Jeferson Queiroz Email and Phone Number

Gerenciar e coordenar os serviços de administração de pessoal, entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias, elaborar relatórios e indicadores, participar de reuniões, apresentar soluções e melhorias de processos aos clientes de acordo com atividade do negócio, controlar e calcular folha de pagamento, recolhimento dos impostos, admissões, rescisões contratuais, férias, e -social e suas obrigações e gerir e administrar a gestão de tempo para atender a demanda dos clientes.

Freelancer. Trabalho por diária Precisando atender uma demanda com urgência na sua empresa. Atuo em todas as área do departamento pessoal ( admissão, demissão, folha, férias, benefícios, encargos, etc).

Responsável pelos seguintes processos: Folha de pagamento, férias, afastamento, abonos, controle de afastamentos, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), contribuições sindicais e taxas assistenciais.Fornecer informações E- SOCIAL, CAGED, RAIS, DIRF e Sicalc. ;Solicitação e controle do Parcelamento do INSS e FGTSRealizar análises de custo, impactos e execução do processo de desligamentos, esclarecer e tirar dúvida na área trabalhista para os funcionários e órgãos fiscalizadores (MINISTÉRIO DO TRABALHO, SINDICATO E OUTROS)Acompanhamento dos processos trabalhista ;Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários;Acompanhar atualizações de legislação trabalhista, acordos coletivos e alterações nas convenções;

Responsável pelos seguintes processos: Folha de pagamento, férias, afastamento, abonos, controle de afastamentos, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), contribuições sindicais e taxas assistenciais.Fornecer informações E- SOCIAL, CAGED, RAIS, DIRF e Sicalc. ;Solicitação e controle do Parcelamento do INSS e FGTSRealizar análises de custo, impactos e execução do processo de desligamentos, esclarecer e tirar dúvida na área trabalhista para os funcionários e órgãos fiscalizadores (MINISTÉRIO DO TRABALHO, SINDICATO E OUTROS)Acompanhamento dos processos trabalhista Atender e efetuar as solicitações de alterações contratuais, garantindo que as movimentações internas estejam alinhadas com a estrutura de cargos, política e orçamento vigentes;Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários;Acompanhar atualizações de legislação trabalhista, acordos coletivos e alterações nas convenções;Responder pelo programa de aprendiz e estágio, no que diz respeito ao cumprimento de cota (aprendiz), controle de prazos de contratos, condução de términos e rescisões, bem como o alinhamento com as instituições de aprendizagem e conferência mensal de pagamentos.Sistema Rm labore

Responsável pelos seguintes processos: Folha de pagamento, férias, afastamento, abonos, rescisões, controle de afastamentos e acompanhamento do colaborador, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), contribuições sindicais e taxas assistenciais, informação de E SOCIAL, CAGED, RAIS, DIRF e Sicalc. Manter o desenho da Estrutura de Cargos atualizados (cargos, números de posições, hierarquias); Atender e efetuar as solicitações de alterações contratuais, garantindo que as movimentações internas estejam alinhadas com a estrutura de cargos, política e orçamento vigentes; Efetuar estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal; Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários; PROJETO DP EM AÇÃO (Projeto de análise de eventos no sistema FPW incluído as mudanças gerada pelo e-social). SISTEMAS: FPW - LG

Responsável pelos seguintes processos: Folha de pagamento, admissões e demissões, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, pedido de VTE, controle de afastamentos e acompanhamento do colaborador, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), contribuições sindicais e taxas assistenciais, informação de E SOCIAL, CAGED, RAIS, DIRF e Sicalc. Realizar entrevistas de identificação de aptidões e capacidade de candidatos. Examinar processos específicos da área, dando pareceres técnicos, apresentando soluções que melhor atendam à questão, dentro dos limites legais e dos regulamentos e políticas internas. Preparar projetos dentro de sua área de atuação, visando ou não a captação de recursos. SISTEMAS: FORTES

Responsável pelos seguintes processos: Folha de pagamento, admissões e demissões, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, pedido de VTE, controle de afastamentos e acompanhamento do colaborador, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), contribuições sindicais e taxas assistenciais, informação de E SOCIAL, CAGED, RAIS, DIRF e Sicalc. Realizar entrevistas de identificação de aptidões e capacidade de candidatos. Examinar processos específicos da área, dando pareceres técnicos, apresentando soluções que melhor atendam à questão, dentro dos limites legais e dos regulamentos e políticas internas. Preparar projetos dentro de sua área de atuação, visando ou não a captação de recursos SISTEMA: RM

Responsável pelos seguintes processos: Folha de pagamento, admissões e demissões, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, pedido de VTE, controle de afastamentos e acompanhamento do colaborador, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), contribuições sindicais e taxas assistenciais, informação de E SOCIAL, CAGED, RAIS, DIRF e Sicalc. Realizar entrevistas de identificação de aptidões e capacidade de candidatos. Examinar processos específicos da área, dando pareceres técnicos, apresentando soluções que melhor atendam à questão, dentro dos limites legais e dos regulamentos e políticas internas. Preparar projetos dentro de sua área de atuação, visando ou não a captação de recursos SISTEMA: RM

Responsável pelos seguintes processos: Folha de pagamento, admissões e demissões, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, pedido de VTE, controle de afastamentos e acompanhamento do colaborador, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), contribuições sindicais e taxas assistenciais, informação de E SOCIAL, CAGED, RAIS, DIRF e Sicalc. Realizar entrevistas de identificação de aptidões e capacidade de candidatos. Examinar processos específicos da área, dando pareceres técnicos, apresentando soluções que melhor atendam à questão, dentro dos limites legais e dos regulamentos e políticas internas. Preparar projetos dentro de sua área de atuação, visando ou não a captação de recursos SISTEMA: FORTES e TOTVS