Verantwoordelijk voor drie aandachtsgebieden: HR, facilitaire zaken en secretariëleondersteuning voor de Managing Director en MT-leden.Taken en verantwoordelijkheden onder meer:Verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en de HR onderwerpen zoals ziekteverzuimbegeleiding, in-, door- en uitstroom, performance management en CAO-toepassing. Contactpersoon voor o.a. uitzendbureaus/ schoonmaakdienst/ beveiliging, aansturing van de receptie en het bedrijfsrestaurant, verantwoordelijk voor de ordelijkheid van het kantoor, betrokken bij aanschaf digitaal HR systeem, opzetten en implementeren AVG-beleid, verantwoordelijk voor de overstap van arbodienstverlener, zelfstandig opstellen/ verzorgen en registreren van correspondentie (brieven, mails en mededelingen), notuleren van MT en OR-Directie vergaderingen en verantwoordelijk voor het wagenpark.

Secretariële ondersteuning t.b.v. de directeur en het MT, opzetten en bijhouden van archief, zelfstandig opstellen/ verzorgen en registreren van correspondentie (brieven, mails, memo’s), beheren van de (complexe) agenda’s, voorbereiden/ organiseren en notuleren van vergaderingen en het bewaken van actiepunten, aankopen en beheren van relatiegeschenken, organiseren/ coördineren en ondersteunen van bedrijfspresentaties, verzorgen van mailings en het bewaken van het gebruik van de huisstijl.

Taken en verantwoordelijkheden onder meer:Secretariële ondersteuning t.b.v. de directeur en deels de Managers Operations, ondersteuning van de afdeling verkoop en administratie, opzetten en onderhouden personeelszakenbestand (o.a. ziekte-/ vakantieverzuim, maar ook beoordelingsgesprekken etc.), opzetten en bijhouden van archief, zelfstandig opstellen/ verzorgen en registreren van correspondentie (brieven, mails, faxen, memo’s, opdrachtbevestigingen en offertes), beheren van de agenda’s, notuleren van vergaderingen (o.a. vergadering van de Raad van Advies), bijhouden van het klantenbestand, aankopen en beheren van relatiegeschenken en kantoorartikelen, organiseren/ coördineren en ondersteunen van bedrijfspresentaties en beurzen, zelfstandig organiseren/ coördineren en uitvoeren van jaarlijkse personeelsfeesten, voorbereiden werkbezoeken aan het buitenland, verzorgen van mailings, redigeren van advertenties, actualiseren van de Engelstalige website en het bewaken van het gebruik van de huisstijl.

Taken en verantwoordelijkheden onder meer:Verantwoordelijk voor het inschrijven, begeleiden en uitzenden van personeel. Verantwoordelijk voor continuïteit en persoonlijke ontwikkeling. Coördineren van trainingen. Verantwoordelijk voor het uitbetalen van salarissen en wagenparkbeheer, opmaken van uitzend- en detacheringcontracten en aanspreekpunt voor diverse vragen. Relatiebeheer, cross-selling en het benaderen van prospects. Marge- en omzetverantwoordelijk.

Taken en verantwoordelijkheden onder meer:Verantwoordelijk voor het inschrijven, begeleiden en uitzenden van personeel. Verantwoordelijk voor continuïteit en persoonlijke ontwikkeling. Coördineren van trainingen. Verantwoordelijk voor het uitbetalen van salarissen, opmaken van uitzend- en detacheringcontracten en aanspreekpunt voor diverse vragen. Relatiebeheer, cross-selling en het benaderen van prospects. Marge- en omzetverantwoordelijk.Nevenopdracht:In mijn periode als intercedente bij Randstad heb ik gewerkt als barkeeper/ entertainer tijdens de olympische winterspelen in het Holland Heineken Huis te Salt Lake City, Amerika (februari 2002).

Bij dit bedrijf heb ik diverse functies bekleed die tezamen een fulltime functie vormden, te weten:- gastvrouw- serviceadviseur werkplaats- administratief medewerker verkoop binnendienst- medewerker receptie verhuurTaken en verantwoordelijkheden onder meer:Procescoördinatie, klachtenafhandeling, facturatie en aftersales werkzaamheden.

Taken en verantwoordelijkheden onder meer:Adviseren en reserveren van reizen, verzorgen van reisdocumenten, informatievoorziening, facturatie, bijhouden van de omzetten en opmaken van de kas.