Leef je beste leven, heb plezier, geniet, ontwikkel & wees fit.Beweeg, sport, toon discipline, maar sta ook stil, pak rust, luister en denk na.Makkelijker gezegd dan gedaan? Laat mij je erbij helpen! Maar wie ben ik? Mijn vrienden noemen mij een ras optimist. Iemand die het liefst alles via een positieve inslag benaderd. Ik ben Jeffrey Zwarts (The-Cheff) en mijn doel is om via mijn website jou op weg te helpen naar een gezonder & gelukkiger leven. Ik heb zo’n 12 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling waardoor ik vraag en aanbod al jaren met plezier samen breng. Werk is voor velen een van de belangrijkste pijlers in hun leven. Je zult dan ook in veel van mijn vacatures terugvinden, werken moet een feest zijn, geen straf. Dat is hetgeen (#Funtowork) wat de afgelopen jaren centraal staat binnen het bedrijf waar ik voor werk (Maintec). Waar we tevens bezig zijn met het opbouwen van een groep techneuten, in VASTE DIENST, bij Maintec! Wij noemen dit voor nu onze future workforce! Ik vertel elke techneut (in wording) er graag meer over! De dankbaarheid wanneer je iemand zijn/haar nieuwe baan vindt en hij/zij daar echt op zijn/haar plaats is, is fantastisch. Daarnaast begeleid ik mensen op gebied van sporten. Zelf ben ik fanatiek sporter (CrossFit), Wellicht bekend als functional fitness. Zware dingen tillen en “er een beter mens van worden” Sporten (bewegen) is in mijn ogen cruciaal om jezelf goed te voelen. Wij noemen het gekscherend paracetamol voor de ziel. Voor een ieder wat wils, rennen, fietsen, zwemmen, bootcamp of krachttraining. Waarbij ik dat laatste eigenlijk iedereen wel kan aanraden. De zelfverzekerdheid en kracht welke je krijgt door te kiezen voor de juiste sport helpt je in je gehele leven zowel zakelijk als privé.Mijn doel: Jou begeleiden naar meer energie, zelfverzekerdheid en kracht door middel van de juiste brandstof in jouw fabriekje.

Maintec is specialist in het detacheren en opleiden van technisch vakpersoneel. De vestigingen, verspreid over héél Nederland werven technische vakkrachten in binnen- en buitenland voor Nederlandse organisaties.Bij Maintec staat onze vakspecialist centraal! Via Maintec Local for Local werven we lokale vakkrachten voor ondernemers bij ons uit de buurt. Bedrijven waar WIJ enthousiast van worden voor onze "jongens" (Dames jullie zijn meer dan welkom!) Via onze "future Workforce" geven wij vaste contracten aan de techneuten waar wij in geloven. Wij bieden opleidingen (Maintec Leerbedrijf) zowel via BBL constructies als via eigen praktijk scholing. Kortom ben je een techneut en zoek je werkgever die verder kijkt dan alleen je CV, Bel me dan eens om samen jouw route te bepalen!Of dat nou minder werken, beter verdienen, meer waardering of ontwikkelen is. Ik geloof erin dat wij en ons netwerk dit kunnen bieden!

Als manager bij Unique heb je een uitdagende en afwisselende functie; Je hebt als leidinggevende verschillende rollen die je moet inzetten en afwisselen om je doelen te behalen. Zo heb je de ondernemende rol om klanten en prospects de 9+ ervaring te geven. Ook ben je als manager verantwoordelijk om de processen optimaal en LEAN uit te voeren. Daarnaast ben je als leider in staat om je mensen optimaal te ontwikkelen en te laten werken in een Great Place to Work!

Naast alle onderstaande operationele werkzaamheden nu verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van vestigingsdoelen/ budget. Uitvoeren van het vestigingsplan en bijsturen indien nodig door het maandelijks bespreken van input- en outputcijfers met regiomanager gekoppeld aan het jaarbudget. Coachen van een team middels dagelijkse aansturing. Het voeren van individuele coachgesprekken, functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Managementleertraject om zelfstandig vestigingsmanager te worden. Ondersteuning bieden aan de vestigingsmanager, bij afwezigheid operationeel verantwoordelijk voor de vestiging. Op Sales gebied de zelfde verantwoordelijkheden als bij Senior intercedent.

Als senior intercedent ben je een salesvoorbeeld voor de regio. In dit traject laat je zien dat je het gehele sales traject van prospect tot klant beheerst. Ook krijg je een rol in de grotere salestrajecten.

Werving en selectie van kandidaten in de breedste zin van het woordAcquireren van nieuwe klanten Beheren en uitbouwen van bestaande relaties Bezoeken van prospects en bestaande relaties Offertes opstellen, versturen en tariefonderhandeling voeren Uitzenden en detacheren van logistiek, productie, technisch en administratief personeel Opstellen van uitzend- en detacheringscontracten Bewaken van het fase systeem m.b.t. uitzendkrachten Evaluatiegesprekken voeren met klant en uitzendkracht Administratieve verwerking van gedane acties Verlonen van uitzendkrachten

• Inkoop acties• Afspraken maken met vertegenwoordigers• Actiestraat indeling/Planning• Assortimentsbeheer• Omzetverbetering• Leidinggeven• Waarborgen kwaliteit producten• Procesverbetering• Aannamebeleid• Supermarkt gerelateerde werkzaamheden