Realizações e Responsabilidades:• Liderança estratégica da Genter com foco em inovação e excelência operacional.• Desenvolvimento e execução de estratégias para impulsionar o crescimento da empresa.• Estabelecimento de parcerias estratégicas e transformação de desafios em oportunidades.• Participação ativa em projetos de grande escala, análise de risco, viabilidade de projetos e recuperação de crédito.• Construção de uma cultura organizacional forte e inspiradora para capacitar a equipe rumo ao sucesso sustentável.Habilidades e Conhecimentos:• Experiência diversificada em liderança executiva, incluindo gestão de múltiplos stakeholders.• Habilidade em liderança estratégica, desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças.• Visão abrangente em planejamento estratégico, inovação e desenvolvimento de negócios.

Realizações e Responsabilidades:• Implementação bem-sucedida de novos produtos, como terceirização de folha e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).• Negociação estratégica com o Sindicato da empresa e clientes para garantir parcerias e acordos favoráveis.• Gestão dos planos financeiros da empresa, incluindo orçamento, previsão, DRE estatutário e Gerencial com um controle de custos detalhados.• Reestruturação das métricas financeiras para melhorar a eficiência e a tomada de decisões – Margem• Participação ativa em projetos de análise de risco, viabilidade de projetos e recuperação de crédito.• Criação e montagem de estrutura inicial de infraestrutura, pessoas e processos, contribuindo para o desenvolvimento do cliente e entrega final (experiência do cliente).Habilidades e Conhecimentos:• Ampla experiência como CFO em implementação de estratégias financeiras e operacionais.• Habilidade comprovada em negociações complexas e gestão de relacionamentos com stakeholders.• Conhecimento avançado em planejamento financeiro, análise de métricas e controle de custos.

Realizações e Responsabilidades:• Coordenação das atividades financeiras na Genter, incluindo estruturação de equipe e gestão de operações.• Implementação de políticas financeiras estratégicas e fluxo de caixa.• Contribuição significativa em projetos com o BNDS e recuperação de créditos.• Participação ativa na análise de viabilidade de projetos e criação de projetos iniciais.• Reporte direto para 5 CEOs, sócios e conselhos.Habilidades e Conhecimentos:• Experiência em liderança financeira e gestão de equipes multidisciplinares.• Habilidade comprovada em desenvolvimento de negócios e captação de clientes de alto perfil.• Liderança de estratégias, remuneração e benefícios para retenção e motivação dos colaboradores.

Realizações e Responsabilidades:•Responsável pelo processamento e análise de pagamentos gerais.•Gerenciamento de equipes para garantir a precisão e pontualidade nos pagamentos.•Reformulação da equipe financeira para melhorar a eficiência e os processos.•Estruturação da equipe de Recrutamento e Seleção (R&S) para atender às demandas estratégicas da empresa.Habilidades e Conhecimentos:•Experiência sólida em processamento de pagamentos e gestão de equipes.•Habilidade em reformulação e estruturação de equipes para otimização de desempenho.•Conhecimento em Recrutamento e Seleção (R&S) para suportar as necessidades de expansão da empresa.

Realizações e Responsabilidades:•Co-fundador e sócio da FolhaTech, uma empresa de folha de pagamento automatizada.•Desenvolvimento e implementação de soluções inovadoras para simplificar processos de folha de pagamento.•Estratégias de crescimento e desenvolvimento de negócios para expandir a presença no mercado.•Liderança na equipe de gestão para garantir o sucesso e a sustentabilidade da empresa.Habilidades e Conhecimentos:•Experiência empreendedora com foco em tecnologia e inovação.•Conhecimento profundo em soluções de folha de pagamento automatizada.•Capacidade de liderar equipes e promover colaboração em ambientes dinâmicos.

Realizações e Responsabilidades:•Controle e relatórios de gestão para acesso direto à diretoria e sócios.•Gestão estratégica de 23 filiais com aproximadamente 250 funcionários.•Processamento e análise de folha de pagamento para horistas e mensalistas, garantindo precisão e conformidade.•Administração completa dos encargos trabalhistas (INSS, FGTS, GRRF, IRRF, GRCSU) e benefícios dos colaboradores.Habilidades e Conhecimentos:•Gestão das movimentações de pessoal, incluindo entrevistas de demissões e pesquisa de acolhimento.•Habilidade comprovada em gestão de equipe para promover eficiência operacional e desenvolvimento profissional.•Profundo conhecimento em legislação trabalhista e cumprimento de obrigações legais (CAGED, DIRF, RAIS).

Realizações e Responsabilidades:•Liderança estratégica na administração de 17 lojas como principal representante da Tim em São Paulo.•Análise detalhada da folha de pagamento, incluindo salário fixo e comissões de quadro de colaboradores C-Level.•Gerenciamento dos encargos trabalhistas (INSS, FGTS, GRRF, IRRF, GRCSU) e administração dos benefícios.Habilidades e Conhecimentos:•Análise de resultados relacionados a metas para premiações e entrega de prêmios.•Processamento e análise dos cálculos rescisórios.•Controle eficiente do período aquisitivo e processamento dos cálculos de trabalhistas.

Realizações e Responsabilidades:•Participação em auditorias internas/externas e representação em homologações.•Controle preciso de cálculos rescisórios e gestão de folha de pagamento.•Experiência em gestão de crises e resolução de desafios operacionais.Habilidades e Conhecimentos:•Domínio em Conectividade Social, SEFIP, MPAS e SICALC.•Negociação e gestão de contratos com clientes.•Elaboração de relatórios regulatórios e entregas mensais/anuais (CAGED, DIRF, RAIS).