Jefferson Rodrigues Pena Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, São Paulo, Brasil

• Responsável pelo Recrutamento & Seleção da vice-presidência de investimentos, TI & Tecnologias Digitais
• Atuação com o recrutamento de forma estratégico para área de Tecnologia, especialmente de posições mapeadas como críticas, criando estratégias de atração em parceria com Marca Empregadora;
• Fomentar a diversidade no processo de recrutamento, utilizando os dados gerados nos processos para acompanhamento e insights;
• Acompanhamento de propostas e contratações;
• Atuação com R&S com vagas de tecnologia (engenharia de software, design, produto e negócios, dados e segurança da informação e outros);
• Atuação com entrevistas de profissionais tech;

• Responsável pelo processo end to end de profissionais de Tecnologia, Produtos e Dados.
• Hunting de profissionais;
• Mapeamento de mercado;
• Alinhamento semanal com os gestores da área de negócio;
• Atuação com ferramenta ATS (Gupy) como base para o controle do processo;
• Garantia de boa experiência do candidato;

São Paulo, Brasil

• Condução dos processos de recrutamento end to end, desde a abertura da vaga até o aceite da oferta;
• Responsável pela definição da estratégia e execução do hunting, bem como das entrevistas por valores e competências;
• Acompanhar e atualizar os KPIs das posições junto aos Time;
• Realizar o alinhamento das posições com os requisitantes das áreas de forma consultiva, entendendo a necessidade do negócio e fazendo sugestões;
• Criar e apresentar mapeamento de mercado, atualizando ao real;
• Elaborar parecer técnico e comportamental dos candidatos;

São Paulo E Região, Brasil

• Recrutamento Executivo e Especializado para diversos níveis da organização. Atuação em projetos para área Comercial e vagas corporativas com posições de média e alta gerencia.
• Análise e estudos estratégicos de Mapeamento de Mercado, através de hunting.
• Feedbacks de entrevistas e processos
• Recruiter responsável pelas vagas corporativas
• Relacionamento e atendimento ao cliente
• Realização de entrevistas por competências

São Paulo

Atuando em posições de tecnologia: (Backend, Frontend, Android e IOS)- Realização de processos seletivos para empresas de médio e grande porte no Movile Group;- Responsável pelo recrutamento e seleção para diferentes níveis hierárquicos;- Gestão de indicadores de R & S, participando da elaboração de planos de ação, visando o cumprimento dos objetivos, bem.

Av. Mutinga, 3800 - Jardim Santo Elias, São Paulo - SP, 05110-902

• Atuação com Programas de Desenvolvimento de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz em todas as etapas do processo.
• Gestão de Consultorias de Seleção.
• Responsável pelo recrutamento e seleção das vagas de estágio pontuais nas localidades Siemens em todo Brasil.
• Participação direta no processo de busca ativa de candidatos.
• Mapeamento de mercado.
• Reuniões para discussão de perfil com os Hiring Mangers.

Avenida Presidente Juscelino Kubitschek, 1830, São Paulo - SP, 04543-000

• A EY é líder global em serviços de Auditoria, Consultoria Tributária, Transações e Consultoria (generalista). Atividades na área de Talent Acquisition
• Triagem de currículos através das ferramentas de buscas como Vagas.com, Catho, Linkedin e Taleo (sistema de R&S interno);
• Levantamento de Perfil e Negociação com requisitante da posição;
• Participação estratégica no alinhamento de vagas;
• Mapeamento estratégico de candidatos;
• Aplicação e correção de testes;

Av. Das Nações Unidas, 12901, Torre Norte - 15° Andar

• Triagem de currículos através das ferramentas eletrônicas disponíveis (banco de currículos próprio, candidatos internos, indicações, sites parceiros etc)
• Hunting em posições diversas
• Entrevistas por telefone/skype para contato inicial e triagem de filtros básicos da seleção
• Entrevistas presenciais com foco em competências técnicas e comportamentais bem como na Fórmula de Liderança da SKY
• Programa Jovem Aprendiz ( Dinâmicas de grupo)
• Programa PCD ( R&S, Acompanhamento de carreira dos profissionais)

Gestão De Recursos Humanos, Organizational Leadership

Formação: Talent Acquisition (Ta) – Certificate Program, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Industrial And Organizational Psychology, 10 Projeto Aplicado

Postgraduate Degree, Gestão Estratégica De Rh