carry out the hiring processes from A to Z (review of needs, drafting of posters, distribution, management of the pool of candidates, creation and administration of interviews, analysis of results, presentation of the analysis to the director, recommendations and integration of successful applications)• Evaluate training needs, carry out training plans and train employees • Prepare and carry out performance and development evaluations.

Gatineau

Contribuer à la production de connaissances scientifiques dans le domaine de la psychologie organisationnelle.

Gatineau, Québec

Loisir sport Outaouais est un organisme bien implanté qui a pour mission de stimuler le développement régional en loisir et en sport, en partenariat avec le milieu, pour contribuer à l’atteinte d’une meilleure qualité de vie de la population de l’Outaouais.Pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs j'ai :• Coordonner et gérer divers événements (spectacle Accroche Cœur - Jean-Michel Anctil, Rendez-vous de la francophonie 2010, Gala Loisir sport Outaouais).• Développer et actualiser les plans de partenariat.• Mettre à jour et développer le site web.

Gatineau, Québec

La CDC Rond Point est un organisme sans but lucratif fondé en 1990 et sa mission est : « d’assurer la participation active du mouvement populaire et communautaire au développement socio-économique de son milieu ». Le volet formation de la CDC Rond Point offre à ses membres une programmation annuelle qui propose des ateliers de perfectionnement sur des sujets variés choisis d’après un sondage effectué chaque annéePour contribuer à la réussite du programme 2008-2009, j'ai :• Sélectionner des formateurs et gérer les inscriptions.• Procéder à la planification logistique des journées de formation.• Effectuer la gestion des comptes clients.• Veiller au suivi des protocoles.

Gatineau, Québec

Le projet Accès transport était une initiative des acteurs du milieu qui avait constaté la présence de barrières en ce qui a trait à l’accessibilité au transport en commun pour les clientèles vulnérables. L'objectif du projet était d'établir un portait des services offerts en transport des collectifs et des facteurs limitatifs ainsi que de résistances à leur utilisation.Pour contribuer à la réussite du projet j'ai :• Planifier, recruter et animer 18 groupes de discussions.• Effectuer 9 entrevues individuelles avec les responsables du transport.• Analyser les données recueillies.• Développer des outils de communication.• Rédiger des procès-verbaux, comptes-rendus et communiqués de presse.• Rédiger deux rapports de recherches (30 et 100 pages) qui menèrent à la création de la Table de concertation sur le transport collectif pour les personnes défavorisées de la ville de Gatineau.• Établi les modalités de fonctionnement de la table.

Montréal/Ottawa, Canada

Emploi étudiant dans le merveilleux domaine des activités de grandes natures. J'y ai aidé les membres de la coopérative à se procurer les équipements sportifs qui répondait à leurs besoins sur la base d'une approche écoute/analyse/recommandations.

Maîtrise Ès Sciences, Relations Industrielles Et Ressources Humaines, M. Sc., Moyenne Cumulative Globale De 4.03

Activities and Societies: Centre d’études et de recherches en psychologie industrielle et comportement organisationnel (CERPICO).

Baccalauréat, Communication Profil Relations Humaines, Intervention Et Développement Organisationnel

Certificat, Administration Et Gestion Des Affaires