Jefferson Bezerra Email and Phone Number

● Liderança no Recrutamento e Seleção: Responsável pela condução de processos seletivos estratégicos para vagas operacionais, administrativas e de liderança, assegurando um alinhamento eficaz com as necessidades de cada área do Grupo Solví. Desenvolvimento de relatórios e recomendações para aprimorar a gestão de vagas e a experiência do candidato, aumentando a retenção de talentos recém-contratados.● Gestão de Consultorias de Hunting: Coordenação com consultorias para recrutamento especializado, garantindo perfis adequados e otimização do processo seletivo.● Implementação de Ferramentas de ATS: Implantação e gestão da plataforma Gupy como projeto piloto no corporativo, expandindo para as unidades de negócio. Uso de LinkedIn Recruiter e VAGAS.COM para otimizar a experiência do candidato e melhorar o tempo de preenchimento das vagas.● Onboarding e Offboarding: Estruturação de processos de integração e desligamento, promovendo transições organizadas e fortalecendo a experiência do colaborador.● Consultoria Interna: Suporte a áreas de negócio, oferecendo orientação estratégica em políticas e práticas de RH para contratação mais assertiva e gestão de pessoas mais eficaz.● Endomarketing e Cultura Organizacional: Desenvolvimento de campanhas internas para promover o engajamento e fortalecer a cultura organizacional.

● Recrutamento e Seleção: Responsável pelo processo de R&S end to end da estrutura de CSC, garantindo agilidade na entrega das posições fechadas.● Programa de Estagiários, Jovens Aprendizes e PCDs: Coordenação e acompanhamento, desde o recrutamento até a integração, assegurando conformidade com políticas e promovendo uma experiência de desenvolvimento.● Onboarding: Reestruturação do programa de integração, garantindo uma adaptação eficaz dos novos colaboradores.● Engajamento e Retenção: Planejamento e execução de eventos internos para reconhecimento e valorização dos colaboradores, fortalecendo o clima organizacional.

● Recrutamento e Seleção: Suporte no recrutamento de profissionais para o escritório corporativo e Centro de Serviços Compartilhados (CSC).● Gestão de Programas de Estágio, Jovem Aprendiz e PCD: Gestão dos processos de recrutamento e integração para estagiários, jovens aprendizes e pessoas com deficiência (PCDs).● Onboarding de Novos Colaboradores: Responsável pela integração dos novos colaboradores.● Processos Admissionais: Controle de documentos e gestão do fluxo de admissão, garantindo que todos os colaboradores iniciem dentro dos prazos e com toda a documentação em conformidade.

● Alinhamento de perfis com gestores para atender necessidades de talento específicas (SAP e BPO). ● Divulgação de vagas e triagem de currículos para atrair candidatos qualificados, com foco em habilidades técnicas e comportamentais. ● Condução de entrevistas e dinâmicas de grupo para avaliação completa dos candidatos. ● Negociação de condições salariais e datas de início, mantendo comunicação eficaz. ● Gestão de vagas e relatórios de status no sistema E-recruiting, incluindo SLAs e status admissional. ● Participação em projetos estratégicos com grande volumetria de vagas operacionais e média liderança, como implantação de um Callcenter, operação de crédito imobiliário para grandes clientes.

Atendimento ao cliente, cadastro de fornecedores, controle financeiro, logística de entregas e uso do sistema HABC para gestão de contas a pagar e a receber.

Inclusão de funcionários no sistema, contratos de trabalho, atualização de CTPS, gestão de folha de pagamento e homologações. Experiência no sistema DPCuca.

Atendimento a clientes, abertura de contas (PJ e PF), elaboração de contratos.